中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院鄭州果樹研究所成立于1960年，是以果樹（蘋果、梨、桃、葡萄、獼猴桃、石榴、核桃、櫻桃、草莓等）和瓜類（西瓜、甜瓜等）為研究對象的國家級科研機(jī)構(gòu)，是國家果樹瓜類科技創(chuàng)新中心、成果轉(zhuǎn)化基地、國際合作基地和人才培養(yǎng)基地。
根據(jù)工作需要，結(jié)合中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院相關(guān)文件精神，常年面向海內(nèi)外公開招聘青年英才5人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、任職條件
（一）基本條件：
1. 德才兼?zhèn)�，品行端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和科學(xué)精神；熱愛農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2. 在農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)域從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究等工作。
3. 全職在崗工作，具有博士學(xué)位，年齡不超過40周歲。
4. 申請人要符合院“青年英才計(jì)劃”管理辦法規(guī)定的基本條件。
5. 引進(jìn)時(shí)非中國農(nóng)科院正式在編職工（其中，“海外引進(jìn)青年”回國工作不超過1年），引進(jìn)后需全職在我所工作5年以上。
6. 取得同行專家認(rèn)可的科研成果，至少提供兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中海外引進(jìn)青年必須有國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。
7. “海外引進(jìn)青年”入選者獲得博士學(xué)位后有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷。
8. “國內(nèi)引進(jìn)青年”入選者應(yīng)在國內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（二）青年英才招聘崗位及應(yīng)聘條件
| 崗位名稱 | 研究方向 | 應(yīng)聘條件 |
| 果品營養(yǎng)與功能 | 果蔬采后生物學(xué)與保鮮 | 符合院青年英才計(jì)劃管理辦法相關(guān)條件，從事果蔬營養(yǎng)與保鮮研究5年以上，以第一作者發(fā)表過高水平研究論文或者獲得過高質(zhì)量發(fā)明專利。 |
| 桃資源與育種 | 核果類果樹種質(zhì)資源與遺傳育種 | 符合院青年英才計(jì)劃管理辦法相關(guān)條件，在作物全基因選擇育種方面能力突出。 |
| 西甜瓜資源與育種 | 園藝作物基因挖掘與利用 | 符合院青年英才計(jì)劃管理辦法相關(guān)條件，英語水平較高，能夠順利進(jìn)行國際學(xué)術(shù)交流與合作。 |
| 西甜瓜資源與育種 | 西甜瓜遺傳育種 | 符合院青年英才計(jì)劃管理辦法相關(guān)條件，英語水平較高，能夠順利進(jìn)行國際學(xué)術(shù)交流與合作。 |
| 西甜瓜栽培與生理 | 瓜類生理與栽培 | 符合院青年英才計(jì)劃管理辦法相關(guān)條件，以第一作者發(fā)表過高水平論文。 |
二、聘期內(nèi)享受待遇和支持經(jīng)費(fèi)
1.聘期管理。“青年英才”聘期五年。
2.科研經(jīng)費(fèi)。為入選者提供60萬元/年的科研工作經(jīng)費(fèi)。
3.崗位補(bǔ)助。除享受研究所該崗位正式職工的基本工資、績效工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外，可再享受10萬元/年的崗位補(bǔ)助。
4.住房保障。研究所為青年英才提供周轉(zhuǎn)房。
5.人文關(guān)懷。研究所按規(guī)定辦理引進(jìn)人才的戶口和家屬隨遷工作，協(xié)助做好其子女入托和上學(xué)、配偶就業(yè)等生活問題。
三、招聘程序
1. 資格審查。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料郵寄至我所，原件于面試時(shí)復(fù)核，人事部門對其進(jìn)行資格審查。
2. 同行專家通訊評審。人事處組織國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名專家組成專家小組，對申請人學(xué)術(shù)水平、科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行匿名通訊評審，同意票數(shù)達(dá)到2/3的申請人可參加現(xiàn)場答辯綜合評議。
3.現(xiàn)場答辯綜合評議。應(yīng)聘者需用PPT來介紹個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)背景、已取得的業(yè)績、來所工作計(jì)劃等情況。匯報(bào)時(shí)間15分鐘，答辯5分鐘。評審專家由不少于11位相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遥ㄆ渲醒芯克鈱＜也簧儆?/3）組成，得票需超過2/3。
4. 體檢和考察。體檢和考察不合格的，不予錄取。
5. 集體研究。體檢和考察合格人員，經(jīng)黨委集體研究確定擬錄用人選。
6. 結(jié)果公示。對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
7. 備案審核。將結(jié)果報(bào)中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核。
8. 簽訂管理協(xié)議。通過備案審核后簽訂管理協(xié)議。
四、應(yīng)聘材料
1. 自制簡歷1份；
2. 身份證復(fù)印件；
3. 學(xué)歷學(xué)位證書；
4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；
5. 已發(fā)表的文章、著作及博士論文摘要復(fù)印件；
6.獲獎(jiǎng)證書或?qū)＠�、基金等相關(guān)證明復(fù)印件；
7. 至少兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中“海外引進(jìn)青年”必須有國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信及海外工作經(jīng)歷證明；
8. 留學(xué)歸國人員須提交我駐外使館教育處提供的證明信或海外學(xué)歷認(rèn)證。
以上材料請同時(shí)提交紙質(zhì)及電子版；提交材料務(wù)必詳盡、真實(shí)；原件于面試時(shí)復(fù)核。如應(yīng)聘人員提供虛假材料或信息，或有學(xué)術(shù)不端行為，一經(jīng)查實(shí)，不予錄取。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：靳哲
聯(lián)系電話：0371- 65330908
E-mail：jinzhe@caas.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位 ”）
地 址：河南省鄭州市未來路南端中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院鄭州果樹研究所人事處
郵政編碼：450009
原文出處：
http://www.zzgss.cn/xwzx/tzgg/228848.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
