上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心主要承擔(dān)本市工業(yè)、信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，本市吸收與創(chuàng)新專項(xiàng)資金的結(jié)算管理，以及智慧城市建設(shè)研究、推進(jìn)等職責(zé)，是上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（滬人社規(guī)[2019]15號(hào)），按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員2名，具體如下：
一、招聘崗位及相關(guān)待遇
本次招聘崗位詳見(jiàn)附件《2019年上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心第二輪公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
招聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用，具體工資待遇按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?br /> （二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備擬報(bào)考職位所需資格條件和工作能力。
（三）有志從事產(chǎn)業(yè)和信息化研究咨詢、項(xiàng)目管理工作、綜合管理工作，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
（四）在上海市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一組織的上海市2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試中，筆試成績(jī)達(dá)到全市平均分171.2分及以上；
（五）未進(jìn)入2019年上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心第一輪招聘同一崗位的面試；
（六）外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計(jì)算截止日期為2019年12月31日。
三、報(bào)名方法
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《2019年上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心第二輪公開(kāi)招聘公告》，并于2019年8月30日前，將以下三份材料電子版發(fā)送至郵箱：zhaopin@sheitc.org，郵件名為：應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名+筆試總分。具體如下：
（一）應(yīng)聘人員情況表（詳見(jiàn)附件）；
（二）上海市2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名信息表（截圖、掃描等形式皆可）；
（三）筆試成績(jī)系統(tǒng)截圖（png、jpg等圖片格式）。
本次公開(kāi)招聘不接受其他格式報(bào)名表或個(gè)人簡(jiǎn)歷等。未按上述要求提交報(bào)名材料，視作無(wú)效報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
四、應(yīng)聘辦法
（一）資格審核
根據(jù)各崗位報(bào)名材料，上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心將依據(jù)筆試成績(jī)，由高到低按1:3比例確定面試人員名單，由用人單位進(jìn)行資格審核。資格審核合格者，將收到面試通知。
（二）面試
面試由上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心統(tǒng)一組織，由用人單位通知應(yīng)聘者具體的時(shí)間地點(diǎn)。根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作管理實(shí)施辦法》（滬人社規(guī)[2019]21號(hào)），結(jié)合《招聘簡(jiǎn)章》中明確的崗位職責(zé)和要求，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、職業(yè)價(jià)值觀、工作能力、人際能力、崗位匹配性等要素進(jìn)行考察。
（三）體檢
按照筆試、面試成績(jī)4:6比例計(jì)算綜合成績(jī)，成績(jī)第一名且分?jǐn)?shù)大于等于60分者進(jìn)入體檢。體檢按照用人單位規(guī)定在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一開(kāi)展。經(jīng)醫(yī)院專業(yè)認(rèn)定體檢不合格者，單位將不予錄用。
（四）考察
考察由用人單位組織實(shí)施。按照全面、客觀、公正的原則，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（五）擬聘公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬聘人員在“上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公示7天。公示結(jié)果無(wú)異議的，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案辦理聘用手續(xù)。公示有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)的內(nèi)容、結(jié)果確定是否聘用。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：54669777×7867
監(jiān)督電話：23112717
上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心
2019年8月15日
一、招聘崗位及相關(guān)待遇
| 招聘崗位 | 需求人數(shù) |
| 項(xiàng)目分析師 | 1 |
| 綜合管理 | 1 |
| 合計(jì) | 2 |
本次招聘崗位詳見(jiàn)附件《2019年上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心第二輪公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
招聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用，具體工資待遇按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?br /> （二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備擬報(bào)考職位所需資格條件和工作能力。
（三）有志從事產(chǎn)業(yè)和信息化研究咨詢、項(xiàng)目管理工作、綜合管理工作，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
（四）在上海市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一組織的上海市2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試中，筆試成績(jī)達(dá)到全市平均分171.2分及以上；
（五）未進(jìn)入2019年上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心第一輪招聘同一崗位的面試；
（六）外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計(jì)算截止日期為2019年12月31日。
三、報(bào)名方法
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《2019年上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心第二輪公開(kāi)招聘公告》，并于2019年8月30日前，將以下三份材料電子版發(fā)送至郵箱：zhaopin@sheitc.org，郵件名為：應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名+筆試總分。具體如下：
（一）應(yīng)聘人員情況表（詳見(jiàn)附件）；
（二）上海市2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名信息表（截圖、掃描等形式皆可）；
（三）筆試成績(jī)系統(tǒng)截圖（png、jpg等圖片格式）。
本次公開(kāi)招聘不接受其他格式報(bào)名表或個(gè)人簡(jiǎn)歷等。未按上述要求提交報(bào)名材料，視作無(wú)效報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
四、應(yīng)聘辦法
（一）資格審核
根據(jù)各崗位報(bào)名材料，上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心將依據(jù)筆試成績(jī)，由高到低按1:3比例確定面試人員名單，由用人單位進(jìn)行資格審核。資格審核合格者，將收到面試通知。
（二）面試
面試由上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心統(tǒng)一組織，由用人單位通知應(yīng)聘者具體的時(shí)間地點(diǎn)。根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作管理實(shí)施辦法》（滬人社規(guī)[2019]21號(hào)），結(jié)合《招聘簡(jiǎn)章》中明確的崗位職責(zé)和要求，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、職業(yè)價(jià)值觀、工作能力、人際能力、崗位匹配性等要素進(jìn)行考察。
（三）體檢
按照筆試、面試成績(jī)4:6比例計(jì)算綜合成績(jī)，成績(jī)第一名且分?jǐn)?shù)大于等于60分者進(jìn)入體檢。體檢按照用人單位規(guī)定在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一開(kāi)展。經(jīng)醫(yī)院專業(yè)認(rèn)定體檢不合格者，單位將不予錄用。
（四）考察
考察由用人單位組織實(shí)施。按照全面、客觀、公正的原則，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（五）擬聘公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬聘人員在“上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公示7天。公示結(jié)果無(wú)異議的，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案辦理聘用手續(xù)。公示有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)的內(nèi)容、結(jié)果確定是否聘用。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：54669777×7867
監(jiān)督電話：23112717
上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心
2019年8月15日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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