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          山東省宏觀經(jīng)濟研究院2019年公開招聘4名工作人員簡章

          時間:2019-06-04來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名
          一、招聘單位簡介
          山東省宏觀經(jīng)濟研究院于2010年6月成立,為山東省發(fā)展和改革委員會所屬社會公益一類副廳級事業(yè)單位。主要職責(zé)是:調(diào)查研究國民經(jīng)濟與社會發(fā)展及改革問題,為我省國民經(jīng)濟與社會發(fā)展提供決策服務(wù)。
          二、招聘崗位和人數(shù)
          根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,山東省發(fā)展和改革委員會所屬山東省宏觀經(jīng)濟研究院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位4人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
          三、招聘條件
          (一)基本條件
          1、具有中華人民共和國國籍;
          2、遵守憲法和法律;
          3、身體健康;
          4、年齡在40周歲(1978年5月30日以后出生)以下。
          (二)崗位條件
          詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。所有應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年7月31日前確保取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書,否則取消招聘資格。
          (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
          四、招聘程序
          (一)發(fā)布招聘信息
          通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.sdbys.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
          (二)報名與資格審查
          1、報名
          報名方式:現(xiàn)場報名
          符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi),可攜帶個人材料直接到山東省宏觀經(jīng)濟研究院人事科報名。
          報名時間:自信息公布之日起10個工作日內(nèi)
          報名地點:山東省濟南市歷下區(qū)千佛山南路9號辦公樓北樓209室
          報名材料包括:1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè);2、其他人員應(yīng)聘的,提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2019年5月30日之前取得)、身份證;3、在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片2張。
          2、資格審查
          對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
          (三)考試
          根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為考試總成績。面試人員按照報名實有合格人數(shù)確定。
          面試采取專業(yè)測試和答辯方式。主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力等。
          面試時間、地點另行通知。
          面試總分為100分,專業(yè)測試50分,答辯50分,設(shè)定面試合格分數(shù)線80分。達到面試分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
          (四)考察體檢
          按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。省宏觀院成立考察體檢小組,具體負責(zé)考察體檢工作,其成員由院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀(jì)檢等部門組成?疾祗w檢工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。
          考察采取查閱檔案、個別談話的方式,主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)[2017]2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,要認真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
          體檢原則上在省級醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
          (五)公示聘用
          對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規(guī)定進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議,報省人力資源社會保障廳審核備案,對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
          五、待遇
          工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn),享受省宏觀院在職職工福利待遇。
          六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
          聯(lián)系人:袁靜
          聯(lián)系電話:0531—82623337 
          七、其他
          未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2018]66號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
           山東省宏觀經(jīng)濟研究院
          2019年5月30日

          為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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