研究所簡介
廣東省生物工程研究所（廣州甘蔗糖業(yè)研究所）始建于1958年，原名輕工業(yè)部甘蔗糖業(yè)科學研究所，現(xiàn)隸屬于廣東省科學院，公益二類事業(yè)單位�，F(xiàn)有在職職工近400人，其中正高級職稱32人，副高級職稱88人�？偛课挥趶V州市海珠區(qū)，毗鄰琶洲國際會展中心，在海南三亞、廣東湛江分別設(shè)有海南甘蔗育種場、湛江甘蔗研究中心。研究內(nèi)容涵蓋種質(zhì)資源與生物育種、綠色制糖與智能裝備、植物營養(yǎng)與逆境治理、生物煉制與先進材料、食品安全與標準檢測、糖業(yè)智庫與信息服務(wù)等六大領(lǐng)域，是中國甘蔗育種的源頭、甘蔗制糖技術(shù)進步的引領(lǐng)者，是聯(lián)合國UNDP項目“制糖工業(yè)技術(shù)（中國）研究中心”和“貧困地區(qū)甘蔗改良”首席執(zhí)行單位，在甘蔗資源創(chuàng)新與利用、綠色制糖與生物助劑、螟蟲迷向防控技術(shù)、葡聚糖檢測等方面居領(lǐng)先水平，在國際上具有較高知名度和影響力。
依托研究所建設(shè)有全國甘蔗雜交制種基地、國家甘蔗改良中心廣東分中心、國家甘蔗原種與健康種苗繁育基地、國家糖業(yè)質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、廣東省甘蔗改良與生物煉制重點實驗室、廣東省生物質(zhì)高值化利用工程實驗室、廣東省植物纖維綜合利用工程技術(shù)研究中心、廣東省生物材料工程技術(shù)研發(fā)中心、廣東省藥肥工程技術(shù)研究中心等近30個國家及省級平臺。
在廣東省科學院的統(tǒng)籌規(guī)劃下，結(jié)合我所學科發(fā)展需要，面向海內(nèi)外常年引進優(yōu)秀人才。
招聘崗位
一、引進人才類型
杰出科學家、廣東省科學院“百人計劃”人才、博士及博士后人才。
二、學科領(lǐng)域
作物學、農(nóng)業(yè)資源利用、植物保護、生物學、生物工程、材料科學與工程、海洋科學、化學工程與技術(shù)、輕工技術(shù)與工程、食品科學與工程、儀器科學與技術(shù)、環(huán)境科學與工程、控制科學與工程等。
三、人才條件及待遇
（一）杰出科學家
作為學科建設(shè)的領(lǐng)軍人才，能夠帶領(lǐng)本學科在其領(lǐng)域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及境外院士，或具有上述相當成就的國內(nèi)外知名教授(原則上年齡不超過63周歲，特殊情況可適當放寬)。
薪酬及配套支持
薪酬待遇：面議。
科研啟動經(jīng)費：3000萬元起。
住房待遇：
1．提供稅前600萬元起的生活補貼（購房補貼、安家費）；未享受該補貼待遇，或享受該補貼待遇購置住房未入住期間，提供3房1廳以上標準住房；
2．提供三亞3房1廳以上標準住房；如在研究所工作滿10年或退休的，享受永久使用權(quán)，政策條件許可的前提下，房屋產(chǎn)權(quán)可轉(zhuǎn)至本人。
其他：鼓勵團隊引進，解決配偶工作。
（二）廣東省科學院“百人計劃”A類
海內(nèi)外著名大學的教授，海內(nèi)外著名研究機構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過50周歲(以當年12月31日為計算截止日，特別優(yōu)秀者可適當放寬)，相當于下列水平人才：
1．長江學者特聘教授；
2．國家杰出青年基金獲得者；
3．國家重大重點研發(fā)計劃項目的負責人；
4．“國家特支計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才；
5．國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體負責人；
6．國家科技獎勵第一完成人；
7．中科院“百人計劃”入選者；
8．廣東省“特支計劃”杰出人才(南粵百杰)、廣東省“珠江人才計劃”引進創(chuàng)新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領(lǐng)軍人才；
9．國家重點實驗室或工程中心主任。
薪酬及配套支持
薪酬待遇：基本薪酬稅前130萬/年起，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。
科研啟動經(jīng)費：1000萬元起。
住房待遇：
1．提供稅前300萬元起的生活補貼（購房補貼、安家費）；未享受該補貼待遇，或享受該補貼待遇購置住房未入住期間，提供3房1廳以上標準住房；
2．提供三亞3房1廳以上標準住房；如在研究所工作滿15年或退休的，享受永久使用權(quán)，政策條件許可的前提下，房屋產(chǎn)權(quán)可轉(zhuǎn)至本人。
其它：鼓勵團隊引進，解決配偶工作。
（三）廣東省科學院“百人計劃”B類
海外知名高校、科研院所副教授(或相當職務(wù))以上，或國內(nèi)一流高校、科研院所正高級職務(wù)的人才。原則上年齡不超過42周歲(以當年12月31日為計算截止日,特別優(yōu)秀者可適當放寬),相當于下列水平人才：
1．“珠江學者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者；
2．“百千萬人才工程”國家級人選；
3．“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學者”、國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者；
4．國家重大科技專項重大課題負責人、國家自然科學基金重點項目負責人。
薪酬及配套支持
薪酬待遇：基本薪酬稅前80萬元/年起，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。
科研啟動經(jīng)費：300萬元起。
住房待遇：
1．提供稅前150萬元起的生活補貼（購房補貼、安家費）；未享受該補貼待遇，或享受該補貼待遇購置住房未入住期間，提供3房1廳以上標準住房；
2．提供三亞3房1廳以上標準住房；如在研究所工作滿15年或退休的，享受永久使用權(quán)，政策條件許可的前提下，房屋產(chǎn)權(quán)可轉(zhuǎn)至本人。
其它：鼓勵團隊引進，解決配偶工作。
（四）廣東省科學院“百人計劃”C類
海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才或優(yōu)秀博士、博士后，或國內(nèi)一流高校、科研院所副高級以上職務(wù)的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲(以當年12月31日為計算截止日，特別優(yōu)秀者可適當放寬)，且近五年科研成果符合下列條件的一項：
1．在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2，本人排名第一或為通訊作者；
2．自然科學類，作為第一作者或通訊作者在中國科學院JCR1區(qū)或者在本學科權(quán)威期刊上發(fā)表6篇及以上學術(shù)論文；
3．所發(fā)表的第一作者或通訊作者學術(shù)論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；
4．相當于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才；
5．其他學術(shù)地位、水平與此相當?shù)娜瞬拧?/span>
薪酬及配套支持
薪酬待遇：聘為正高基本薪酬稅前50萬元/年起、聘為副高基本薪酬稅前40萬元/年起，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。
科研啟動經(jīng)費：150萬元起。
住房待遇：
1．提供正高稅前100萬元起，副高稅前60萬元起的生活補貼（購房補貼、安家費）；未享受該補貼待遇，或享受該補貼待遇購置住房未入住期間，提供3房1廳以上標準住房；
2．提供三亞2房1廳以上標準住房；如在研究所工作滿15年或退休的，享受永久使用權(quán)，政策條件許可的前提下，房屋產(chǎn)權(quán)可轉(zhuǎn)至本人。
其它：協(xié)助解決配偶工作。
（五）院“千名博士（后）計劃”人才
海內(nèi)外畢業(yè)的優(yōu)秀博士、出站博士后，以第一作者發(fā)表過高水平SCI論文者優(yōu)先。
薪酬及配套支持
薪酬待遇：基本薪酬稅前25萬元/年起，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。
科研啟動經(jīng)費：20萬元起。
住房待遇：提供10-20萬元生活補貼，提供2房1廳周轉(zhuǎn)房。
其它：入事業(yè)編制。
（六）入站博士后
具有博士學位，品學兼優(yōu)，近3年內(nèi)獲得博士學位未從事過博士后工作，原則上年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲以下。
薪酬及配套支持
薪酬待遇：基本薪酬稅前20萬元/年起，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。
科研啟動經(jīng)費：10萬元起。
住房待遇：提供周轉(zhuǎn)房。
四、聯(lián)系方式
地址：廣州市海珠區(qū)石榴崗路10號大院
單位網(wǎng)址：www.prcsiri.com/
聯(lián)系人及電話：020-84168499曾老師，020-84168493梁老師
電子郵箱：sirirszp@163.com
請應聘人員將個人簡歷（含論文、專利、獲獎等業(yè)績材料）以附件形式發(fā)送到郵箱：sirirszp@163.com，郵件主題及簡歷名稱為“應聘崗位+專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校”。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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