北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所是北京市發(fā)展和改革委員會(huì)直屬副局級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：承擔(dān)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展改革理論與實(shí)踐重大問(wèn)題的研究工作，為制定實(shí)施戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策等提供決策服務(wù)；研究國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)變化對(duì)本市的影響并提出對(duì)策建議。根據(jù)我單位工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，按照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
本次公開(kāi)招聘管理崗3人。具體崗位描述及要求見(jiàn)附件1：《北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所2019年下半年人員招聘信息表》。
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、核心意識(shí)、大局意識(shí)、看齊意識(shí)；
2.遵守憲法和法律,遵守公民道德規(guī)范，品行端正；
3.熱愛(ài)研究工作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
6.年齡35周歲以下（1984年8月31日以后出生），特別優(yōu)秀的在職人員年齡可適當(dāng)放寬至38周歲（1981年8月31日以后出生）；
7.已取得北京市戶籍；
8.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日到2019年9月20日17:00止。
2.報(bào)名人員請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以“姓名+專業(yè)+院校+學(xué)歷”為文件名發(fā)送至郵箱fazhan@fazhan.net.cn。
3.初審合格人員，在接到電話通知后，攜帶報(bào)名表（見(jiàn)附件）、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件及能夠說(shuō)明研究能力和水平的材料，所報(bào)崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件，到通州區(qū)運(yùn)河?xùn)|大街55號(hào)城市副中心行政辦公區(qū)B2區(qū)4號(hào)樓5層進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）考試方式
1.筆試。參加北京市人力資源和社會(huì)保障局10月19日統(tǒng)一組織的筆試�？荚嚨攸c(diǎn)在通州區(qū)運(yùn)河?xùn)|大街55號(hào)副中心行政辦公區(qū)。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照1:5的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
3.合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均為60分，筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
（三）崗位遞補(bǔ)。因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：5的，可以按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。如某崗位報(bào)考人員總成績(jī)均未達(dá)到60分，則該崗位取消招聘。
（四）綜合成績(jī)。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。
(五)公布成績(jī)。面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在我單位網(wǎng)站公布綜合成績(jī)。每個(gè)崗位按照1:1的比例，根據(jù)成績(jī)排名順序確定考察人選。
（六）考察。我單位組織人事部門到考察人選所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷、學(xué)歷的真實(shí)性，了解政治表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務(wù)能力等。
（七）體檢。考察未發(fā)現(xiàn)影響問(wèn)題的擬聘用人員按要求進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）》執(zhí)行，如體檢不合格，不予聘用。
（八）公示。擬聘用人員將在我單位網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示開(kāi)始后，如招聘崗位人選再出現(xiàn)空缺情況，不再遞補(bǔ)。
（九）辦理聘用手續(xù)。聘用人員將按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同書，并實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策和我單位《員工試用、轉(zhuǎn)正管理規(guī)定》執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用，工資福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員需全程保持電話暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
2.在職應(yīng)聘人員需在報(bào)名前征得所在單位同意。一旦聘用需協(xié)助我單位盡快辦理調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話：55590873，聯(lián)系人：程女士
監(jiān)督電話：55590880，聯(lián)系人：劉女士
北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所
2019年8月27日
一、招聘崗位及要求
本次公開(kāi)招聘管理崗3人。具體崗位描述及要求見(jiàn)附件1：《北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所2019年下半年人員招聘信息表》。
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、核心意識(shí)、大局意識(shí)、看齊意識(shí)；
2.遵守憲法和法律,遵守公民道德規(guī)范，品行端正；
3.熱愛(ài)研究工作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
6.年齡35周歲以下（1984年8月31日以后出生），特別優(yōu)秀的在職人員年齡可適當(dāng)放寬至38周歲（1981年8月31日以后出生）；
7.已取得北京市戶籍；
8.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日到2019年9月20日17:00止。
2.報(bào)名人員請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以“姓名+專業(yè)+院校+學(xué)歷”為文件名發(fā)送至郵箱fazhan@fazhan.net.cn。
3.初審合格人員，在接到電話通知后，攜帶報(bào)名表（見(jiàn)附件）、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件及能夠說(shuō)明研究能力和水平的材料，所報(bào)崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件，到通州區(qū)運(yùn)河?xùn)|大街55號(hào)城市副中心行政辦公區(qū)B2區(qū)4號(hào)樓5層進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）考試方式
1.筆試。參加北京市人力資源和社會(huì)保障局10月19日統(tǒng)一組織的筆試�？荚嚨攸c(diǎn)在通州區(qū)運(yùn)河?xùn)|大街55號(hào)副中心行政辦公區(qū)。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照1:5的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
3.合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均為60分，筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
（三）崗位遞補(bǔ)。因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：5的，可以按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。如某崗位報(bào)考人員總成績(jī)均未達(dá)到60分，則該崗位取消招聘。
（四）綜合成績(jī)。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。
(五)公布成績(jī)。面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在我單位網(wǎng)站公布綜合成績(jī)。每個(gè)崗位按照1:1的比例，根據(jù)成績(jī)排名順序確定考察人選。
（六）考察。我單位組織人事部門到考察人選所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷、學(xué)歷的真實(shí)性，了解政治表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務(wù)能力等。
（七）體檢。考察未發(fā)現(xiàn)影響問(wèn)題的擬聘用人員按要求進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）》執(zhí)行，如體檢不合格，不予聘用。
（八）公示。擬聘用人員將在我單位網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示開(kāi)始后，如招聘崗位人選再出現(xiàn)空缺情況，不再遞補(bǔ)。
（九）辦理聘用手續(xù)。聘用人員將按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同書，并實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策和我單位《員工試用、轉(zhuǎn)正管理規(guī)定》執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用，工資福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員需全程保持電話暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
2.在職應(yīng)聘人員需在報(bào)名前征得所在單位同意。一旦聘用需協(xié)助我單位盡快辦理調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話：55590873，聯(lián)系人：程女士
監(jiān)督電話：55590880，聯(lián)系人：劉女士
北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所
2019年8月27日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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