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          中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)綜合利用研究所2020年招聘3名人員公告

          時(shí)間:2019-12-04來源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名
          中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)綜合利用研究所(簡(jiǎn)稱中國(guó)地調(diào)局成都綜合利用所)始建于1964年,前身為“地質(zhì)部地礦司技術(shù)加工室”,是自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬的中央公益性地質(zhì)調(diào)查隊(duì)伍,主要從事礦產(chǎn)資源綜合評(píng)價(jià)、綜合開發(fā)研究,重點(diǎn)配合國(guó)家地質(zhì)找礦開展礦產(chǎn)資源可利用性評(píng)價(jià),研究礦產(chǎn)綜合利用新技術(shù)、新方法、新工藝,開拓新資源、提高資源綜合利用和保障程度。
          為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),不斷增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力,根據(jù)我所事業(yè)發(fā)展需要,2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員3名,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
          一、基本條件
          1.政治素質(zhì)高,思想品德好,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有良好的協(xié)作精神;
          2.有志于礦產(chǎn)綜合利用研究事業(yè),具有良好的奉獻(xiàn)精神;
          3.工作態(tài)度積極,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),具有良好的開拓創(chuàng)新精神;
          4.身體健康,吃苦耐勞,具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
          5.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。
          二、招聘崗位及具體要求
          序號(hào) 擬聘工作部門 擬聘工作崗位 學(xué)歷 專業(yè) 人數(shù) 其他要求 備注(應(yīng)屆畢業(yè)生/在職人員)
          1 礦冶工程研究中心 選礦及技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)崗 碩士研究生及以上 礦物加工工程 1   應(yīng)屆畢業(yè)生
          2 資源與環(huán)境地質(zhì)研究中心 地質(zhì)環(huán)境
          調(diào)查崗
          碩士研究生及以上 水文地質(zhì)或環(huán)境地質(zhì) 1 應(yīng)屆畢業(yè)生:碩士研究生及以上。
          在職人員:年齡40周歲以下;學(xué)歷大學(xué)本科及以上;職稱副高及以上。
          應(yīng)屆畢業(yè)生/在職人員
          3 分析測(cè)試中心 分析測(cè)試崗 碩士研究生及以上 分析
          化學(xué)
          1 應(yīng)屆畢業(yè)生:碩士研究生及以上。
          在職人員:年齡35周歲以下;學(xué)歷大學(xué)本科及以上;職稱副高及以上。
          應(yīng)屆畢業(yè)生/在職人員
           
          三、招聘程序
          (一)報(bào)名
          1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2020年1月10日止。
          2.報(bào)名方式:以“姓名+學(xué)校(或單位)+學(xué)歷學(xué)位(或職稱)+專業(yè)+應(yīng)聘崗位序號(hào) ”為主題,發(fā)送電子郵件至longyunbo@126.com。
          3.需提交的材料
          (1)《成都綜合利用所應(yīng)聘登記表》、《個(gè)人情況匯總表》電子檔;(見附件)
          (2)所有證書證件、業(yè)績(jī)材料等均掃描原件打包作為附件發(fā)送。
          (二)資格審查
          根據(jù)招聘條件和招聘崗位要求,我單位將對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、職稱、科研業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行資格審查,在此基礎(chǔ)上確定面試人員,請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必確保通信暢通。
          (三)考試
          考試考核采取面試答辯方式,面試采取PPT匯報(bào),分為自我陳述和提問回答兩部分,主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)工作能力和崗位綜合素質(zhì)。
          面試當(dāng)天須攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、工作證或?qū)W生證、成績(jī)單(加蓋教務(wù)部門公章)、外語成績(jī)證明,也可附上在原單位或在校期間獲得的獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作或研究成果、公開發(fā)表的文字作品以及其他需要提交的材料。面試采取打分制,滿分100分。
          進(jìn)入面試人員名單、時(shí)間地點(diǎn)等信息將在中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)綜合利用研究所網(wǎng)站公示。
          (四)體檢
          應(yīng)聘人員體檢項(xiàng)目按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定,參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目實(shí)施,不按要求參加體檢者,視同自行放棄應(yīng)聘資格。
          (五)確定擬聘人選與考察
          根據(jù)綜合考試成績(jī)、體檢等情況,確定擬聘人選進(jìn)行考察。
          (六)公示與聘用
          擬聘人選名單將在中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)綜合利用研究所等相關(guān)網(wǎng)站公示,擬聘人選公示期滿如無異議,經(jīng)報(bào)主管部門批準(zhǔn)后,簽訂聘用合同。被聘人員試用期為一年,試用期滿考核合格者正式聘用。
          四、其他事項(xiàng)
          (一)受聘人員工資待遇按照事業(yè)單位有關(guān)政策及成都綜合利用所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
          (二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中發(fā)生的費(fèi)用自理;
          (三)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為將取消本次應(yīng)聘資格:
          1.偽造、涂改證件,證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
          2.提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
          3.其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
          五、聯(lián)系方式
          咨詢電話:028-85592146;028-85592157
          聯(lián)系人:龍老師、楊老師
          郵箱:longyunbo@126.com
          單位網(wǎng)址:http://www.imumr.cgs.gov.cn/
          單位地址:四川省成都市二環(huán)路南三段五號(hào)
          郵編:610041
          附件:1.成都綜合利用所2020年新接收人員應(yīng)聘登記表.docx
          2.個(gè)人情況匯總表.xlsx

          為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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