為加強(qiáng)高研院學(xué)科帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《赤壁市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》，擬面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)博士學(xué)位或取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上層次人才，特公告如下:

一、引進(jìn)原則與辦法

本次引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、考核擇優(yōu)、“一人一議”的辦法，面向社會(huì)公開引進(jìn)學(xué)科帶頭人。

二、引進(jìn)崗位

學(xué)科帶頭人3名(詳見附表)。(表中要比照招碩引博崗位表注明崗位、專業(yè)、年齡、學(xué)歷、職稱等要求)

三、引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律，品行端正;

2、取得博士學(xué)位或取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);年齡40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

3、符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試:

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、受處分期間或未滿影響期限的;

4、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

5、現(xiàn)役軍人;

6、已在赤壁市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編內(nèi)人員;

7、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

8、近五年內(nèi)在赤壁市報(bào)名參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)、人才引進(jìn)等考試，無正當(dāng)理由棄考或棄錄人員;

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、聘用后政策待遇

引進(jìn)的高層次人才，與用人單位簽訂協(xié)議，服務(wù)期不少于5年，享受以下待遇:

1、使用全額撥款事業(yè)編制上編，享受規(guī)定的工資福利待遇。

2、享受《赤壁市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》規(guī)定的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼。

3、按照取得的專業(yè)技術(shù)任職資格優(yōu)先聘用。

引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，初次就業(yè)的實(shí)行1年試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月。服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消，并全額退還包括但不限于生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等費(fèi)用。

五、招聘程序

(一)查詢崗位

2020年赤壁市高質(zhì)量發(fā)展研究院專項(xiàng)招聘，引進(jìn)人才3名，詳見《2020年赤壁市高質(zhì)量發(fā)展研究院引進(jìn)高層次人才專項(xiàng)招聘崗位信息表》(見附件一)。報(bào)名人員可登陸云上赤壁、赤壁網(wǎng)(http://www.chibi.com.cn/)查詢。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自發(fā)公告之日起，到2020年12月22日17:30截止。報(bào)考人員填寫《赤壁市高質(zhì)量發(fā)展研究院專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表》(見附件二)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷一并發(fā)送至指定郵箱。

(三)資格審查

1、資格初審。本單位將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，初審未通過的將以電話或郵件形式予以通知。

2、資格復(fù)審。通過資格初審的報(bào)考人員須將書面報(bào)名材料通過郵政EMS等途徑報(bào)送給聯(lián)系人，報(bào)送時(shí)間截止到2020年12月22日(以寄出時(shí)間為準(zhǔn))。

書面報(bào)名材料包括:

(1)《赤壁市高質(zhì)量發(fā)展研究院專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表》;

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書);

(3)已簽訂勞動(dòng)合同或赤壁市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明;

(4)報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料。

以上材料均一式兩份，A4紙張打印或復(fù)印。資料不全、不合規(guī)范或逾期不報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

(四)組織面試

博士生或以上學(xué)歷可直接采取面試形式進(jìn)行考核，由專家評(píng)審團(tuán)直接進(jìn)行面試。面試的成績(jī)直接作為綜合成績(jī)，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，根據(jù)綜合成績(jī)排名，擇優(yōu)錄取。

(五)體檢

考核合格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員直接列為考察對(duì)象，考察要突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況進(jìn)行考察，考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合崗位報(bào)考資格條件的，取消考察資格�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的人員，其招聘崗位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

對(duì)通過體檢、考察的對(duì)象，經(jīng)研究審定后確定為擬招錄對(duì)象，并在赤壁網(wǎng)公示7天。公示期滿，符合條件的，由用人單位和招錄對(duì)象簽訂協(xié)議，按照規(guī)定程序辦理全額撥款事業(yè)編制手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1、請(qǐng)考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知報(bào)考單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

2、考生考前主動(dòng)申領(lǐng)居民電子健康碼，以備現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。

3、本公告由赤壁市科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)信息化局協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解釋，政策咨詢電話:0715-5357155 

赤壁市科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)信息化局

2020年12月15日

 來源：

http://chibi.gov.cn/bmlb/jxj/zwgk_6002/rsxx_6003/202012/t20201215_2235988.shtml

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）