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          深圳報業(yè)集團博士后工作站2021年度招聘啟事

          時間:2020-11-03來源:中國博士人才網 作者:佚名

          深圳報業(yè)集團由原深圳特區(qū)報業(yè)集團和原深圳商報社于20029月合并組建,旗下?lián)碛小渡钲谔貐^(qū)報》、《深圳商報》、《深圳晚報》、《晶報》等10617個網站1出版社。出版的各類報刊占深圳地區(qū)平面媒體90%以上的市場份額,新媒體已涵括各類網站、移動客戶端、微博、微信等多種平臺,影響輻射全國。

          20086月經國家人力資源和社會保障部、全國博士后管委會批準正式設立博士后工作站。為服務傳媒集團轉型發(fā)展,2021年深圳報業(yè)集團博士后工作站與復旦大學新聞傳播學博士后流動站,聯(lián)合招收若干名熟悉和涉獵互聯(lián)網及新媒體領域的博士后入站開展課題研究。

          一、擬招收博士后研究課題如下:

          1.全媒體集團全面深化體制機制改革研究

          項目:深圳報業(yè)集團推進全面深化體制機制改革方案設計及實施

          2.全媒體集團建立融媒體事業(yè)群研究

          項目:深圳報業(yè)集團建立融媒體事業(yè)群方案設計及實施

          3.5GABCD(人工智能、區(qū)塊鏈、云計算、大數(shù)據(jù))等先進技術在媒體融合發(fā)展中的應用研究

          項目:先進技術在深圳報業(yè)集團媒體融合發(fā)展中的應用方案設計及實施

          4.全媒體人才考核評價體系研究

          項目:深圳報業(yè)集團全媒體人才考核評價體系方案設計及實施

          5.打造具有國際影響力的新型傳媒品牌路徑研究

          項目:深圳報業(yè)集團打造讀特等具有國際影響力的新型傳媒品牌方案設計及實施

          6.構建全媒體傳播體系研究

          項目:深圳報業(yè)集團構建全媒體傳播體系方案設計及實施

          7.全媒體集團各媒體協(xié)同機制研究

          項目:深圳報業(yè)集團各媒體協(xié)同機制建設方案設計及實施

          8.構建對外宣傳新媒體矩陣研究

          項目:深圳報業(yè)集團構建對外宣傳新媒體矩陣方案設計及實施

          9.推進新型主流媒體集團治理體系與治理能力現(xiàn)代化研究

          項目:深圳報業(yè)集團推進治理體系與治理能力現(xiàn)代化方案設計及實施

          10.粵港澳大灣區(qū)重大突發(fā)事件新聞合作應對機制研究

          項目:深圳報業(yè)集團與粵港澳大灣區(qū)其他媒體重大突發(fā)事件新聞合作應對機制設計及實施

          11.將黨和政府社會治理資源與地位優(yōu)勢轉化為黨媒集團思想輿論綜合優(yōu)勢研究

          項目:深圳報業(yè)集團將黨和政府社會治理資源與地位優(yōu)勢轉化思想輿論綜合優(yōu)勢方案設計及實施

          12.全媒體集團推動一體化發(fā)展研究

          項目:深圳報業(yè)集團推動一體化發(fā)展方案設計及實施

          13.媒體智庫轉型核心要素與智庫資源開發(fā)研究

          項目:深圳報業(yè)集團深新傳播智庫的核心力要素與資源開發(fā)方案設計與實施

          二、招聘條件

          1.身體健康,年齡在35周歲以下,獲得博士學位不超過3年;

          2.遵紀守法、品行端正、無違法犯罪記錄及相關處分記錄;

          3.專業(yè)要求:大數(shù)據(jù)開發(fā)與運用、計算機、云計算、法學、社會學、經濟學、管理學、新聞學及傳播學等專業(yè)背景;

          4.能夠全脫產駐站研究。

          三、招收人數(shù)及相關待遇

          14名;

          2.福利待遇

          1)按深圳市人事局有關博士后考核與津貼發(fā)放標準,18萬元/年(免稅)。

          2)按集團在職員工發(fā)放薪酬,年薪約15/年(稅前),享受五險一金等待遇。

          3)集團提供人才房(租金低于市場價)。不租房者可申領深圳市新引進人才租房補貼(3萬,申領條件:40歲以下,深圳戶籍、深圳社保等)。

          4)出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的,提供30萬元科研啟動經費。

          5)出站博士后符合深圳市高層次人才條件的,可以申請人才獎勵補貼。

          四、報名要求和聯(lián)系方式

          應聘人員請于2021115日前提供以下材料:

          1.個人簡歷;

          2.博士學位證書掃描件(如證書未發(fā),可由博士培養(yǎng)單位出具相關證明);

          3.相關學科領域兩位博士生導師的推薦信(掃描件);

          4.有代表性的學術論文和著作2/本(掃描件);

          5.簡要提供個人擬從事課題的研究計劃(2000字左右)。

          報名材料的電子版和原件的掃描件發(fā)送至:zhg00000719@126.com,郵件標題注明:應聘博士后+本人姓名

          聯(lián)系人:章依斐、王雪

          電話:0755-83517636、0755-83518209

          地址:廣東省深圳市深南大道6008號特區(qū)報業(yè)大廈報業(yè)集團人力資源部

          郵編:518009

           來源:

          http://www.hr.fudan.edu.cn/d0/3a/c15369a249914/page.htm

          為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網)

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