一、招聘崗位：博士后1-2名。
二、崗位要求：
（一）具備病毒學或相關(guān)專業(yè)博士學位。
（二）具有扎實的病毒學研究背景，熟練掌握分子病毒學、分子生物學、細胞生物學實驗技術(shù)，有核酸檢測方法研究經(jīng)驗或蚊蟲實驗相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）有較強的英文口語交流和讀寫能力，富有團隊合作精神和良好的人際溝通能力，協(xié)作能力強。
（四）在國際主流學術(shù)期刊發(fā)表過一篇及以上SCI收錄的研究論文。
（五）身體健康，符合中國科學院武漢病毒研究所有關(guān)博士后管理的規(guī)定。工作認真踏實，有高度的責任心、進取心和主動性；樂于學習新知識與新技術(shù)。
三、薪酬與福利待遇：
（一）博士后年薪30-35萬（稅前）；同時設(shè)立公積金及社保賬戶。
（二）根據(jù)博士后人員在站期間表現(xiàn)，享受課題組與研究所的科研績效獎勵。
（三）獲得相關(guān)層次基金及“博新計劃”、“聯(lián)合資助”支持的，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、職業(yè)發(fā)展：
武漢病毒所高度重視博士后人才的職業(yè)發(fā)展。博士后人員在站期間可申請職稱等級資格，具體參照人事部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。優(yōu)秀的博士后出站人員可直接應(yīng)聘副研究員及其他科研崗位。課題組及研究所/國家重點實驗室也將為博士后提供充分的國內(nèi)外學術(shù)交流、研修機會，支持申請各類基金及人才項目、支持在事業(yè)上的發(fā)展，幫助成長為優(yōu)秀的青年人才。
五、材料要求：
（一）請符合條件的申請者將個人簡歷、代表性論文電子文本、研究設(shè)想和兩位推薦人的姓名及聯(lián)系方式發(fā)至以下聯(lián)系人，郵件主題欄內(nèi)請注明“博士后應(yīng)聘+姓名+中國博士人才網(wǎng)”。
郵箱地址：學科組 hanxia@wh.iov.cn；組織人事處 gaodan@wh.iov.cn
（二）初審通過后會安排面試。自本通知發(fā)布之日起，符合崗位要求者均可報名，招聘到適合人選為止。
（三）聯(lián)系電話：學科組夏老師027-87198120；組織人事處高老師027-87199145
附：
PI簡介
袁志明，中國科學院武漢病毒研究所研究員、博士生導師，現(xiàn)任中科院武漢分院院長，武漢國家生物安全實驗室主任。先后獲得武漢市科技創(chuàng)新杰出青年、湖北省五四青年獎、湖北省有突出貢獻中青年專家、國務(wù)院政府特殊津貼、法國國家功勛騎士勛章等榮譽。主持我國第一個四級生物安全實驗室的設(shè)計和建設(shè)，建立了實驗室生物安全管理體系，開展生物安全和生物技術(shù)國內(nèi)和國際咨詢與戰(zhàn)略研究，主持和作為骨干人員參加與973、863計劃、國家重點研發(fā)計劃、國家科技重大科技專項等。
課題組主要研究方向
以蟲媒病毒為主要研究對象，開展病毒的流行病學、蚊蟲病毒組、病毒與媒介（蚊蟲）互作及其傳播機制、病毒的快速檢測方法和生物安全研究。研究成果發(fā)表在Science、Emerg.Infect.Dis.、J.Viol、RevMedVirol、Front.Microbiol.和Appl.Environ.Microbiol.等權(quán)威期刊。
招收方向
1.開展不同類型的烈性病毒檢測方法的評價與應(yīng)用課題研究。
2.開展新發(fā)突發(fā)蚊媒病毒傳播機制課題研究。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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