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中山市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院2020年春季校園招聘公告

時間:2020-04-24來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、單位簡介

中山市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院（簡稱“中山環(huán)科院”）成立于1990年，原屬中山市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位。2015年，中山環(huán)科院響應(yīng)國家號召，成功實現(xiàn)脫鉤改制，成立中山市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院有限公司，成為中山市國資系統(tǒng)四大集團(tuán)之一的中山市交通發(fā)展集團(tuán)旗下國有控股公司（國有企業(yè)）。

中山環(huán)科院擁有國家自主環(huán)評資質(zhì)，具有深厚的技術(shù)積淀，業(yè)務(wù)范圍涵括環(huán)境影響評價、環(huán)保工程設(shè)計與施工、竣工環(huán)保驗收、清潔生產(chǎn)審核、環(huán)境風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案、第三方環(huán)境監(jiān)理、環(huán)境大數(shù)據(jù)及環(huán)保管家一站式服務(wù)等全方位領(lǐng)域，為超過10萬家次企事業(yè)單位提供了專業(yè)的環(huán)保咨詢、環(huán)保工程技術(shù)服務(wù)。轉(zhuǎn)制成功以來，中山環(huán)科院更加激發(fā)活力，迅猛發(fā)展，成長為環(huán)保領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，積極在GEP核算、排污口溯源、環(huán)境大數(shù)據(jù)開發(fā)、生態(tài)咨詢等方向研發(fā)創(chuàng)新，在生態(tài)功能區(qū)劃、環(huán)境空間數(shù)據(jù)矢量化、遙感數(shù)據(jù)水質(zhì)反演、水環(huán)境管理與考核平臺APP研發(fā)、一站式環(huán)保管家APP研發(fā)等方面已取得成功應(yīng)用案例，獲得多項軟件著作權(quán)專利和工程技術(shù)專利。中山環(huán)科院憑借優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，得到客戶好評和信賴，先后獲得了國家高新技術(shù)企業(yè)證書和廣東省守合同重信用企業(yè)證書。同時，環(huán)科院人才團(tuán)隊也快速成長，擁有一批博士后、博士、碩士、本科學(xué)歷人才和一批高級工程師、工程師、注冊環(huán)評師和注冊咨詢師組成的高層次人才團(tuán)隊，具有強(qiáng)大的自主創(chuàng)新能力。

中山環(huán)科院崇尚“與員工共同發(fā)展、為客戶創(chuàng)造價值”的價值觀，以“尊重自然順應(yīng)自然保護(hù)自然”作為企業(yè)理念，以踐行“綠水青山就是金山銀山”作為公司使命，努力發(fā)展成為創(chuàng)新型環(huán)保高科技服務(wù)企業(yè)。

二、招聘計劃

（一）招聘崗位：環(huán)評工程師

1.招聘人數(shù)：5人

2.崗位職責(zé)：

編寫環(huán)評報告，項目現(xiàn)場勘察、編寫、送審工作。

任職要求：

（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷。環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、化學(xué)/制藥、土壤學(xué)/生態(tài)學(xué)、聲學(xué)/交通環(huán)保、水文地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)；

（2）有從事水環(huán)境數(shù)學(xué)模型研究、水文水資源研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.待遇

待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+五險一金+意外險+補(bǔ)充醫(yī)療險+高溫補(bǔ)貼等，年收入約為8-20+萬元，按能力定薪資。

（二）招聘崗位：環(huán)保規(guī)劃研發(fā)主管

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責(zé)：

（1）參與區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃編制與區(qū)域環(huán)境問題研究，研究區(qū)域重大環(huán)境保護(hù)策略，承擔(dān)編制區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃；

（2）開展城市環(huán)境質(zhì)量模擬評估、地理空間分析、城市環(huán)境管理信息系統(tǒng)構(gòu)建研究。

3.任職要求：

(1)博士研究生學(xué)歷。環(huán)境科學(xué)、環(huán)境規(guī)劃與管理、環(huán)境工程、環(huán)境大數(shù)據(jù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、空間規(guī)劃、生態(tài)學(xué)、人文地理、區(qū)域地理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、自然地理等相關(guān)專業(yè)或研究方向；

（2）具有參與環(huán)境規(guī)劃、環(huán)保政策或環(huán)境管理研究等項目經(jīng)驗者、有交叉學(xué)科背景者優(yōu)先；

（3）具有GIS制圖較高水平、遙感應(yīng)用（水質(zhì)、大氣污染或生態(tài)判讀反演）等相關(guān)科研背景及項目經(jīng)歷者優(yōu)先；

（4）具有入河/入海排污口調(diào)查、污染溯源、環(huán)境預(yù)測預(yù)警等方面的研究或項目背景者優(yōu)先；

（5）具有注冊咨詢工程師（生態(tài)與環(huán)境類）證書者優(yōu)先。

4.待遇

待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+五險一金+意外險+補(bǔ)充醫(yī)療險+高溫補(bǔ)貼等，年收入約為20-40+萬元，按能力定薪資。

（三）招聘崗位：規(guī)劃工程師

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責(zé)：

（2）開展城市環(huán)境質(zhì)量模擬評估、地理空間分析、城市環(huán)境管理信息系統(tǒng)構(gòu)建研究。

3.任職要求：

(1)碩士研究生學(xué)歷。環(huán)境科學(xué)、環(huán)境規(guī)劃與管理、環(huán)境工程、環(huán)境大數(shù)據(jù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、空間規(guī)劃、生態(tài)學(xué)、人文地理、區(qū)域地理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、自然地理等相關(guān)專業(yè)或研究方向；

（2）具有參與環(huán)境規(guī)劃、環(huán)保政策或環(huán)境管理研究等項目經(jīng)驗者、有交叉學(xué)科背景者優(yōu)先；

（3）具有GIS制圖較高水平、遙感應(yīng)用（水質(zhì)、大氣污染、生態(tài)判讀反演）等相關(guān)科研背景及項目經(jīng)歷者優(yōu)先；

（4）具有入河/入海排污口調(diào)查、污染溯源、環(huán)境預(yù)測預(yù)警等方面的研究或項目背景者優(yōu)先；

（5）具有注冊咨詢工程師（生態(tài)與環(huán)境類）證書者優(yōu)先。

4.待遇

（四）招聘崗位：環(huán)保技術(shù)咨詢員

1.招聘人數(shù)：3人

2.崗位職責(zé)：

國家排污許可證管理、環(huán)保驗收、應(yīng)急預(yù)案等報告編制、項目跟進(jìn)。

3.任職要求：

大學(xué)本科或以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)或環(huán)境工程專業(yè)。

4.待遇

（五）招聘崗位：場地調(diào)查員/環(huán)�？蒲袉T

1.招聘人數(shù)：3人

2.崗位職責(zé)：

參與土壤場地調(diào)查與風(fēng)險評估、污染場地修復(fù)工作；參與環(huán)境評價類課題研究工作。

3.任職要求：

（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷。環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等環(huán)保相關(guān)專業(yè)；

（2）具有土壤場地調(diào)查與風(fēng)險評估、污染場地修復(fù)知識背景；有從事過地表水評價、生態(tài)環(huán)境類等課題研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.待遇

（六）招聘崗位：GIS軟件研發(fā)工程師

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)GIS相關(guān)項目設(shè)計和開發(fā)工作；

（2）GIS功能需求分析和詳細(xì)設(shè)計，撰寫設(shè)計文檔；

（3）項目中二、三維GIS功能設(shè)計和開發(fā)；

（4）協(xié)助架構(gòu)師設(shè)計GIS應(yīng)用框架；

（5）負(fù)責(zé)簡單地圖數(shù)據(jù)處理與發(fā)布工作。

3.任職要求：

（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷。計算機(jī)、地理信息相關(guān)專業(yè)。

（2）二年以上WebGIS開發(fā)的經(jīng)驗；熟練使用ArcGIS、SuperMap等主流GIS平臺地圖API完成地理信息應(yīng)用開發(fā)；對開源GIS平臺有一定研究，包括：GeoServer、MapGuide、Openlayers等；熟悉Web前端技術(shù)html,js,jQuery，ExtJs,AJAX,CSS等技術(shù)；精通Java，有3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗；精通servlet，JSP，Struts，Spring，hibenate，Ibatis，并熟悉Tomcat和Apache；熟練使用及掌握ORACLE、SQLServer等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)技術(shù)；熟悉Python開發(fā)語言者優(yōu)先。

4.待遇

待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+五險一金+意外險+補(bǔ)充醫(yī)療險+高溫補(bǔ)貼等，年收入約為10-16+萬元，按能力定薪資。

（七）招聘崗位：軟件工程師

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司PC和app等Web開發(fā)工作；Web前沿技術(shù)研究和新技術(shù)調(diào)研；

（2）負(fù)責(zé)項目用戶體驗、性能改進(jìn)和Web界面的優(yōu)化；在理解前端開發(fā)流程的基礎(chǔ)上，結(jié)合前端實際建立或優(yōu)化提升工作效率的工具；

（3）根據(jù)業(yè)務(wù)和運營業(yè)務(wù)的開發(fā)流程，編寫可復(fù)用的公用組件或JS庫。

3.任職要求：

（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷。計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)。

（2）JS、CSS、HTML基礎(chǔ)扎實，能產(chǎn)出高質(zhì)量的設(shè)計和代碼；熟悉javascript（含ES6）、HTML、CSS（含SASS、LESS）、BOM、DOM、協(xié)議、安全等；熟悉AJAX、跨域請求原理、Cookie、Storage，熟悉HTTP協(xié)議,熟悉前端自動化和工程化，熟悉webpack；關(guān)注前端動態(tài)，熟練使用一種前端框架，包括但不限于：React、Vue、Angular等，優(yōu)先VUE；具有原生IOS或AndroidAPP端開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4.待遇

待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+五險一金+意外險+補(bǔ)充醫(yī)療險+高溫補(bǔ)貼等，年收入約為8-16+萬元，按能力定薪資。

三、待遇福利說明

（一）待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+五險一金+意外險+補(bǔ)充醫(yī)療險+高溫補(bǔ)貼等，具體按照崗位定薪。

（二）有環(huán)評和規(guī)劃經(jīng)驗的人員，薪酬主要部分為項目績效工資；新入職無項目經(jīng)驗的應(yīng)屆生，公司發(fā)放3個月保護(hù)期工資。

（三）公司業(yè)余福利及活動：每周工會文體活動（籃球、羽毛球、乒乓球）+固定飯?zhí)茫ㄌ峁┪绮停?/span>+工作服裝+法定假期。

（四）公司對新入職員工免費提供員工宿舍。

（五）優(yōu)秀人才獎勵制度：

公司人員考取注冊環(huán)評師，2萬元獎勵；注冊咨詢師，1萬元獎勵；科研成果：地級市1-5萬，省級3-8萬，國家級8萬以上；優(yōu)秀科技論文1000-10000元/篇；發(fā)明專利5000元/個+專利新增利潤5%。公司設(shè)立年度優(yōu)秀咨詢成果獎多個、優(yōu)秀環(huán)保工程獎多個。骨干人才可培養(yǎng)為公司核心團(tuán)隊，享受公司整體業(yè)績發(fā)展績效。

四、簡歷接收及聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員請將簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至：zshkyyxgs@qq.com。簡歷要求：個人基本情況+詳細(xì)學(xué)習(xí)經(jīng)歷+詳細(xì)實習(xí)實踐經(jīng)歷及成果+獲獎情況+興趣、體育愛好+求職意向。為便于識別，請將簡歷名稱以及郵件主題以“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+專業(yè)+求職意向”形式命名。簡歷投遞過程中如有疑問請與我們聯(lián)系。