江西省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院是江西省生態(tài)環(huán)境廳直屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，是全省唯一省級(jí)環(huán)境保護(hù)專(zhuān)業(yè)研究機(jī)構(gòu)，地處素有“英雄城”美譽(yù)的南昌市青山湖畔，周邊交通便利，院內(nèi)基礎(chǔ)和應(yīng)用研究設(shè)施齊全。設(shè)有經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的博士后科研工作站、省科學(xué)技術(shù)廳批準(zhǔn)的江西省環(huán)境保護(hù)工程技術(shù)研究中心、省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)的江西省環(huán)境保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)基地，為江西省首批“江西省行業(yè)企業(yè)與高校研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”，與中國(guó)環(huán)境科學(xué)研究院、井岡山保護(hù)區(qū)管理局聯(lián)合共建井岡山生態(tài)環(huán)境綜合觀測(cè)站。主要職責(zé)是為環(huán)境管理提供技術(shù)支撐服務(wù)，圍繞重點(diǎn)環(huán)境問(wèn)題開(kāi)展環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究，為社會(huì)提供環(huán)境技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，遵紀(jì)守法；
2.身體健康，能適應(yīng)野外工作；
3.具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
4.責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
（二）招聘崗位
招聘全國(guó)普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含往屆畢業(yè)生），或經(jīng)國(guó)家學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證部門(mén)認(rèn)可的境外高校畢業(yè)生。
1.高層次人才類(lèi)崗位：引進(jìn)高層次人才7人，納入江西省事業(yè)單位全額撥款編制管理。
注：以上崗位條件中專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。
2.編外聘用合同制管理類(lèi)崗位：招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14人，納入編外聘用合同制管理。
注：以上崗位條件中專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。
二、網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘者于2020年4月30日前將《江西省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院招聘報(bào)名資格審查表》（詳見(jiàn)附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證明材料電子版壓縮包發(fā)送至郵箱：hky86866591@163.com。郵件“主題”欄須標(biāo)明“姓名+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘崗位 ”。
注：應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘、聘用資格，造成損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
三、招聘程序
（一）篩選審查
用人單位組織對(duì)應(yīng)聘者資格條件及簡(jiǎn)歷等材料進(jìn)行篩選審查，最終確定參加素質(zhì)評(píng)定及能力測(cè)試人員。
（二）素質(zhì)評(píng)定及能力測(cè)試
1.高層次人才類(lèi)崗位：資格審查通過(guò)后，電話(huà)邀約應(yīng)聘者參加技術(shù)交流會(huì)，進(jìn)行素質(zhì)評(píng)定，主要考核應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通能力、綜合素質(zhì)等方面。如應(yīng)聘者通過(guò)考核，直接參加面試。
2.編外聘用合同制管理類(lèi)崗位：資格審查通過(guò)后，集中組織筆試，筆試占總成績(jī)的60%，主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、寫(xiě)作能力、綜合素質(zhì)等，依筆試成績(jī)排名，從高分到低分，按招聘崗位1:3比例確定面試人選。其中環(huán)境監(jiān)測(cè)崗位1、環(huán)境監(jiān)測(cè)崗位2須增加實(shí)驗(yàn)操作測(cè)試，筆試占總成績(jī)的30%，實(shí)驗(yàn)操作占總成績(jī)的30%，主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐操作能力及綜合素質(zhì)等，依綜合成績(jī)（筆試成績(jī)+實(shí)驗(yàn)操作成績(jī)）排名，從高分到低分，按招聘崗位1:3比例確定面試人選。筆試及實(shí)驗(yàn)操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，測(cè)試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，應(yīng)聘者參加測(cè)試須攜帶身份證原件。
（三）面試
1.高層次人才類(lèi)崗位：由主管部門(mén)組織面試，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘人員。
2.編外聘用合同制管理類(lèi)崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。根據(jù)總成績(jī)（筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%）排名，從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。應(yīng)聘者參加面試須攜帶身份證原件。
（四）體檢、考察及公示
1.高層次人才類(lèi)崗位
（1）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。無(wú)正當(dāng)理由不參加體檢的，取消錄用資格。
（2）對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
（3）對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。
2.編外聘用合同制管理類(lèi)崗位
（1）組織擬聘人員體檢。
（2）對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。
因體檢、考察或公示結(jié)果影響招聘或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，由用人單位根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、崗位待遇
（一）高層次人才類(lèi)崗位
納入江西省事業(yè)單位全額撥款編制管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇，正式聘用后需在用人單位服務(wù)5年以上，并享受以下優(yōu)惠待遇：
1.享受專(zhuān)技八級(jí)待遇；
2.安家費(fèi)10萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，分5年發(fā)放；
3.科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)元；
4.根據(jù)工作業(yè)績(jī)享受績(jī)效工資和科技獎(jiǎng)勵(lì)。
特別優(yōu)秀的高層次人才待遇可面談。
（二）編外聘用合同制管理類(lèi)崗位
實(shí)行編外聘用合同制管理，享受用人單位規(guī)定的工資福利待遇。簽訂聘用合同并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)，考核合格的予以正式聘用；不合格的，終止聘用關(guān)系。
五、其他事項(xiàng)
（一）交通及住宿報(bào)銷(xiāo)
高層次人才類(lèi)崗位：受邀且非居住在南昌市的應(yīng)聘者可參照《江西省省直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷(xiāo)應(yīng)聘往返交通費(fèi)，并依申請(qǐng)，免費(fèi)安排住宿。
（二）本次招聘不組織任何培訓(xùn)，也不以任何形式向應(yīng)聘者收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。
六、聯(lián)系方式
單位地址：南昌市洪都北大道1131號(hào)省環(huán)保大廈，單位郵編：330039；
聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：黃老師0791-86866591；
招聘郵箱：hky86866591@163.com
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，遵紀(jì)守法；
2.身體健康，能適應(yīng)野外工作；
3.具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
4.責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
（二）招聘崗位
招聘全國(guó)普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含往屆畢業(yè)生），或經(jīng)國(guó)家學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證部門(mén)認(rèn)可的境外高校畢業(yè)生。
1.高層次人才類(lèi)崗位：引進(jìn)高層次人才7人，納入江西省事業(yè)單位全額撥款編制管理。
| 序號(hào) | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數(shù) | 崗位條件 |
|---|---|---|---|
| 1 |
工業(yè)固體廢物資源化技術(shù)工程應(yīng)用研究 崗位 |
1 | 環(huán)境科學(xué)（083001）、環(huán)境工程（083002）、化學(xué)(0703)專(zhuān)業(yè),全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；具有工業(yè)固體廢物資源化技術(shù)研發(fā)背景。年齡在35周歲以下（即1985年1月1日以后出生），特別緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬。 |
| 2 | 生態(tài)環(huán)境研究崗位 | 1 | 環(huán)境科學(xué)（083001）、環(huán)境工程（083002）、水力學(xué)及河流動(dòng)力學(xué)（081502）、地下水科學(xué)與工程（081404T）；全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；具有環(huán)境保護(hù)和水動(dòng)力學(xué)研究背景。年齡在35周歲以下（即1985年1月1日以后出生），特別緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬。 |
| 3 | 環(huán)境經(jīng)濟(jì)與政策研究崗位 | 1 | 人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)（020106）、環(huán)境科學(xué)（083001）、環(huán)境工程（083002）；全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；具有排污權(quán)、自然資源資產(chǎn)負(fù)債核算或環(huán)境審計(jì)研究背景。年齡在35周歲以下（即1985年1月1日以后出生），特別緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬。 |
| 4 | 大氣污染科學(xué)治理崗位 | 1 | 環(huán)境科學(xué)（083001）、大氣科學(xué)（0706）；全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；具有城市與區(qū)域尺度空氣質(zhì)量數(shù)值模擬，或大氣沉降及其環(huán)境影響領(lǐng)域研究經(jīng)歷。年齡在35周歲以下（即1985年1月1日以后出生），特別緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬。 |
| 5 | 大氣污染治理崗位 | 1 | 環(huán)境科學(xué)（083001）、環(huán)境工程（083002）；全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；具有大氣顆粒物及臭氧來(lái)源解析或工業(yè)VOCs污染防治及監(jiān)測(cè)領(lǐng)域研究經(jīng)歷。年齡在35周歲以下（即1985年1月1日以后出生），特別緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬。 |
| 6 |
水環(huán)境治理 崗位 |
1 | 環(huán)境科學(xué)（083001）、環(huán)境工程（083002）、市政工程（081403）；全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；具有給排水工程研究背景或具有1年以上廢水處理工藝研究、工程應(yīng)用工作經(jīng)歷。年齡在35周歲以下（即1985年1月1日以后出生），特別緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬。 |
| 7 | 土壤修復(fù)理論與技術(shù)崗位 | 1 | 環(huán)境科學(xué)（083001）、土壤學(xué)（090301）、環(huán)境工程（083002）、化學(xué)工程（081701）；全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；具有污染場(chǎng)地調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、土壤修復(fù)研究背景或?qū)嵺`。年齡在35周歲以下（即1985年1月1日以后出生），特別緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬。 |
2.編外聘用合同制管理類(lèi)崗位：招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14人，納入編外聘用合同制管理。
| 序號(hào) | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數(shù) | 崗位條件 |
|---|---|---|---|
| 1 | 固體廢物環(huán)境研究崗位 | 1 | 環(huán)境工程（083002）、化學(xué)(0703)專(zhuān)業(yè)；全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；具有工業(yè)固體廢物相關(guān)研究、實(shí)踐或工作經(jīng)歷。年齡在30周歲以下（即1990年1月1日以后出生）。 |
| 2 | 生態(tài)環(huán)境損害鑒定崗位 | 1 | 環(huán)境工程（083002）、生態(tài)學(xué)（071012）、人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)（020106）；全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；具有土壤修復(fù)工程或污水處理工程經(jīng)歷。年齡在30周歲以下（即1990年1月1日以后出生）。 |
| 3 | 水處理崗位 | 1 | 環(huán)境工程（083002）、化學(xué)工程（081701）、材料學(xué)（080502）；全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；具有給排水工程、環(huán)境化學(xué)或湖泊治理研究背景。年齡在30周歲以下（即1990年1月1日以后出生）。 |
| 4 |
地下水環(huán)境 崗位 |
1 | 地下水科學(xué)與工程（081404T）；全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；能獨(dú)立開(kāi)展地下水環(huán)境動(dòng)力學(xué)研究，具有環(huán)境保護(hù)和污染水文地質(zhì)學(xué)研究背景，或具備地下水污染場(chǎng)地修復(fù)研究、實(shí)踐或工作經(jīng)歷。年齡在30周歲以下（即1990年1月1日以后出生）。 |
| 5 | 環(huán)境遙感應(yīng)用研究崗位 | 1 | 地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)（070503）、環(huán)境科學(xué)（083001）、地理學(xué)（0705）、生態(tài)學(xué)（071012）；全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；具有無(wú)人機(jī)駕駛及無(wú)人機(jī)圖像處理、遙感與GIS軟件運(yùn)用或具有大氣、水色、生態(tài)方面定量遙感建模與應(yīng)用工作經(jīng)歷。年齡在30周歲以下（即1990年1月1日以后出生）。 |
| 6 | 土壤環(huán)境崗位 | 1 | 環(huán)境科學(xué)（077601）、環(huán)境工程（083002）、化學(xué)工程（081701）；全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；具有污染場(chǎng)地調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、模型模擬或土壤修復(fù)方面研究背景。年齡在30周歲以下（即1990年1月1日以后出生）。 |
| 7 | 農(nóng)村生活污水治理崗位 | 1 | 環(huán)境工程（083002）；全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；具有廢水處理研究背景，或具有開(kāi)展工程應(yīng)用工作經(jīng)歷。年齡在30周歲以下（即1990年1月1日以后出生）。 |
| 8 | 大氣科學(xué)研究崗位 | 2 | 大氣科學(xué)（0706）；全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；具有大氣環(huán)境、氣象學(xué)研究背景，或具有開(kāi)展工程應(yīng)用工作經(jīng)歷。年齡在30周歲以下（即1990年1月1日以后出生）。 |
| 9 |
碳排放核查 崗位 |
1 | 環(huán)境科學(xué)（077601）、環(huán)境工程（083002）、化學(xué)工程（081701）、生態(tài)學(xué)（071012）；全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；具有電力、化工、建材、鋼鐵、有色冶煉工藝研究或具有項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)、管理和評(píng)價(jià)工作經(jīng)歷。年齡在30周歲以下（即1990年1月1日以后出生）。 |
| 10 | 氣候變化政策研究崗位 | 1 | 環(huán)境科學(xué)（077601）、經(jīng)濟(jì)學(xué)(02)、生態(tài)學(xué)（071012）、大氣科學(xué)(0706)；全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；具有環(huán)境政策、碳生物化學(xué)循環(huán)、適應(yīng)和減緩氣候變化方面研究、實(shí)踐或工作經(jīng)歷。年齡在30周歲以下（即1990年1月1日以后出生）。 |
| 11 | 環(huán)境監(jiān)測(cè)崗位1 | 2 | 分析化學(xué)（070302）、環(huán)境科學(xué)與工程（0830）；全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；具有檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或具有竣工環(huán)保驗(yàn)收環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境方面的實(shí)踐。年齡在30周歲以下（即1990年1月1日以后出生）。 |
| 12 | 環(huán)境監(jiān)測(cè)崗位2 | 1 | 環(huán)境科學(xué)與工程（0830）；全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；具有竣工環(huán)保驗(yàn)收環(huán)境監(jiān)測(cè)采樣、環(huán)境類(lèi)研究、實(shí)踐或工作經(jīng)歷；長(zhǎng)期從事野外作業(yè)。年齡在30周歲以下（即1990年1月1日以后出生）。 |
二、網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘者于2020年4月30日前將《江西省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院招聘報(bào)名資格審查表》（詳見(jiàn)附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證明材料電子版壓縮包發(fā)送至郵箱：hky86866591@163.com。郵件“主題”欄須標(biāo)明“姓名+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘崗位 ”。
注：應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘、聘用資格，造成損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
三、招聘程序
（一）篩選審查
用人單位組織對(duì)應(yīng)聘者資格條件及簡(jiǎn)歷等材料進(jìn)行篩選審查，最終確定參加素質(zhì)評(píng)定及能力測(cè)試人員。
（二）素質(zhì)評(píng)定及能力測(cè)試
1.高層次人才類(lèi)崗位：資格審查通過(guò)后，電話(huà)邀約應(yīng)聘者參加技術(shù)交流會(huì)，進(jìn)行素質(zhì)評(píng)定，主要考核應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通能力、綜合素質(zhì)等方面。如應(yīng)聘者通過(guò)考核，直接參加面試。
2.編外聘用合同制管理類(lèi)崗位：資格審查通過(guò)后，集中組織筆試，筆試占總成績(jī)的60%，主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、寫(xiě)作能力、綜合素質(zhì)等，依筆試成績(jī)排名，從高分到低分，按招聘崗位1:3比例確定面試人選。其中環(huán)境監(jiān)測(cè)崗位1、環(huán)境監(jiān)測(cè)崗位2須增加實(shí)驗(yàn)操作測(cè)試，筆試占總成績(jī)的30%，實(shí)驗(yàn)操作占總成績(jī)的30%，主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐操作能力及綜合素質(zhì)等，依綜合成績(jī)（筆試成績(jī)+實(shí)驗(yàn)操作成績(jī)）排名，從高分到低分，按招聘崗位1:3比例確定面試人選。筆試及實(shí)驗(yàn)操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，測(cè)試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，應(yīng)聘者參加測(cè)試須攜帶身份證原件。
（三）面試
1.高層次人才類(lèi)崗位：由主管部門(mén)組織面試，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘人員。
2.編外聘用合同制管理類(lèi)崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。根據(jù)總成績(jī)（筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%）排名，從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。應(yīng)聘者參加面試須攜帶身份證原件。
（四）體檢、考察及公示
1.高層次人才類(lèi)崗位
（1）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。無(wú)正當(dāng)理由不參加體檢的，取消錄用資格。
（2）對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
（3）對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。
2.編外聘用合同制管理類(lèi)崗位
（1）組織擬聘人員體檢。
（2）對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。
因體檢、考察或公示結(jié)果影響招聘或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，由用人單位根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、崗位待遇
（一）高層次人才類(lèi)崗位
納入江西省事業(yè)單位全額撥款編制管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇，正式聘用后需在用人單位服務(wù)5年以上，并享受以下優(yōu)惠待遇：
1.享受專(zhuān)技八級(jí)待遇；
2.安家費(fèi)10萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，分5年發(fā)放；
3.科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)元；
4.根據(jù)工作業(yè)績(jī)享受績(jī)效工資和科技獎(jiǎng)勵(lì)。
特別優(yōu)秀的高層次人才待遇可面談。
（二）編外聘用合同制管理類(lèi)崗位
實(shí)行編外聘用合同制管理，享受用人單位規(guī)定的工資福利待遇。簽訂聘用合同并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)，考核合格的予以正式聘用；不合格的，終止聘用關(guān)系。
五、其他事項(xiàng)
（一）交通及住宿報(bào)銷(xiāo)
高層次人才類(lèi)崗位：受邀且非居住在南昌市的應(yīng)聘者可參照《江西省省直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷(xiāo)應(yīng)聘往返交通費(fèi)，并依申請(qǐng)，免費(fèi)安排住宿。
| 火車(chē)（含高鐵、動(dòng)車(chē)、全列軟席列車(chē)） | 輪船（不包括旅游船） | 飛機(jī) | 其他交通工具（不包括出租小汽車(chē)） |
| 火車(chē)硬席（硬座、硬臥），高鐵/動(dòng)車(chē)二等座，全列軟席列車(chē)二等軟座 | 三等艙 | 經(jīng)濟(jì)艙 | 憑據(jù)報(bào)銷(xiāo) |
六、聯(lián)系方式
單位地址：南昌市洪都北大道1131號(hào)省環(huán)保大廈，單位郵編：330039；
聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：黃老師0791-86866591；
招聘郵箱：hky86866591@163.com
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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