嘉庚創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室（Tan Kah Kee Innovation Laboratory，全稱：中國(guó)福建能源材料科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室）于2019年9月10日獲得福建省委、省政府授牌成立，是福建首批四家省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室之一。實(shí)驗(yàn)室作為由福建省政府批準(zhǔn)設(shè)立、廈門市政府與廈門大學(xué)共同舉辦的二類事業(yè)單位，第一期規(guī)劃投入30億元，以能源材料領(lǐng)域的國(guó)家頂級(jí)實(shí)驗(yàn)室為目標(biāo)開(kāi)展建設(shè)。圍繞“卡脖子”技術(shù)、“產(chǎn)業(yè)化”成果兩大貢獻(xiàn)目標(biāo)，通過(guò)創(chuàng)新體制機(jī)制、匯聚全球創(chuàng)新資源，力爭(zhēng)建成具備世界影響力的實(shí)驗(yàn)室，為支撐我國(guó)建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)作出貢獻(xiàn)。

圍繞“卡脖子”技術(shù)、“產(chǎn)業(yè)化”成果兩大貢獻(xiàn)目標(biāo)，現(xiàn)誠(chéng)聘國(guó)內(nèi)外管理英才加入實(shí)驗(yàn)室，共謀實(shí)驗(yàn)室建設(shè)發(fā)展，招聘工作相關(guān)事宜規(guī)定如下：

一、招聘崗位、職責(zé)及要求

1.科技管理辦主管1名

崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)科技管理辦工作，包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)組織編制和實(shí)施科技發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)新科技管理體制機(jī)制；

（2）負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目、重大平臺(tái)、重要獎(jiǎng)勵(lì)等的申請(qǐng)和管理工作；

（3）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室自主項(xiàng)目的培育、引進(jìn)和全生命周期管理；

（4）負(fù)責(zé)科技交流合作、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、科技成果轉(zhuǎn)化等工作；

（5）完成實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）職業(yè)操守優(yōu)良，責(zé)任感強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)精神；

（2）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，能撰寫重要材料；

（3）擁有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)45周歲；

（4）具有重點(diǎn)高�；蚩蒲性核�5年以上研發(fā)和科技管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先，能源材料化學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

2.發(fā)展規(guī)劃辦主管1名

崗位職責(zé)：

（1）統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)室的戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計(jì)劃的研究與制定，審核各類重要文稿及綜合性材料起草，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考報(bào)告；

（2）統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)室的產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作，引進(jìn)重大項(xiàng)目和戰(zhàn)略伙伴，落實(shí)政府建設(shè)資源；

（3）統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)室的管理變革和制度建設(shè)，建立實(shí)驗(yàn)室的組織管理體系，協(xié)調(diào)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度制訂、組織和流程優(yōu)化調(diào)整；

（4）統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)室的信息情報(bào)、發(fā)展?fàn)顟B(tài)監(jiān)測(cè)與相關(guān)情報(bào)分析工作。

任職要求：

（1）碩士及以上學(xué)歷，3年以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的文字材料工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立起草大型文字材料；

（2）具有科研機(jī)構(gòu)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)，成功申報(bào)過(guò)重大科技創(chuàng)新平臺(tái)項(xiàng)目，對(duì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制有較深認(rèn)識(shí)和獨(dú)立思考；

（3）了解政府工作流程，具有和政府部門溝通、合作的經(jīng)驗(yàn)；

（4）擁有良好自學(xué)能力和跨界學(xué)習(xí)興趣，邏輯思維能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)信息搜集與分析，對(duì)重大問(wèn)題有鉆研精神；

（5）工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；有奉獻(xiàn)精神和大局觀；有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維以及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

3.設(shè)備管理辦主管1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌儀器設(shè)備平臺(tái)建設(shè)工作，包括儀器設(shè)備的方案規(guī)劃、平臺(tái)協(xié)同建設(shè)等工作，主要包括但不限于：

（2）根據(jù)嘉庚創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的科研發(fā)展布局，統(tǒng)籌規(guī)劃科研裝置建設(shè)，負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)科研裝置的調(diào)研和必要性、可行性分析；

（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和支持相關(guān)研究中心進(jìn)行科研裝置立項(xiàng)論證，協(xié)助推進(jìn)條件協(xié)調(diào)、招標(biāo)采購(gòu)、安裝調(diào)試、培訓(xùn)驗(yàn)收等；

（4）牽頭負(fù)責(zé)科研裝置的安全穩(wěn)定運(yùn)行和對(duì)外開(kāi)放服務(wù)，制定相關(guān)制度和規(guī)范，指導(dǎo)和支持建設(shè)專業(yè)化工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)；

（5）可承擔(dān)貴重儀器設(shè)備日常管理、運(yùn)行、培訓(xùn)及維護(hù)工作；

（6）完成實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

（1）遵紀(jì)守法，清正廉潔，求真務(wù)實(shí)，有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（2）具有掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能方法，了解貴重儀器設(shè)備采購(gòu)采購(gòu)流程和相關(guān)管理辦法；

（3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通能力，能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案和文件等綜合性材料；

（4）具備博士學(xué)位和學(xué)歷，有科研院所或高校等有關(guān)單位儀器平臺(tái)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，具有科研裝置或儀器設(shè)備研究、開(kāi)發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（5）年齡不超過(guò)45周歲，身體健康。

4.人力資源辦主管1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室人力資源規(guī)劃，完善人力資源管理體系；

（2）負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室人力資源制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；

（3）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)管理，甄別和選拔實(shí)驗(yàn)室人才，完善人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；

（4）負(fù)責(zé)向?qū)嶒?yàn)室高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，為重大決策提供人力資源信息支持；

（5）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室文化建設(shè)。

任職要求：

（1）具有碩士以上學(xué)位，責(zé)任心強(qiáng)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。鼓勵(lì)支持具有化學(xué)化工、生物技術(shù)、人力資源等相關(guān)學(xué)科知識(shí)的，優(yōu)先考慮具有高�？蒲性核�人事部門管理經(jīng)驗(yàn)者；

（2）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通能力，能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案和文件等綜合性材料；

（3）有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及較強(qiáng)責(zé)任感。

（4）年齡不超過(guò)35周歲，身體健康；

5.行政綜合辦主管1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室綜合行政事務(wù)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行與督辦；

（2）負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)章制度制定，文件起草、材料制作等工作，承擔(dān)各類文電、檔案管理與保密工作；

（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)室宣傳、網(wǎng)站管理與行政事務(wù)信息化工作；

（4）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待來(lái)訪等工作，統(tǒng)籌重要會(huì)議和綜合性活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)；

（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、法務(wù)等管理工作；

（6）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)及科學(xué)家處理有關(guān)日常事務(wù)性工作。

任職要求：

（1）具有碩士以上學(xué)位，中共黨員，責(zé)任心強(qiáng)，具有較高的政治素養(yǎng)，多方面的行政管理、事務(wù)處理和協(xié)調(diào)組織能力。

（2）年齡不超過(guò)35周歲，身體健康。

（3）優(yōu)先考慮具有科技管理和機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉機(jī)關(guān)行政運(yùn)轉(zhuǎn)和相關(guān)管理政策的管理人員，鼓勵(lì)支持具有化學(xué)化工、生物技術(shù)、管理科學(xué)等相關(guān)學(xué)科知識(shí)的。

（4）辦事規(guī)范，了解或能很快學(xué)習(xí)熟悉機(jī)關(guān)辦事流程和運(yùn)作規(guī)范；善于學(xué)習(xí)，具有較好的文字能力和辦公軟件使用能力；認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力；善于溝通，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)責(zé)任感，具有和政府部門溝通、合作的經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)抗壓能力。

二、待遇情況

1.以上崗位非事業(yè)編制，由嘉庚創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室采用全日制或者雙聘方式用工。

2.按規(guī)定參加社保，工資和福利待遇參照嘉庚創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室相關(guān)規(guī)定。

三、應(yīng)聘程序

1.采用電子郵件方式報(bào)名，符合應(yīng)聘條件者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（含照片）、學(xué)位證書及其他能反映個(gè)人能力水平的相關(guān)材料發(fā)送到ikkem-hr@xmu.edu.cn，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘嘉庚創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室**部門主管”。

2.初審?fù)ㄟ^(guò)者，通知面試。應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，如有虛假，取消面試或錄用資格。

3.報(bào)名時(shí)間截止至2020年4月15日。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系方式：ikkem-hr@xmu.edu.cn、0592-2189881

地址：廈門市廈門大學(xué)思明校區(qū)亦玄館410室

中國(guó)福建能源材料科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室

（嘉庚創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室）

2020年4月2日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）