一、單位簡(jiǎn)介

中山市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院（簡(jiǎn)稱“中山環(huán)科院”）成立于1990年，原屬中山市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位。2015年，中山環(huán)科院響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，成功實(shí)現(xiàn)脫鉤改制，成立中山市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院有限公司，成為中山市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司旗下國(guó)有控股公司。

中山環(huán)科院擁有國(guó)家自主環(huán)評(píng)資質(zhì)、廣東省環(huán)境污染治理能力評(píng)價(jià)資質(zhì)、廣東省環(huán)保技術(shù)咨詢服務(wù)能力評(píng)價(jià)資質(zhì)、廣東省建設(shè)項(xiàng)目工程環(huán)境監(jiān)理能力評(píng)價(jià)資質(zhì)等，具有深厚的技術(shù)積淀，業(yè)務(wù)范圍涵括環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)保工程設(shè)計(jì)與施工、竣工環(huán)保驗(yàn)收、清潔生產(chǎn)審核、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案、第三方環(huán)境監(jiān)理、環(huán)境大數(shù)據(jù)及環(huán)保管家一站式服務(wù)等全方位領(lǐng)域，為超過(guò)10萬(wàn)家次企事業(yè)單位提供了專業(yè)的環(huán)保咨詢、環(huán)保工程技術(shù)服務(wù)。轉(zhuǎn)制成功以來(lái)，中山環(huán)科院更加激發(fā)活力，迅猛發(fā)展，成長(zhǎng)為環(huán)保領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，積極在排污口溯源、環(huán)境大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、生態(tài)咨詢等方向研發(fā)創(chuàng)新，在生態(tài)功能區(qū)劃、環(huán)境空間數(shù)據(jù)矢量化、遙感數(shù)據(jù)水質(zhì)反演、水環(huán)境管理與考核平臺(tái)App研發(fā)、一站式環(huán)保管家App研發(fā)等方面已取得成功應(yīng)用案例，獲得多項(xiàng)軟件著作權(quán)專利和工程技術(shù)專利。中山環(huán)科院憑借優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，得到客戶好評(píng)和信賴，先后獲得了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書(shū)、AAA級(jí)信用企業(yè)等級(jí)證書(shū)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)、廣東省守合同重信用企業(yè)證書(shū)等。同時(shí)，環(huán)科院人才團(tuán)隊(duì)也快速成長(zhǎng)，擁有一批博士后、博士、碩士、本科學(xué)歷人才和一批高級(jí)工程師、工程師、注冊(cè)環(huán)評(píng)師和注冊(cè)咨詢師組成的高層次人才團(tuán)隊(duì)，具有強(qiáng)大的自主創(chuàng)新能力。

中山環(huán)科院崇尚“與員工共同發(fā)展、為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的價(jià)值觀，以“尊重自然順應(yīng)自然保護(hù)自然”作為企業(yè)理念，以踐行“綠水青山就是金山銀山”作為公司使命，努力發(fā)展成為創(chuàng)新型環(huán)保高科技服務(wù)企業(yè)。

二、招聘計(jì)劃

（一）招聘崗位：環(huán)評(píng)工程師

1.招聘人數(shù)：4人

2.崗位職責(zé)：

編寫(xiě)環(huán)評(píng)報(bào)告，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘察、編寫(xiě)、送審工作。

任職要求：

（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷。環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、化學(xué)/制藥、土壤學(xué)/生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）有從事水環(huán)境數(shù)學(xué)模型研究、水文水資源研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.待遇

待遇=能級(jí)工資+崗位績(jī)效+項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金+最高學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼等，年收入約為8-20+萬(wàn)元，按能力定薪資。

（二）招聘崗位：軟件工程師

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司PC和app等Web開(kāi)發(fā)工作；Web前沿技術(shù)研究和新技術(shù)調(diào)研；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目用戶體驗(yàn)、性能改進(jìn)和Web界面的優(yōu)化；在理解前端開(kāi)發(fā)流程的基礎(chǔ)上，結(jié)合前端實(shí)際建立或優(yōu)化提升工作效率的工具；

（3）根據(jù)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)流程，編寫(xiě)可復(fù)用的公用組件或JS庫(kù)。

3.任職要求：

（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷。計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)。

（2）JS、CSS、HTML基礎(chǔ)扎實(shí)，能產(chǎn)出高質(zhì)量的設(shè)計(jì)和代碼；熟悉javascript（含ES6）、HTML、CSS（含SASS、LESS）、BOM、DOM、協(xié)議、安全等；熟悉AJAX、跨域請(qǐng)求原理、Cookie、Storage，熟悉HTTP協(xié)議,熟悉前端自動(dòng)化和工程化，熟悉webpack；關(guān)注前端動(dòng)態(tài)，熟練使用一種前端框架，包括但不限于：React、Vue、Angular等，優(yōu)先VUE；具有原生IOS或Android APP端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4.待遇

待遇=能級(jí)工資+崗位績(jī)效+項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金+最高學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼等，年收入約為8-16+萬(wàn)元，按能力定薪資。

（三）招聘崗位：職能專責(zé)（內(nèi)務(wù)司機(jī)）

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)單位車(chē)輛管理、商務(wù)車(chē)駕駛、文件送取等，協(xié)助辦公室處理單位行政內(nèi)務(wù)事務(wù)。

3.任職要求：

（1）大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。退伍軍人可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

（2）6年以上駕齡，會(huì)打籃球優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先。

（3）熟悉一般辦公軟件的應(yīng)用。

4.待遇

待遇=能級(jí)工資+崗位績(jī)效+項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金+最高學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼等，年收入約為6-8+萬(wàn)元，按能力定薪資。

三、待遇福利說(shuō)明

（一）待遇=能級(jí)工資+崗位績(jī)效+項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金+最高學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+門(mén)診醫(yī)療險(xiǎn)+意外險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼等，具體按照崗位定薪。

（二）有環(huán)評(píng)和規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)的人員，薪酬主要部分為項(xiàng)目績(jī)效工資；新入職無(wú)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，公司發(fā)放3-5個(gè)月保護(hù)期工資。

（三）公司業(yè)余福利及活動(dòng)：每周工會(huì)文體活動(dòng)（籃球、羽毛球、乒乓球）+固定飯?zhí)?/span>+工作服裝+法定假期。

（四）公司對(duì)新入職員工提供員工宿舍。

（五）優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)制度：

公司人員考取注冊(cè)環(huán)評(píng)師，2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；注冊(cè)咨詢師，1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；科研成果：地級(jí)市1-5萬(wàn)，省級(jí)3-8萬(wàn)，國(guó)家級(jí)8萬(wàn)以上；優(yōu)秀科技論文1000-10000元/篇；發(fā)明專利5000元/個(gè)+專利新增利潤(rùn)5%。公司設(shè)立年度優(yōu)秀咨詢成果獎(jiǎng)多個(gè)、優(yōu)秀環(huán)保工程獎(jiǎng)多個(gè)。骨干人才可培養(yǎng)為公司核心團(tuán)隊(duì)，享受公司整體業(yè)績(jī)發(fā)展績(jī)效。

四、簡(jiǎn)歷接收及聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至：zshkyyxgs@qq.com。簡(jiǎn)歷要求：個(gè)人基本情況+詳細(xì)學(xué)習(xí)經(jīng)歷+詳細(xì)實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷及成果+獲獎(jiǎng)情況+興趣、體育愛(ài)好+求職意向。為便于識(shí)別，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷名稱以及郵件主題以“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+專業(yè)+求職意向 ”形式命名。簡(jiǎn)歷投遞過(guò)程中如有疑問(wèn)請(qǐng)與我們聯(lián)系。

聯(lián)系人：蒙小姐0760-88820964

地址：廣東省中山市東區(qū)康華東路23號(hào)六樓

備注：公司將視簡(jiǎn)歷投遞情況統(tǒng)一安排面試，疫情防控期間，如無(wú)法參加線下面試，我司可安排線上視頻面試，并為最終錄用報(bào)到人員報(bào)銷面試交通費(fèi)用（火車(chē)、汽車(chē)、城際軌道費(fèi)用）。

中山市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院

2020年8月19日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）