中國科學(xué)院生物化學(xué)與細(xì)胞生物學(xué)研究所動物實驗技術(shù)平臺是本單位重要的公共服務(wù)和技術(shù)支撐平臺之一。動物實驗技術(shù)平臺擁有大小鼠屏障設(shè)施4000平方，小鼠IVC籠位20000個及一批動物實驗相關(guān)的儀器設(shè)備，能為科研工作提供良好的實驗動物飼養(yǎng)管理服務(wù)及動物實驗技術(shù)支持（詳細(xì)信息請參考網(wǎng)站：http://animal.sibcb.ac.cn）�，F(xiàn)因工作需要，動物實驗技術(shù)平臺面向社會招聘動物飼養(yǎng)管理技術(shù)員1名及胚胎操作技術(shù)員1名。
一、動物飼養(yǎng)管理技術(shù)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)嚙齒類實驗動物（大鼠、小鼠）的飼養(yǎng)及管理；
2、負(fù)責(zé)實驗動物飼養(yǎng)設(shè)備及設(shè)施的使用維護；
3、管理動物飼養(yǎng)環(huán)境，做好日常工作記錄；
4、協(xié)助課題組開展動物實驗。
二、胚胎操作技術(shù)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)小鼠繁殖和管理工作；
2、負(fù)責(zé)小鼠胚胎移植凈化工作，包括：超數(shù)排卵、體外受精、胚胎移植等；
3、負(fù)責(zé)胚胎操作相關(guān)的技術(shù)保障工作，包括結(jié)扎公鼠的準(zhǔn)備及淘汰、假孕小鼠的準(zhǔn)備、小鼠剪尾及相關(guān)實驗；
4、協(xié)助完成胚胎實驗室的后勤保障工作。
三、應(yīng)聘要求
1、動物飼養(yǎng)管理技術(shù)員要求大專及其以上學(xué)歷，胚胎操作技術(shù)員要求本科及以上學(xué)歷。生命科學(xué)或生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或者有實驗動物從業(yè)經(jīng)驗；
2、身體健康，品性端正，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織紀(jì)律性強；
3、年齡在35歲以下，男女不限，能長期穩(wěn)定工作；
4、具有較好的動物實驗技術(shù)、實驗動物上崗證者優(yōu)先。
四、待遇
參照生化與細(xì)胞所有關(guān)人事政策，依據(jù)個人資歷及技能提供有競爭力的薪酬，具體面議。
五、招聘方式及程序
1、應(yīng)聘材料
（1）個人簡歷（包括近期照片，聯(lián)系手機）；
（2）有關(guān)材料：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、獲獎證書等能反映個人能力的證書；
（3）其他應(yīng)聘者認(rèn)為重要的書面材料。
2、聯(lián)系方式：有意向者，請將上述材料的電子版發(fā)至：hr@sibcb.ac.cn（請在應(yīng)聘材料和郵件主題欄注明應(yīng)聘崗位和姓名，按如下格式：“姓名－應(yīng)聘部門－應(yīng)聘崗位”）；
3、截至?xí)r間：本崗位招滿前有效；
4、初審合格后，我們將盡快通知面試，擇優(yōu)錄用。待遇參照生化與細(xì)胞所有關(guān)人事政策；
5、謝絕來電來訪，應(yīng)聘材料恕不退還，本單位將予以保密。
一、動物飼養(yǎng)管理技術(shù)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)嚙齒類實驗動物（大鼠、小鼠）的飼養(yǎng)及管理；
2、負(fù)責(zé)實驗動物飼養(yǎng)設(shè)備及設(shè)施的使用維護；
3、管理動物飼養(yǎng)環(huán)境，做好日常工作記錄；
4、協(xié)助課題組開展動物實驗。
二、胚胎操作技術(shù)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)小鼠繁殖和管理工作；
2、負(fù)責(zé)小鼠胚胎移植凈化工作，包括：超數(shù)排卵、體外受精、胚胎移植等；
3、負(fù)責(zé)胚胎操作相關(guān)的技術(shù)保障工作，包括結(jié)扎公鼠的準(zhǔn)備及淘汰、假孕小鼠的準(zhǔn)備、小鼠剪尾及相關(guān)實驗；
4、協(xié)助完成胚胎實驗室的后勤保障工作。
三、應(yīng)聘要求
1、動物飼養(yǎng)管理技術(shù)員要求大專及其以上學(xué)歷，胚胎操作技術(shù)員要求本科及以上學(xué)歷。生命科學(xué)或生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或者有實驗動物從業(yè)經(jīng)驗；
2、身體健康，品性端正，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織紀(jì)律性強；
3、年齡在35歲以下，男女不限，能長期穩(wěn)定工作；
4、具有較好的動物實驗技術(shù)、實驗動物上崗證者優(yōu)先。
四、待遇
參照生化與細(xì)胞所有關(guān)人事政策，依據(jù)個人資歷及技能提供有競爭力的薪酬，具體面議。
五、招聘方式及程序
1、應(yīng)聘材料
（1）個人簡歷（包括近期照片，聯(lián)系手機）；
（2）有關(guān)材料：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、獲獎證書等能反映個人能力的證書；
（3）其他應(yīng)聘者認(rèn)為重要的書面材料。
2、聯(lián)系方式：有意向者，請將上述材料的電子版發(fā)至：hr@sibcb.ac.cn（請在應(yīng)聘材料和郵件主題欄注明應(yīng)聘崗位和姓名，按如下格式：“姓名－應(yīng)聘部門－應(yīng)聘崗位”）；
3、截至?xí)r間：本崗位招滿前有效；
4、初審合格后，我們將盡快通知面試，擇優(yōu)錄用。待遇參照生化與細(xì)胞所有關(guān)人事政策；
5、謝絕來電來訪，應(yīng)聘材料恕不退還，本單位將予以保密。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
