根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)[2013]135號(hào)）、《關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》（桂人社規(guī)[2018]27號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置及資格審查有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)[2019]8號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)[2019]11號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我院2019年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院是隸屬自治區(qū)工業(yè)和信息化廳管理的公益二類事業(yè)單位。
主要職能是圍繞自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府及自治區(qū)工信廳的中心工作，開展工業(yè)和信息化領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)和前瞻性、對(duì)策性研究，為自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府及自治區(qū)工信廳相關(guān)政策措施的出臺(tái)提供理論和數(shù)據(jù)支持保障，向社會(huì)提供工業(yè)和信息化決策咨詢。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有工業(yè)數(shù)理研究所、工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究所、兩化融合研究所、工業(yè)綠色發(fā)展研究所、中小企業(yè)研究所、投融資研究所和辦公室。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制專業(yè)技術(shù)人員6名，具體崗位及要求詳見《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院2019年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；
（四）具備招聘崗位所需的理論知識(shí)、綜合分析能力和寫作能力；
（五）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求；
（六）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)名首日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；
（七）崗位所需要的其他條件詳見《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院2019年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》。
（八）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形；
6.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）發(fā)布及在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院院內(nèi)公告欄公告。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、進(jìn)入各環(huán)節(jié)名單、考試安排、成績公布等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布及在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院院內(nèi)公告欄公告。
五、招聘流程
（一）考生報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日至10月12日，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式
采取“網(wǎng)上報(bào)名填表+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名表一旦提交后不得變更。報(bào)考者須完成網(wǎng)上報(bào)名填表及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩個(gè)步驟為報(bào)名成功。
3.報(bào)名分兩個(gè)步驟進(jìn)行：
步驟一：網(wǎng)上報(bào)名填表
報(bào)名人員可在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）下載填寫《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），掃描制作成PDF文檔發(fā)送至廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院郵箱（gxgxy666@vip.163.com），郵件名稱統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位序號(hào)+崗位名稱”。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，應(yīng)在《報(bào)名登記表》“報(bào)名人承諾”欄親筆簽名；如該欄無簽名或簽名不清楚，視為報(bào)名無效；如發(fā)現(xiàn)有虛假，將取消報(bào)考資格及聘用資格。因報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏無法聯(lián)系考生本人所造成的后果，我院不負(fù)任何責(zé)任。
步驟二：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交紙質(zhì)版應(yīng)聘材料
應(yīng)聘者在網(wǎng)上填報(bào)信息后，需同時(shí)向我院提交以下應(yīng)聘材料一式兩份，報(bào)名后恕不退還。
（1）近期1寸白底免冠彩色照片2張。
（2）報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證及工作單位同意報(bào)考證明（在職人員）等。
海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（3）根據(jù)崗位要求還應(yīng)提供以下材料：
①應(yīng)聘“研究人員崗位三”和“研究人員崗位四”中的中級(jí)職稱人員：中級(jí)職稱證書。
②應(yīng)聘“研究人員崗位五”和“研究人員崗位六”的人員：高級(jí)職稱證書、有代表性的成果如規(guī)劃、論文、專利、獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)總結(jié)等有關(guān)業(yè)績材料。
③對(duì)于工作單位同意報(bào)考證明，原則上報(bào)名時(shí)提供，如確有困難，經(jīng)我院同意后最遲應(yīng)在面試公告發(fā)布后三天內(nèi)提交，否則視為自動(dòng)放棄。
材料提交可選擇以下任意一種方式進(jìn)行：
①現(xiàn)場(chǎng)提交
在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)的工作日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00，攜帶本人應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件到廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院302室，由工作人員當(dāng)場(chǎng)接收，查驗(yàn)材料后則把原件退還本人。
②快遞送達(dá)
在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)通過快遞方式送達(dá)到廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院辦公室，信封上注明“公開招聘報(bào)名材料”。時(shí)間以我院收到材料的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視為報(bào)名無效。以快遞方式投遞應(yīng)聘材料的，須在報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)攜帶本人應(yīng)聘材料的原件到廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院302室，由工作人員當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)。
投寄地址：廣西南寧市青秀區(qū)思賢路36號(hào)
收件人：廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院302室公招辦
郵編：530022
③委托送達(dá)
應(yīng)聘人員因特殊原因無法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名而委托他人代報(bào)名的，材料必須完整密封，且封面上須有應(yīng)聘人員親筆簽名。
本次招聘不向考生收取報(bào)考費(fèi)。
（二）資格審查
我院對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程，主要審核報(bào)考人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱和年齡等是否符合招聘崗位要求。報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查，資格審查結(jié)果在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站上發(fā)布及在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院院內(nèi)公告欄公告，內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷（學(xué)位）、應(yīng)聘崗位等信息。
（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過資格審查和材料原件校驗(yàn)的應(yīng)聘人員，憑身份證到廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院辦公室或指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，時(shí)間另行通知。
（四）考試
本次考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中筆試成績按40%、面試成績按60%的比例計(jì)入總成績。應(yīng)聘“研究人員崗位五”和“研究人員崗位六”的人員不參加筆試，由考評(píng)專家組進(jìn)行綜合考評(píng)合格后參加面試。
1.筆試或綜合考評(píng)
（1）筆試（研究人員崗位一、研究人員崗位二、研究人員崗位三、研究人員崗位四）
①筆試內(nèi)容：主要測(cè)試公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、運(yùn)用能力、寫作能力、思維能力，以及工業(yè)和信息化領(lǐng)域基本知識(shí)。筆試不指定教材。
②考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
③考試形式：筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，成績采取100分制評(píng)分。
④考試人數(shù)：擬聘崗位數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3，達(dá)不到1:3開考比例，又確實(shí)需要開考的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳同意后方能開考。
⑤筆試結(jié)束后，按1:3比例由高分到低分確定面試人選。面試人選達(dá)不到1:3比例，又確實(shí)需要面試的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳同意后方能進(jìn)行面試。
（2）綜合考評(píng)（研究人員崗位五、研究人員崗位六）
應(yīng)聘“研究人員崗位五”和“研究人員崗位六”的人員由研究院組織行業(yè)專家進(jìn)行綜合考評(píng)，主要根據(jù)應(yīng)聘人員提供的個(gè)人學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷，有代表性的成果如論文、專利、獎(jiǎng)勵(lì)、規(guī)劃、技術(shù)總結(jié)等業(yè)績材料，以及崗位匹配度等情況進(jìn)行評(píng)分，綜合考評(píng)成績滿分100[z1]分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入（具體評(píng)分細(xì)則另定）。
2.面試
（1）面試人選確定
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。
（2）面試公告發(fā)布
筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站上和廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院院內(nèi)公告欄發(fā)布面試公告，公告內(nèi)容包括筆試成績、面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。
（3）面試形式
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等業(yè)務(wù)素質(zhì)，個(gè)人認(rèn)知與潛在能力。應(yīng)聘“研究人員崗位五”和“研究人員崗位六”的人員還包括組織研究能力、行業(yè)狀況及發(fā)展趨勢(shì)分析等方面的內(nèi)容。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，參加面試人員須憑身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)抽簽確定面試順序，依次參加面試。面試采用100分制評(píng)分，時(shí)間20分鐘。
面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分及以上的方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序。
3.總成績計(jì)算
總成績=筆試成績（綜合考評(píng)成績）×40%+面試成績×60%
所有成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。
4.面試成績和總成績發(fā)布
每個(gè)崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考場(chǎng)考生面試成績及相應(yīng)崗位排名，考生確認(rèn)本人面試成績并簽名。面試結(jié)束24小時(shí)內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（如遇周末則推遲到最近的工作日當(dāng)天）和廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院院內(nèi)公告欄公布面試成績、總成績及相應(yīng)崗位排名。
（五）考核
根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入綜合考核的人員。綜合考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。
總成績相同的考生，按面試分從高到低排名進(jìn)入考核環(huán)節(jié)；總成績相同、面試分相同的考生，按筆試中寫作成績從高到低排名進(jìn)入考核環(huán)節(jié)�？己撕细袢藬�(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中根據(jù)考試總成績按高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）確定擬聘人員
綜合考核結(jié)束后，經(jīng)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論、研究，從各崗位綜合考核合格人員中以1:1的比例按考試總成績從高到低依次確定為擬聘人員。
（七）體檢
按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)[2019]11號(hào))規(guī)定，組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理�？忌�不按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。如體檢不合格的，將按總成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。體檢時(shí)間另行通知。
（八）公示
體檢合格的擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳門戶網(wǎng)站和廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院院內(nèi)公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、擬聘崗位等。
（九）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：0771-2863253。
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：何文萃，0771-2863259
 廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院
2019年9月12日

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）