紫金山實(shí)驗(yàn)室是江蘇省和南京市為了深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，打造具有全球影響力的創(chuàng)新名城，共同推進(jìn)建設(shè)的重大科技創(chuàng)新平臺；瞄準(zhǔn)國家實(shí)驗(yàn)室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和國際一流水平，集聚一批國內(nèi)外一流戰(zhàn)略科技創(chuàng)新領(lǐng)軍英才，開展具有重大引領(lǐng)作用的跨學(xué)科、大協(xié)同的創(chuàng)新攻關(guān)，引領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)、通信、安全相關(guān)領(lǐng)域的未來學(xué)術(shù)發(fā)展方向，全面提升國家網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)核心競爭力，保障網(wǎng)絡(luò)空間安全和可持續(xù)發(fā)展，為我國乃至全球網(wǎng)絡(luò)通信提供引領(lǐng)。
我們的優(yōu)勢為：
（一）高起點(diǎn)：紫金山實(shí)驗(yàn)室是江蘇省首個對標(biāo)國家實(shí)驗(yàn)室的而成立的科技創(chuàng)新平臺。
（二）大師帶：紫金山實(shí)驗(yàn)室各領(lǐng)域首席科學(xué)家均為院士或“長江學(xué)者”。
（三）利成長：紫金山實(shí)驗(yàn)室具有充足經(jīng)費(fèi)支持、深厚的文化底蘊(yùn)，肥沃的土壤，寬闊的成長空間，讓青年英才快速生長。
（四）好保障：紫金山實(shí)驗(yàn)室參照國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪酬體系，比照事業(yè)單位的各種福利保障。
紫金山實(shí)驗(yàn)室將敞開胸懷，攜各路豪杰，納全球英才，投身國家科研，共同見證未來！
招聘條件：
1、取得國內(nèi)雙一流高校碩士或博士學(xué)位的研究生（世界高校排名前200名內(nèi)的海外高校畢業(yè)的研究生需取得教育部學(xué)位認(rèn)證）；
2、耐心、專注、堅(jiān)持，止于至善。
招聘崗位：
1、基帶工程師
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)無線通信系統(tǒng)模塊開發(fā)與測試、無線通信系統(tǒng)搭建；
2.負(fù)責(zé)無線通信算法和協(xié)議的設(shè)計(jì)優(yōu)化，參與通信系統(tǒng)聯(lián)合調(diào)試。
任職資格：
1.電子信息類相關(guān)專業(yè)碩士及以上；
2.在無線通信系統(tǒng)物理層和通信協(xié)議、通信基帶算法和射頻方面有知識背景；
3.熟練使用VerilogHDL語言，具有FPGA平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟悉Linux操作系統(tǒng)及C/C++編程，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、通信軟件工程師
主要職責(zé)：
1.用C/C++語言實(shí)現(xiàn)開發(fā)通信算法及協(xié)議層模塊開發(fā)，測試和維護(hù)；
2.用matlab和C進(jìn)行無線通信系統(tǒng)算法性能仿真和優(yōu)化；
3.根據(jù)項(xiàng)目需求，參與系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，并參與系統(tǒng)聯(lián)調(diào)。
任職資格：
1.電子信息與計(jì)算科學(xué)等專業(yè)，本科五年或碩士兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練使用C/C++語言，編程規(guī)范，有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉4G/5G等無線通信物理層和上層協(xié)議，有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.有網(wǎng)絡(luò)編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、通信算法FPGA
主要職責(zé)：
1.用VerilogHDL語言進(jìn)行通信系統(tǒng)FPGA模塊開發(fā)、測試和維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)通信系統(tǒng)物理層功能測試和性能優(yōu)化，系統(tǒng)調(diào)試；
3.用matlab和C進(jìn)行無線通信系統(tǒng)算法性能仿真和優(yōu)化；
4.根據(jù)項(xiàng)目需求，并參與系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)。
任職資格：
1.電子信息類相關(guān)專業(yè)碩士及以上，有FPGA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練應(yīng)用VerilogHDL，熟悉Xilinx公司的Vivado開發(fā)平臺；
3.熟練掌握FPGA開發(fā)、調(diào)試、驗(yàn)證流程和方法，具備獨(dú)立分析解決問題能力；
4.深刻理解信號路徑、時序、時鐘架構(gòu)和復(fù)位機(jī)制等，熟練使用時序分析工具；
5.有算法類FPGA實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.有matlab經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、行政
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)總結(jié)收集、整合，目標(biāo)計(jì)劃監(jiān)督管理等；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助安排領(lǐng)導(dǎo)對外洽談相關(guān)事務(wù)及其他工作；
3.負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)層會議紀(jì)要相關(guān)精神執(zhí)行情況，并及時匯報(bào)；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助組織籌備重大會議、活動、接待及相關(guān)會務(wù)工作；
5.負(fù)責(zé)印章（公章、合同章、法人章）保管、使用、登記等管理工作；
6.負(fù)責(zé)文件收發(fā)、公文起草等工作；
7.負(fù)責(zé)檔案管理，整理、歸檔、借閱等工作；
8.負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)管理（保管、辦理、年檢\審等）；
9.負(fù)責(zé)保密工作；
10.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職資格：
1.條理清晰，雷厲風(fēng)行；有較好的學(xué)習(xí)能力、人際協(xié)調(diào)溝通能力及思維分析能力。
2.文筆流暢，有較強(qiáng)的公文撰寫能力，熟練使用常用辦公軟件及辦公自動化軟硬件。
3.碩士學(xué)歷，優(yōu)先錄取有行政、文秘和科技媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員。工作經(jīng)驗(yàn)兩年及兩年以上。
5、采購
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)采購工作，編制采購預(yù)算及采購計(jì)劃；
2.開展采購基本工作：詢、比、議價、成本分析；
3.供應(yīng)商管理，根據(jù)供應(yīng)商日常供貨的質(zhì)量、及時性等方面的情況，篩選合格供應(yīng)商；
4.驗(yàn)收采購設(shè)備，跟進(jìn)并處理相關(guān)故障。
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1.國內(nèi)統(tǒng)招全日制985/211院校碩士及以上學(xué)歷；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉采購相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，具有大型科研機(jī)構(gòu)、高�；蚴聵I(yè)單位工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能夠快速進(jìn)入工作狀態(tài)；
5.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定工作壓力，工作原則性較強(qiáng)。
6、績效主管
主要職責(zé)：
1、建立完善的績效體系，制定并優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室各部門績效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的績效考核工作，有效的指導(dǎo)和監(jiān)控績效各環(huán)節(jié)；
3、做好實(shí)驗(yàn)室黨務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)員工考勤、請（銷）假制度的建立與執(zhí)行；
5、協(xié)助完成研究生合作培養(yǎng)工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、國內(nèi)雙一流高�；蚴澜缗琶�200位的國外高校碩士及以上學(xué)歷；
2、人力資源管理、工商管理、行政管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有較強(qiáng)的文字能力，良好的人員溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、3年以上的科研院所或大型企業(yè)的績效管理經(jīng)驗(yàn)者。
7、薪酬福利專員
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室員工的薪資發(fā)放工作，聘用人員的”五險一金”繳納工作；
2、E-HR薪酬系統(tǒng)的建設(shè)、管理、維護(hù)工作以及人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作；
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、國內(nèi)雙一流高�；蚴澜缗琶�200位的國外高校碩士及以上學(xué)歷；
2、人力資源管理、工商管理、行政管理專業(yè)；
3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行力。
歡迎您的加入！
郵箱地址：wenran@pmlabs.com.cn郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名
我們的優(yōu)勢為：
（一）高起點(diǎn)：紫金山實(shí)驗(yàn)室是江蘇省首個對標(biāo)國家實(shí)驗(yàn)室的而成立的科技創(chuàng)新平臺。
（二）大師帶：紫金山實(shí)驗(yàn)室各領(lǐng)域首席科學(xué)家均為院士或“長江學(xué)者”。
（三）利成長：紫金山實(shí)驗(yàn)室具有充足經(jīng)費(fèi)支持、深厚的文化底蘊(yùn)，肥沃的土壤，寬闊的成長空間，讓青年英才快速生長。
（四）好保障：紫金山實(shí)驗(yàn)室參照國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪酬體系，比照事業(yè)單位的各種福利保障。
紫金山實(shí)驗(yàn)室將敞開胸懷，攜各路豪杰，納全球英才，投身國家科研，共同見證未來！
招聘條件：
1、取得國內(nèi)雙一流高校碩士或博士學(xué)位的研究生（世界高校排名前200名內(nèi)的海外高校畢業(yè)的研究生需取得教育部學(xué)位認(rèn)證）；
2、耐心、專注、堅(jiān)持，止于至善。
招聘崗位：
1、基帶工程師
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)無線通信系統(tǒng)模塊開發(fā)與測試、無線通信系統(tǒng)搭建；
2.負(fù)責(zé)無線通信算法和協(xié)議的設(shè)計(jì)優(yōu)化，參與通信系統(tǒng)聯(lián)合調(diào)試。
任職資格：
1.電子信息類相關(guān)專業(yè)碩士及以上；
2.在無線通信系統(tǒng)物理層和通信協(xié)議、通信基帶算法和射頻方面有知識背景；
3.熟練使用VerilogHDL語言，具有FPGA平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟悉Linux操作系統(tǒng)及C/C++編程，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、通信軟件工程師
主要職責(zé)：
1.用C/C++語言實(shí)現(xiàn)開發(fā)通信算法及協(xié)議層模塊開發(fā)，測試和維護(hù)；
2.用matlab和C進(jìn)行無線通信系統(tǒng)算法性能仿真和優(yōu)化；
3.根據(jù)項(xiàng)目需求，參與系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，并參與系統(tǒng)聯(lián)調(diào)。
任職資格：
1.電子信息與計(jì)算科學(xué)等專業(yè)，本科五年或碩士兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練使用C/C++語言，編程規(guī)范，有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉4G/5G等無線通信物理層和上層協(xié)議，有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.有網(wǎng)絡(luò)編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、通信算法FPGA
主要職責(zé)：
1.用VerilogHDL語言進(jìn)行通信系統(tǒng)FPGA模塊開發(fā)、測試和維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)通信系統(tǒng)物理層功能測試和性能優(yōu)化，系統(tǒng)調(diào)試；
3.用matlab和C進(jìn)行無線通信系統(tǒng)算法性能仿真和優(yōu)化；
4.根據(jù)項(xiàng)目需求，并參與系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)。
任職資格：
1.電子信息類相關(guān)專業(yè)碩士及以上，有FPGA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練應(yīng)用VerilogHDL，熟悉Xilinx公司的Vivado開發(fā)平臺；
3.熟練掌握FPGA開發(fā)、調(diào)試、驗(yàn)證流程和方法，具備獨(dú)立分析解決問題能力；
4.深刻理解信號路徑、時序、時鐘架構(gòu)和復(fù)位機(jī)制等，熟練使用時序分析工具；
5.有算法類FPGA實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.有matlab經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、行政
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)總結(jié)收集、整合，目標(biāo)計(jì)劃監(jiān)督管理等；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助安排領(lǐng)導(dǎo)對外洽談相關(guān)事務(wù)及其他工作；
3.負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)層會議紀(jì)要相關(guān)精神執(zhí)行情況，并及時匯報(bào)；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助組織籌備重大會議、活動、接待及相關(guān)會務(wù)工作；
5.負(fù)責(zé)印章（公章、合同章、法人章）保管、使用、登記等管理工作；
6.負(fù)責(zé)文件收發(fā)、公文起草等工作；
7.負(fù)責(zé)檔案管理，整理、歸檔、借閱等工作；
8.負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)管理（保管、辦理、年檢\審等）；
9.負(fù)責(zé)保密工作；
10.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職資格：
1.條理清晰，雷厲風(fēng)行；有較好的學(xué)習(xí)能力、人際協(xié)調(diào)溝通能力及思維分析能力。
2.文筆流暢，有較強(qiáng)的公文撰寫能力，熟練使用常用辦公軟件及辦公自動化軟硬件。
3.碩士學(xué)歷，優(yōu)先錄取有行政、文秘和科技媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員。工作經(jīng)驗(yàn)兩年及兩年以上。
5、采購
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)采購工作，編制采購預(yù)算及采購計(jì)劃；
2.開展采購基本工作：詢、比、議價、成本分析；
3.供應(yīng)商管理，根據(jù)供應(yīng)商日常供貨的質(zhì)量、及時性等方面的情況，篩選合格供應(yīng)商；
4.驗(yàn)收采購設(shè)備，跟進(jìn)并處理相關(guān)故障。
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1.國內(nèi)統(tǒng)招全日制985/211院校碩士及以上學(xué)歷；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉采購相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，具有大型科研機(jī)構(gòu)、高�；蚴聵I(yè)單位工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能夠快速進(jìn)入工作狀態(tài)；
5.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定工作壓力，工作原則性較強(qiáng)。
6、績效主管
主要職責(zé)：
1、建立完善的績效體系，制定并優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室各部門績效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的績效考核工作，有效的指導(dǎo)和監(jiān)控績效各環(huán)節(jié)；
3、做好實(shí)驗(yàn)室黨務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)員工考勤、請（銷）假制度的建立與執(zhí)行；
5、協(xié)助完成研究生合作培養(yǎng)工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、國內(nèi)雙一流高�；蚴澜缗琶�200位的國外高校碩士及以上學(xué)歷；
2、人力資源管理、工商管理、行政管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有較強(qiáng)的文字能力，良好的人員溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、3年以上的科研院所或大型企業(yè)的績效管理經(jīng)驗(yàn)者。
7、薪酬福利專員
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室員工的薪資發(fā)放工作，聘用人員的”五險一金”繳納工作；
2、E-HR薪酬系統(tǒng)的建設(shè)、管理、維護(hù)工作以及人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作；
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、國內(nèi)雙一流高�；蚴澜缗琶�200位的國外高校碩士及以上學(xué)歷；
2、人力資源管理、工商管理、行政管理專業(yè)；
3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行力。
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