秦達念，汕頭大學醫(yī)學院生理學教授，博士生導師，生理教研室主任�，F招收博士后1名，從事本課題組有關男性生殖功能調控及男性生生殖功能障礙發(fā)病機理的研究工作，具體要求如下：
一、應聘基本條件
1、品行端正，工作認真嚴謹，有團結協作和奉獻精神。
2、獲醫(yī)學或生物學領域博士學位。
3、須全職進入博士流動站從事科研工作。
4、年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年。
5、有獨立開展科學研究的能力，發(fā)表過較高質量的科研論文。
二、福利、待遇及經費
1、在站2年間，每年稅前收入從34萬元起，最高可達36萬元。
2、專業(yè)技術職稱申報享受國家和廣東省綠色通道相關政策。
3、獲得李嘉誠人才基金資助科研啟動費4萬元，本課題組另外給予科研經費支持。
4、人才福利申請
博士后入選“廣東特支計劃”科技創(chuàng)新青年拔尖人才項目，省財政給予每人50萬元生活補貼；入選廣東省“珠江人才計劃”中的海外青年人才引進計劃，省財政將資助60萬元，分2年發(fā)放；出站后在汕頭大學醫(yī)學院系統(tǒng)工作者，省財政給予每人40萬元的住房補貼。
博士后出站后在汕頭大學醫(yī)學院系統(tǒng)工作，可申請汕頭市人才紅利，每人每年市給予10萬元薪酬補助，發(fā)放年限為5年；試用期滿并考核合格，在我市繳交社會保險滿1年的，市給予每人一次性9.6萬元住房補助和4.8萬元生活補貼；認定為汕頭市高層次人才，享受市高層次人才相關服務。
上述具體資助情況根據每年政策確定。
三、博士后在站要求及出站要求
1、在站博士后必須全職、全程在站，不得“掛站脫崗”，人事檔案及工資關系必須轉入汕頭大學醫(yī)學院。
2、出站要求：完成與合作導師制訂的科研計劃，年薪將與出站業(yè)績掛鉤。
四、聯系方式
應聘者請將電子版?zhèn)�人簡歷和佐證材料發(fā)送至郵箱dnqin@stu.edu.cn（郵件主題請注明“秦達念教授課題組博士后招聘+姓名 ”）。
原文出處：
https://www.med.stu.edu.cn/8/12146.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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