徐州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院是經(jīng)市委、市政府同意成立的事業(yè)法人，采取市場化運作。徐州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（以下簡稱"市產(chǎn)研院"）實行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制，理事長為徐州市市長。市產(chǎn)研院為事業(yè)法人，通過成立"徐州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司"進行運營。市產(chǎn)研院以產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研究開發(fā)為重點，以引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新為根本，創(chuàng)新體制機制，著力先行先試，認定共建實體專業(yè)研究院/所，服務(wù)我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)突破和前瞻性技術(shù)研究，完善產(chǎn)業(yè)技術(shù)高質(zhì)量供給，創(chuàng)造成熟科技成果向市場轉(zhuǎn)化，衍生孵化科技型企業(yè)，推動全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。

市產(chǎn)研院秉承以科技引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、讓知識創(chuàng)造價值的發(fā)展理念，圍繞徐州市的四大戰(zhàn)略以及六大傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，為科研供給和產(chǎn)業(yè)需求搭好橋梁；為產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)搭建平臺；為知識流動和成果轉(zhuǎn)化提供樞紐；為高層次創(chuàng)新人才集聚提供家園。針對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育，做好"雪中送炭"文章；針對傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，做好"錦上添花"文章；針對前沿產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，做好"無中生有"文章。通過建立科學(xué)研究孵化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新機制，保護知識產(chǎn)權(quán)價值、引進前瞻性、顛覆性、前沿性技術(shù)，加速科學(xué)研究創(chuàng)新、科技與產(chǎn)業(yè)資源整合，實現(xiàn)資源共享、協(xié)同創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，共建研發(fā)平臺和孵化器，加快技術(shù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化。建設(shè)服務(wù)于海內(nèi)外一流人才隊伍發(fā)展、科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)技術(shù)孵化的公共平臺，實現(xiàn)研發(fā)與孵化并舉、科技金融與產(chǎn)業(yè)融合，努力建成立足徐州、服務(wù)淮海經(jīng)濟區(qū)的高端人才集聚地、新興產(chǎn)業(yè)孵化載體和產(chǎn)業(yè)升級生力軍。

現(xiàn)面向社會公開招聘全職工作人員6人。具體事項公告如下：

一、應(yīng)聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，遵紀守法，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作精神；

（二）有符合崗位所需的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷；

（三）具有良好的文字、口頭表達能力，能熟練運用各種辦公軟件；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，身心健康，相貌端莊。

二、招聘崗位、職數(shù)及條件

（一）綜合管理部副主任（崗位代碼：001）1人

1、崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)產(chǎn)研院日常行政事務(wù)、黨群、人力資源、財務(wù)管理、宣傳、接待和后勤保障等工作，制定各種規(guī)章制度和流程，規(guī)范工作行為，完善市產(chǎn)研院的各項管理體系；

（2）負責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)保障、會務(wù)統(tǒng)籌組織、院內(nèi)外的政府、企業(yè)、高校和研發(fā)機構(gòu)等各種資源的組織協(xié)調(diào)等工作；負責(zé)產(chǎn)研院的團隊文化建設(shè)；

（3）負責(zé)完成上級部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、崗位要求：

（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀者年齡條件可以適當(dāng)放寬；

（2）具有6年以上行政管理工作經(jīng)驗；熟悉行政管理及人事管理工作，具有較強的綜合協(xié)調(diào)、組織管理能力和優(yōu)秀的文字處理能力，善于起草領(lǐng)導(dǎo)講話、工作進度、調(diào)查研究和經(jīng)驗總結(jié)等文字和膠片材料；有黨政機關(guān)、事業(yè)單位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具有較好的政治素養(yǎng)和較高的工作責(zé)任感，大局意識強，具有較強的溝通能力；

（4）熟悉國家科技、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、投融資等法律法規(guī)政策；

（5）有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的個人品質(zhì)、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊精神；

（6）有海外留學(xué)和工作經(jīng)驗、中科院/國家級/省部級研發(fā)機構(gòu)、世界500強企業(yè)、央企/國企/大型民營企業(yè)的工作經(jīng)驗和博士學(xué)位者優(yōu)先。

（二）綜合管理部職員崗位（崗位代碼：002）2人

1、崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)人力資源管理；協(xié)助本部門負責(zé)人完成行政管理及后勤保障方面的工作；

（2）負責(zé)研究院資產(chǎn)管理工作，協(xié)助本部門負責(zé)人完成行政管理及后勤保障方面的工作；

（3）研究招商引資相關(guān)政策，制訂招商策略、計劃方案等并對科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)招商工作進行統(tǒng)籌管理；根據(jù)市場行情及時了解園區(qū)周邊發(fā)展動態(tài)，進行租賃價格變更的可行性分析，負責(zé)產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營管理及為入園企業(yè)提供高質(zhì)的全程服務(wù)工作；

（4）負責(zé)研究院工作的各種工作匯報和經(jīng)驗總結(jié)的撰寫；

（5）負責(zé)各種科學(xué)研究、人才和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項目申報。

2、崗位要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者年齡條件可以適當(dāng)放寬；

（2）具有2年以上行政管理工作經(jīng)驗；熟悉行政管理及人事管理工作，具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和文字處理能力；有黨政機關(guān)、事業(yè)單位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具有較好的政治素養(yǎng)和較高的工作責(zé)任感，大局意識強，具有較強的溝通能力和文字功底；

（4）熟悉國家科技、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、投融資等法律法規(guī)政策，學(xué)習(xí)能力強；

（5）有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的個人品質(zhì)、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊精神；

（6）有海外留學(xué)和工作經(jīng)驗、中科院/國家級/省部級研發(fā)機構(gòu)、世界500強企業(yè)、央企/國企/大型民營企業(yè)的工作經(jīng)驗、英文交流讀寫能力和徐州本地戶口者優(yōu)先。

（三）項目管理部主管（崗位代碼：003）3人

1、崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)產(chǎn)研院整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)海內(nèi)外創(chuàng)新資源的開拓和維護，不斷拓展對外合作渠道；積極引進海內(nèi)外技術(shù)團隊、研發(fā)項目、研發(fā)機構(gòu)和高新技術(shù)企業(yè)等創(chuàng)新資源落地徐州，推動與海內(nèi)外高校、科研院所、技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)和科技型企業(yè)開展廣泛合作；搭建協(xié)同創(chuàng)新的通道和平臺，加快集聚全球創(chuàng)新資源；

（2）根據(jù)產(chǎn)研院整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)制定院重點項目服務(wù)工作規(guī)劃，建立、健全部門在企業(yè)落地服務(wù)、科技申報服務(wù)、投融資服務(wù)、市場合作服務(wù)能力；負責(zé)專業(yè)研究院/所及重大產(chǎn)業(yè)化項目的培育、落地和投后管理，實現(xiàn)對服務(wù)對象提供統(tǒng)籌一站式服務(wù)，實現(xiàn)高產(chǎn)業(yè)化與高規(guī)�；�成功率，推動科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化；

（3）負責(zé)研究院項目投資和專業(yè)研究院所的投后管理工作；負責(zé)研究院科學(xué)研究和孵化項目投融資方案的擬定；負責(zé)項目投資的實施和監(jiān)督。

2、任職條件：

（1）年齡不超過45歲，全日制碩士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)：理工科為佳；

（2）具有良好的國內(nèi)外市場調(diào)研、策劃，招商渠道、伙伴群和重點客戶集聚能力；

（3）熟悉國內(nèi)外院校、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社會機構(gòu)和企業(yè)，具有廣泛和良好的合作人脈；

（4）熟悉孵化器運營、創(chuàng)業(yè)扶持、產(chǎn)業(yè)推進、招商引資等相關(guān)政策；

（5）熟練使用電腦和網(wǎng)絡(luò)交流工具；擅長各類計劃、文案報告的撰寫和演講；

（6）擅長從產(chǎn)業(yè)化角度尋找與整合（院校）高科技成果資源，招商引智產(chǎn)業(yè)化項目；

（7）創(chuàng)新思維、學(xué)習(xí)與整合能力強，熱愛創(chuàng)業(yè)事業(yè)和招商引智工作，能夠融合應(yīng)用多年不同單位和崗位的復(fù)合經(jīng)驗；

（8）熟悉高科技項目（新創(chuàng)企業(yè)）商務(wù)計劃、運作和資源配置，熟悉項目落地流程；

（9）擅長引進和運用企業(yè)所需政府和市場各類資源，協(xié)助和推動可運作的企業(yè)（院所）；

（10）熟悉資本市場的政策法規(guī)和運作規(guī)律，有公募或私募基金經(jīng)理工作經(jīng)驗、基金從業(yè)資格證者優(yōu)先；

（11）有海外留學(xué)和工作經(jīng)驗、中科院/國家級/省部級研發(fā)機構(gòu)、世界500強企業(yè)、央企/國企/大型民營企業(yè)的工作經(jīng)驗和博士學(xué)位者優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）個人報名：應(yīng)聘者填寫《徐州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院人才招聘報名表》，提供相關(guān)證明材料以及目前薪金狀況和期望薪金等，并由本人親筆簽名承諾對材料的真實性負責(zé)，連同本人彩色證件照、個人簡歷、職稱證、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、獲獎證書、論文成果及反映個人能力水平等材料掃描件，，一并以電子郵件方式發(fā)送至：xzitri@vip.sina.com（所有原件面試時提供），報名截止時間為2020年5月8日23時00分，如未能招聘到合適人選，則自動順延。

（二）資格審查：我院對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定面試人選并通知應(yīng)聘者本人。

（三）面試。參加面試人員作競聘報告（PPT形式），競聘報告應(yīng)包括本人簡歷、從事的主要工作、取得的業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想等內(nèi)容，時間每人20分鐘（報告10分鐘、答辯10分鐘）。不參加面試者，視為自動放棄。

（四）聘用：經(jīng)研究確定擬聘人選，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（五）報名最終解釋權(quán)歸徐州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院所有。

四、薪酬及福利

（一）薪酬：薪酬面議，根據(jù)聘用人員自身條件、工作開展及目標(biāo)完成情況，提供有市場競爭力的薪酬；薪酬待遇參照事業(yè)單位和國有企業(yè)，以崗定責(zé)，以崗定薪，薪酬與崗位相匹配、與績效考核結(jié)果相適應(yīng)的差異化薪酬分配辦法；

（二）福利：按國家相關(guān)規(guī)定，享有法定節(jié)假日和帶薪年休假，有五險一金保障，享有節(jié)日補貼、午餐補貼等福利；定期組織職工免費體檢；

（三）試用期6個月，期滿轉(zhuǎn)正，試用期間有不符合崗位要求的，予以辭退。

熱忱歡迎有志之士參與選聘工作。

五、聯(lián)系郵箱

xzitri@vip.sina.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘徐州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院"崗位" ）。

【未接到通知請勿自行前往研究院】

 徐州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院

2020年04月16日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）