中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所科技發(fā)展部擬招聘科研項(xiàng)目管理人員1名。相關(guān)信息如下：
一、崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)
1、研究所數(shù)據(jù)管理（包括非科研類(lèi)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目及科研產(chǎn)出數(shù)據(jù)庫(kù)、成果登記、科研統(tǒng)計(jì)和地方統(tǒng)計(jì)、ARP科研項(xiàng)目模塊管理和歸口部門(mén)數(shù)據(jù)平臺(tái)監(jiān)管等）；
2、條件檔案管理（包括研究基地、科研用房、生物資源與生物安全、科研檔案管理、先導(dǎo)專(zhuān)項(xiàng)檔案、人員調(diào)動(dòng)審核和部門(mén)運(yùn)行秘書(shū)等），參與科研項(xiàng)目執(zhí)行和經(jīng)費(fèi)執(zhí)行的全過(guò)程管理；
3、在科技發(fā)展部統(tǒng)籌安排下，協(xié)助國(guó)家自然科學(xué)基金和國(guó)家科技項(xiàng)目立項(xiàng)規(guī)劃與組織申報(bào)；
4、須服從部門(mén)輪崗安排和工作內(nèi)容調(diào)整。
二、聘任條件
1、具有分子生物學(xué)、醫(yī)學(xué)或生物信息學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)位；具有分子遺傳、細(xì)胞發(fā)育或生物信息分析等方面的實(shí)際科研工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、掌握科研管理崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，較強(qiáng)的分析能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力，具有培養(yǎng)較高的政策理論水平和戰(zhàn)略思維能力的潛質(zhì)；
3、具有較高ARP系統(tǒng)使用和維護(hù)工作能力；熟練使用各種辦公軟件，具備現(xiàn)場(chǎng)制作、修改大型復(fù)雜文檔、演示文稿和表格的能力；
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際溝通能力；富有團(tuán)隊(duì)合作精神，并能吃苦耐勞；熱愛(ài)管理工作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，勇于開(kāi)拓；
5、具有較強(qiáng)的英文閱讀、寫(xiě)作與交流表達(dá)能力；
6、年齡在35歲以下，身體健康，能獨(dú)立勝任繁重的工作和出差活動(dòng)。具有突出ARP系統(tǒng)使用和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。
三、應(yīng)聘材料投遞
有意者請(qǐng)將（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）《管理支撐崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》共二份文件以電子郵件方式（郵件主題：崗位應(yīng)聘_姓名 ）于2020年6月20日前發(fā)送至xddeng@genetics.ac.cn。
研究所按招聘條件和崗位職責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通知初審合格者前來(lái)進(jìn)行競(jìng)聘報(bào)告及答辯，必要時(shí)可安排實(shí)習(xí)考察。資格審查未通過(guò)者，恕不另行告知。
四、福利待遇
按國(guó)家、中科院和本所相關(guān)制度執(zhí)行，享有本所同類(lèi)同等級(jí)崗位已聘用人員的同等待遇。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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