一、單位簡介
中山市環(huán)境保護科學研究院成立于1990年，原屬中山市環(huán)境保護局下屬事業(yè)單位。中山環(huán)科院擁有國家自主環(huán)評資質，具有深厚的技術積淀，為超過10萬家次企事業(yè)單位提供了專業(yè)的環(huán)保咨詢和技術服務。2015年，中山環(huán)科院響應國家號召，成功實現(xiàn)脫鉤改制，成為中山市交通發(fā)展集團有限公司旗下控股公司。
轉制成功以來，中山環(huán)科院更加激發(fā)活力，迅猛發(fā)展，成長為環(huán)保領域的高新技術企業(yè)，在環(huán)評、環(huán)保工程、規(guī)劃咨詢、大數(shù)據(jù)開發(fā)領域積極研發(fā)創(chuàng)新，為政府機構提供環(huán)保規(guī)劃與政策的技術咨詢服務，為大批客戶提供了從環(huán)評、工程、驗收、清潔生產(chǎn)、環(huán)境應急到日常環(huán)保管家的全過程一站式環(huán)保服務，得到客戶好評和信賴。同時，環(huán)科院人才團隊也快速成長，擁有一批博士后、博士、碩士、本科學歷人才和一批高級工程師、工程師、注冊環(huán)評師和注冊咨詢師組成的高層次人才團隊，具有強大的自主創(chuàng)新能力，已發(fā)展成為珠江三角洲環(huán)保領域充滿活力的人才與技術平臺。
環(huán)科院崇尚“與員工共同發(fā)展、為客戶創(chuàng)造價值”的價值觀，以踐行“綠水青山就是金山銀山”作為公司使命。合作共贏、共同發(fā)展，中山環(huán)科院期待與您共創(chuàng)未來!
二、招聘計劃
招聘部門：環(huán)評所
1、招聘崗位：環(huán)評所所長助理
（1）招聘人數(shù)：1人
（2）崗位職責：
①協(xié)助管理層開展環(huán)評審核工作；
②負責環(huán)評項目的跟進、審核、溝通工作；
③進行團隊建設，指導團隊人員提高技術水平。
（3）任職要求：
①大學本科或以上學歷，環(huán)境科學/環(huán)境工程等環(huán)保相關專業(yè)；
②從事環(huán)評工作或環(huán)保技術咨詢工作滿5年以上；
③熟悉化工石化醫(yī)藥類、交通運輸類、輕工紡織化纖類、冶金機電類或規(guī)劃類環(huán)評技術要求；
④有較強的協(xié)調與溝通能力，團隊建設能力強。
（4）待遇
待遇=環(huán)評所業(yè)績獎勵+能級工資+崗位績效+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為20-35+萬元。
2、招聘崗位：技術主管
（1）招聘人數(shù)：2人
（2）崗位職責：
①編寫環(huán)評報告，項目現(xiàn)場勘察、編寫、送審工作；
②負責項目組環(huán)評審核工作；
③進行團隊建設，指導團隊人員提高技術水平。
（3）任職要求：
①大學本科或以上學歷，環(huán)境科學、環(huán)境工程等環(huán)保相關專業(yè)；
②3年以上環(huán)評工作經(jīng)驗/環(huán)評報告書編制經(jīng)驗，或有場地調查與風險評估工作經(jīng)驗；
③具有項目的協(xié)調與溝通能力、團隊建設能力強。
（4）待遇
待遇=項目組業(yè)績獎勵+能級工資+崗位績效+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為15-25+萬元，按能力定薪資。
3、招聘崗位：環(huán)評技術員
（1）招聘人數(shù)：3人
（2）崗位職責：
編寫環(huán)評報告，項目現(xiàn)場勘察、編寫、送審工作。
（3）任職要求：
①應屆畢業(yè)生或社會人員�；瘜W/制藥、大氣科學、土壤學/生態(tài)學、聲學/交通環(huán)保、水文地質等專業(yè)本科學歷；環(huán)境科學/環(huán)境工程等專業(yè)研究生學歷；
②從事水環(huán)境數(shù)學模型研究、水文水資源研究者優(yōu)先考慮。
③有場地調查與風險評估工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（4）待遇
待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為8-15+萬元，按能力定薪資。
招聘部門：生態(tài)環(huán)境大數(shù)據(jù)中心
1、招聘崗位：研發(fā)主管
招聘人數(shù)：1人
（2）崗位職責：
①主持開展生態(tài)環(huán)保類（大氣、水、土壤及生態(tài)類）規(guī)劃研究咨詢業(yè)務，包括野外調查，項目建議書、項目可行性研究等規(guī)劃研究項目申報、編制工作；
②帶領團隊開展相關業(yè)務。
（3）任職要求：
①碩士研究生或博士研究生學歷，大氣、水、土壤、生態(tài)、地理、自然地理、環(huán)境科學、環(huán)境工程、環(huán)境經(jīng)濟等相關專業(yè)或研究方向；
②主持或作為主要參與人參加過大氣、水、土壤、生態(tài)、環(huán)保綜合類、考核類相關規(guī)劃或研究項目；
③有良好的文字寫作、溝通能力；
④掌握一定繪圖技能或空間數(shù)據(jù)處理、分析技能者優(yōu)先；
⑤有設計院、規(guī)劃院或相關科研所2-3年工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
⑥具備咨詢工程師、環(huán)評工程師任一資格者優(yōu)先；
⑦善于溝通，學習力強，熱衷學習新事物，開放思維。
（4）待遇
待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為15-30+萬元，按能力定薪資。
2、招聘崗位：研發(fā)工程師
（1）招聘人數(shù)：1人
（2）崗位職責：
負責開展生態(tài)環(huán)保類（大氣、水、土壤、生態(tài)、環(huán)保綜合類）規(guī)劃研究咨詢業(yè)務，包括野外調查，項目建議書、項目可行性研究等規(guī)劃研究項目申報、編制工作。
（3）任職要求：
①碩士研究生及以上學歷，大氣、水、土壤、生態(tài)、地理、自然地理、環(huán)境科學、環(huán)境工程、環(huán)境經(jīng)濟等相關專業(yè)或研究方向；
②有良好的文字寫作、溝通能力；
③掌握一定繪圖技能或空間數(shù)據(jù)處理、分析技能者優(yōu)先；
④有設計院、規(guī)劃院或相關科研所工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
⑤具備咨詢工程師、環(huán)評工程師任一資格者優(yōu)先。
⑥善于溝通，學習力強，熱衷學習新事物，開放思維。
（4）待遇
待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為10-20+萬元，按能力定薪資。
3、招聘崗位：規(guī)劃工程師
（1）招聘人數(shù)：1人
（2）崗位職責：
①了解國內生態(tài)規(guī)劃、城市規(guī)劃相關的政策、法規(guī)和方法；
②配合團隊任務分工和時間節(jié)點，完成規(guī)劃及科研基礎調研、分析及方案策劃；
③運用ArcGIS及遙感技術等進行生態(tài)學相關功能及敏感性分析工作；
④協(xié)助完成相關規(guī)劃、科研成果文件編制（如文本、說明書、圖紙、圖則及多媒體等）；
⑤參與項目組討論，與不同專業(yè)互動溝通，并有能力把不同專業(yè)的相關知識融匯到生態(tài)規(guī)劃與科研工作當中；
⑥參與生態(tài)規(guī)劃及科研相關的專項技術攻關工作。
（3）任職要求：
①大學本科或以上學歷，地理信息科學、地理信息系統(tǒng)、土地資源管理、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理科學、自然地理與資源環(huán)境等相關專業(yè)；
②有基本的地圖學常識，了解地圖投影、坐標變換的技能；
③熟悉GIS制圖流程，掌握ArcGIS制圖技術，并熟悉Photoshop、CorelDraw、AI其中一項制圖技術；
④有數(shù)據(jù)加工處理、空間數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗、專題地圖制作相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
⑤學習力強，具有良好的溝通和協(xié)作能力及團隊合作精神，責任心強，熱衷學習新事物，開放思維。
（4）待遇
待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為10-15+萬元，按能力定薪資。
招聘部門：工程所
1、招聘崗位：環(huán)保技術咨詢員
（1）招聘人數(shù)：5人
（2）崗位職責：
節(jié)能、環(huán)保技術報告編制、項目跟進。
（3）任職要求：
①環(huán)境工程或環(huán)境科學專業(yè)，大學本科或以上學歷，本科學歷具有1年以上工作經(jīng)驗，碩士研究生學歷不限工作經(jīng)驗；
②品行端正，責任心強，具備良好的團隊協(xié)作精神；
③年齡40歲以下，寫作能力強者優(yōu)先，經(jīng)驗豐富者學歷可放寬至大專。
（4）待遇
待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為8-15+萬元，按能力定薪資。
三、待遇福利說明
1、待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，具體按照崗位定薪。
2、有環(huán)評和規(guī)劃經(jīng)驗的人員，薪酬主要部分為項目績效工資。注冊環(huán)評師另有額外補貼（根據(jù)市場調整）。
3、公司業(yè)余福利及活動：每周文體活動+固定飯?zhí)?工作服裝+法定假期。
4、優(yōu)秀人才獎勵制度：
公司人員考取注冊環(huán)評師，2萬元獎勵；注冊咨詢師，1萬元獎勵；科研成果：地級市1-5萬，省級3-8萬，國家級8萬以上；優(yōu)秀科技論文1000-10000元/篇；發(fā)明專利5000元/個+專利新增利潤5%。公司設立年度優(yōu)秀咨詢成果獎多個、優(yōu)秀環(huán)保工程獎多個。骨干人才可培養(yǎng)為公司核心團隊，享受公司整體業(yè)績發(fā)展績效。
四、簡歷接收及聯(lián)系方式
應聘人員請將簡歷發(fā)送至：zshkyyxgs@qq.com。
簡歷要求：個人基本情況+詳細學習經(jīng)歷+詳細實習實踐經(jīng)歷及成果+獲獎情況+興趣、體育愛好+求職意向。為便于識別，請將簡歷以及郵件主題以“姓名+學歷+學校+專業(yè)+求職意向”形式命名。簡歷投遞過程中如有疑問請與我們聯(lián)系。
聯(lián)系人：蒙小姐0760-88820964
地址：廣東省中山市東區(qū)康華東路23號六樓
備注：公司將視簡歷投遞情況統(tǒng)一安排面試，并為最終錄用報到人員報銷面試交通費用（火車、汽車、城際軌道費用）。
中山市環(huán)境保護科學研究院
2019年4月10日
中山市環(huán)境保護科學研究院成立于1990年，原屬中山市環(huán)境保護局下屬事業(yè)單位。中山環(huán)科院擁有國家自主環(huán)評資質，具有深厚的技術積淀，為超過10萬家次企事業(yè)單位提供了專業(yè)的環(huán)保咨詢和技術服務。2015年，中山環(huán)科院響應國家號召，成功實現(xiàn)脫鉤改制，成為中山市交通發(fā)展集團有限公司旗下控股公司。
轉制成功以來，中山環(huán)科院更加激發(fā)活力，迅猛發(fā)展，成長為環(huán)保領域的高新技術企業(yè)，在環(huán)評、環(huán)保工程、規(guī)劃咨詢、大數(shù)據(jù)開發(fā)領域積極研發(fā)創(chuàng)新，為政府機構提供環(huán)保規(guī)劃與政策的技術咨詢服務，為大批客戶提供了從環(huán)評、工程、驗收、清潔生產(chǎn)、環(huán)境應急到日常環(huán)保管家的全過程一站式環(huán)保服務，得到客戶好評和信賴。同時，環(huán)科院人才團隊也快速成長，擁有一批博士后、博士、碩士、本科學歷人才和一批高級工程師、工程師、注冊環(huán)評師和注冊咨詢師組成的高層次人才團隊，具有強大的自主創(chuàng)新能力，已發(fā)展成為珠江三角洲環(huán)保領域充滿活力的人才與技術平臺。
環(huán)科院崇尚“與員工共同發(fā)展、為客戶創(chuàng)造價值”的價值觀，以踐行“綠水青山就是金山銀山”作為公司使命。合作共贏、共同發(fā)展，中山環(huán)科院期待與您共創(chuàng)未來!
二、招聘計劃
招聘部門：環(huán)評所
1、招聘崗位：環(huán)評所所長助理
（1）招聘人數(shù)：1人
（2）崗位職責：
①協(xié)助管理層開展環(huán)評審核工作；
②負責環(huán)評項目的跟進、審核、溝通工作；
③進行團隊建設，指導團隊人員提高技術水平。
（3）任職要求：
①大學本科或以上學歷，環(huán)境科學/環(huán)境工程等環(huán)保相關專業(yè)；
②從事環(huán)評工作或環(huán)保技術咨詢工作滿5年以上；
③熟悉化工石化醫(yī)藥類、交通運輸類、輕工紡織化纖類、冶金機電類或規(guī)劃類環(huán)評技術要求；
④有較強的協(xié)調與溝通能力，團隊建設能力強。
（4）待遇
待遇=環(huán)評所業(yè)績獎勵+能級工資+崗位績效+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為20-35+萬元。
2、招聘崗位：技術主管
（1）招聘人數(shù)：2人
（2）崗位職責：
①編寫環(huán)評報告，項目現(xiàn)場勘察、編寫、送審工作；
②負責項目組環(huán)評審核工作；
③進行團隊建設，指導團隊人員提高技術水平。
（3）任職要求：
①大學本科或以上學歷，環(huán)境科學、環(huán)境工程等環(huán)保相關專業(yè)；
②3年以上環(huán)評工作經(jīng)驗/環(huán)評報告書編制經(jīng)驗，或有場地調查與風險評估工作經(jīng)驗；
③具有項目的協(xié)調與溝通能力、團隊建設能力強。
（4）待遇
待遇=項目組業(yè)績獎勵+能級工資+崗位績效+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為15-25+萬元，按能力定薪資。
3、招聘崗位：環(huán)評技術員
（1）招聘人數(shù)：3人
（2）崗位職責：
編寫環(huán)評報告，項目現(xiàn)場勘察、編寫、送審工作。
（3）任職要求：
①應屆畢業(yè)生或社會人員�；瘜W/制藥、大氣科學、土壤學/生態(tài)學、聲學/交通環(huán)保、水文地質等專業(yè)本科學歷；環(huán)境科學/環(huán)境工程等專業(yè)研究生學歷；
②從事水環(huán)境數(shù)學模型研究、水文水資源研究者優(yōu)先考慮。
③有場地調查與風險評估工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（4）待遇
待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為8-15+萬元，按能力定薪資。
招聘部門：生態(tài)環(huán)境大數(shù)據(jù)中心
1、招聘崗位：研發(fā)主管
招聘人數(shù)：1人
（2）崗位職責：
①主持開展生態(tài)環(huán)保類（大氣、水、土壤及生態(tài)類）規(guī)劃研究咨詢業(yè)務，包括野外調查，項目建議書、項目可行性研究等規(guī)劃研究項目申報、編制工作；
②帶領團隊開展相關業(yè)務。
（3）任職要求：
①碩士研究生或博士研究生學歷，大氣、水、土壤、生態(tài)、地理、自然地理、環(huán)境科學、環(huán)境工程、環(huán)境經(jīng)濟等相關專業(yè)或研究方向；
②主持或作為主要參與人參加過大氣、水、土壤、生態(tài)、環(huán)保綜合類、考核類相關規(guī)劃或研究項目；
③有良好的文字寫作、溝通能力；
④掌握一定繪圖技能或空間數(shù)據(jù)處理、分析技能者優(yōu)先；
⑤有設計院、規(guī)劃院或相關科研所2-3年工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
⑥具備咨詢工程師、環(huán)評工程師任一資格者優(yōu)先；
⑦善于溝通，學習力強，熱衷學習新事物，開放思維。
（4）待遇
待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為15-30+萬元，按能力定薪資。
2、招聘崗位：研發(fā)工程師
（1）招聘人數(shù)：1人
（2）崗位職責：
負責開展生態(tài)環(huán)保類（大氣、水、土壤、生態(tài)、環(huán)保綜合類）規(guī)劃研究咨詢業(yè)務，包括野外調查，項目建議書、項目可行性研究等規(guī)劃研究項目申報、編制工作。
（3）任職要求：
①碩士研究生及以上學歷，大氣、水、土壤、生態(tài)、地理、自然地理、環(huán)境科學、環(huán)境工程、環(huán)境經(jīng)濟等相關專業(yè)或研究方向；
②有良好的文字寫作、溝通能力；
③掌握一定繪圖技能或空間數(shù)據(jù)處理、分析技能者優(yōu)先；
④有設計院、規(guī)劃院或相關科研所工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
⑤具備咨詢工程師、環(huán)評工程師任一資格者優(yōu)先。
⑥善于溝通，學習力強，熱衷學習新事物，開放思維。
（4）待遇
待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為10-20+萬元，按能力定薪資。
3、招聘崗位：規(guī)劃工程師
（1）招聘人數(shù)：1人
（2）崗位職責：
①了解國內生態(tài)規(guī)劃、城市規(guī)劃相關的政策、法規(guī)和方法；
②配合團隊任務分工和時間節(jié)點，完成規(guī)劃及科研基礎調研、分析及方案策劃；
③運用ArcGIS及遙感技術等進行生態(tài)學相關功能及敏感性分析工作；
④協(xié)助完成相關規(guī)劃、科研成果文件編制（如文本、說明書、圖紙、圖則及多媒體等）；
⑤參與項目組討論，與不同專業(yè)互動溝通，并有能力把不同專業(yè)的相關知識融匯到生態(tài)規(guī)劃與科研工作當中；
⑥參與生態(tài)規(guī)劃及科研相關的專項技術攻關工作。
（3）任職要求：
①大學本科或以上學歷，地理信息科學、地理信息系統(tǒng)、土地資源管理、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理科學、自然地理與資源環(huán)境等相關專業(yè)；
②有基本的地圖學常識，了解地圖投影、坐標變換的技能；
③熟悉GIS制圖流程，掌握ArcGIS制圖技術，并熟悉Photoshop、CorelDraw、AI其中一項制圖技術；
④有數(shù)據(jù)加工處理、空間數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗、專題地圖制作相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
⑤學習力強，具有良好的溝通和協(xié)作能力及團隊合作精神，責任心強，熱衷學習新事物，開放思維。
（4）待遇
待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為10-15+萬元，按能力定薪資。
招聘部門：工程所
1、招聘崗位：環(huán)保技術咨詢員
（1）招聘人數(shù)：5人
（2）崗位職責：
節(jié)能、環(huán)保技術報告編制、項目跟進。
（3）任職要求：
①環(huán)境工程或環(huán)境科學專業(yè)，大學本科或以上學歷，本科學歷具有1年以上工作經(jīng)驗，碩士研究生學歷不限工作經(jīng)驗；
②品行端正，責任心強，具備良好的團隊協(xié)作精神；
③年齡40歲以下，寫作能力強者優(yōu)先，經(jīng)驗豐富者學歷可放寬至大專。
（4）待遇
待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為8-15+萬元，按能力定薪資。
三、待遇福利說明
1、待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，具體按照崗位定薪。
2、有環(huán)評和規(guī)劃經(jīng)驗的人員，薪酬主要部分為項目績效工資。注冊環(huán)評師另有額外補貼（根據(jù)市場調整）。
3、公司業(yè)余福利及活動：每周文體活動+固定飯?zhí)?工作服裝+法定假期。
4、優(yōu)秀人才獎勵制度：
公司人員考取注冊環(huán)評師，2萬元獎勵；注冊咨詢師，1萬元獎勵；科研成果：地級市1-5萬，省級3-8萬，國家級8萬以上；優(yōu)秀科技論文1000-10000元/篇；發(fā)明專利5000元/個+專利新增利潤5%。公司設立年度優(yōu)秀咨詢成果獎多個、優(yōu)秀環(huán)保工程獎多個。骨干人才可培養(yǎng)為公司核心團隊，享受公司整體業(yè)績發(fā)展績效。
四、簡歷接收及聯(lián)系方式
應聘人員請將簡歷發(fā)送至：zshkyyxgs@qq.com。
簡歷要求：個人基本情況+詳細學習經(jīng)歷+詳細實習實踐經(jīng)歷及成果+獲獎情況+興趣、體育愛好+求職意向。為便于識別，請將簡歷以及郵件主題以“姓名+學歷+學校+專業(yè)+求職意向”形式命名。簡歷投遞過程中如有疑問請與我們聯(lián)系。
聯(lián)系人：蒙小姐0760-88820964
地址：廣東省中山市東區(qū)康華東路23號六樓
備注：公司將視簡歷投遞情況統(tǒng)一安排面試，并為最終錄用報到人員報銷面試交通費用（火車、汽車、城際軌道費用）。
中山市環(huán)境保護科學研究院
2019年4月10日
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