衡陽市農業(yè)科學院成立于1951年，是由衡陽市人民政府直接管理的正處級公益一類事業(yè)單位。研究領域涉及水稻、油料作物、經濟作物、果樹、茶葉、園林(玫瑰花果)、植物保護與耕作、農業(yè)資源與生態(tài)環(huán)境、畜牧水產等。下設6個管理科（室）和10個專業(yè)研究所(中心)，核定編制159人，有高級專業(yè)技術職稱25人，中級職稱48人，全國勞模2人，享受國務院特殊津貼的專家5人，學科帶頭人2人，后備學科帶頭人3人，博士2人，碩士18人。現(xiàn)有科研基地三處，即院本部科研基地、西渡鎮(zhèn)梅花村科研基地、海南三亞和陵水南繁基地。自1978年建立科技成果獎勵制度以來，獲得各級各類科研成果獎140多項。特別在水稻、大豆、油菜品種選育方面創(chuàng)新能力突出，先后選育70多個農作物新品種通過國家、省審定及知識產權保護。
因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）等文件精神，衡陽市農業(yè)科學院〈以下簡稱：市農科院〉決定在編制限額內面向社會公開招聘專業(yè)技術人員5名。為做好此次招聘工作，特發(fā)布本公告。
一、組織領導
在衡陽市人力資源和社會保障局的指導監(jiān)督下，成立市農科院公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責整個公開招聘工作的組織與實施。紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘計劃
詳見《衡陽市農業(yè)科學院2020年公開招聘專業(yè)技術人員職位條件表》（附件1）。
三、招聘原則
(一)堅持公開、公平、公正的擇優(yōu)原則。
(二)堅持學歷層次和實踐相結合、注重能力和水平相對應的原則。
四、招聘要求
（一）招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.有從事農業(yè)科研志向，有勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞的精神，能服從單位安排，志愿從事農業(yè)科研工作；
4.具備招聘崗位所需的學歷學位及專業(yè)要求；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為，尚在禁考期限內的人員；
5.違反《湖南省人口與計劃生育條例》的人員；
6.有吸毒史的人員；
7.試用期或最低服務年限未滿的體制內在編人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在衡陽市人力資源和社會保障網、衡陽市農業(yè)科學院官網(以下簡稱：相關網站)發(fā)布招聘信息。發(fā)布公告時間為：2020年6月29日至7月7日。
（二）報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：2020年7月8日—2020年7月12日（8：00-18：00）。
3.報名地點：衡陽市農業(yè)科學院（距衡陽市政府10公里，在市政府站乘108路或8路車到市農科院站下）。
聯(lián)系電話：0734-8720196，15200706697（周老師）
4.報名要求：
（1）報考者的出生日期以本人有效二代身份證為準；涉及年齡的計算方式為：30歲以下是指1990年1月1日以后出生;基層工作經歷指在縣以下行政事業(yè)單位、團以下部隊或企業(yè)工作經歷，年限的計算時間截止2020年5月31日，按足年足月計算。“高校畢業(yè)生”指2020屆高校畢業(yè)生和2018年、2019年畢業(yè)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。
報名者需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、普通全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)技術資格證及有關材料原件和復印件1份，3張近期同底1寸免冠照，到指定報名地點報名，并如實填寫《衡陽市事業(yè)單位人員招聘報名表》(附件2)。報考“面向高校畢業(yè)生招聘”崗位的考生，需填寫《高校畢業(yè)生未就業(yè)承諾書》（附件4）。2020屆高校畢業(yè)生應在2020年12月31日前取得相應的學歷學位證書。
（2）本次招聘專業(yè)設置參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3），所學專業(yè)已列入該《目錄》，未列入所設崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件。報考人員須認真對照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，準確填寫報名信息，選擇合適的崗位；報考人員所學專業(yè)應符合招聘崗位所要求的專業(yè)，并嚴格按照畢業(yè)證書或普通全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表填寫。
（3）報名后，非招聘計劃取消原因，不能更改報考崗位。報考被取消招聘崗位計劃的考生，可在規(guī)定的時間內改報其他符合報考條件的崗位。
（4）報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果，由報考者本人承擔。
（5）開考比例：此次公開招聘開考比例為1:3，如少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經院公開招聘工作領導小組研究同意，報市人社局批準后，可適當降低開考比例或取消招聘崗位計劃。
(三)資格審查
資格審查由院公開招聘工作領導小組負責組織實施。資格審查包括報名時初審，面試前復審，考察時終審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
(四)考試
考試分筆試和實踐操作能力測試兩個環(huán)節(jié)。
1.筆試
①筆試內容：采取閉卷答題方式進行。每個崗位各考一科，時間120分鐘，滿分100分�？荚噧热轂閸徫幌嚓P專業(yè)知識（占50%））和《申論》（占50%）。
②筆試時間、地點詳見準考證。準考證領取時間另行通知。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
2.實踐操作能力測試
①按照招聘計劃數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序依次確定參加實踐操作能力測試人選。入圍末名筆試成績相同的，一并進入實踐操作能力測試。
②實踐操作能力測試，主要是根據(jù)崗位特點測試實踐操作及動手能力。時間15分鐘，滿分100分。
③如實際參加實踐操作能力測試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員實踐操作能力測試成績必須不低于80分，方可作為體檢對象。
④實踐操作能力測試時間、地點另行通知。報考者憑本人準考證及身份證參加實踐操作能力測試。
3.綜合成績計算方法
綜合成績＝筆試成績×50%＋實踐操作能力測試成績×50%
筆試成績、實踐操作能力測試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚦煽儗⒃谙嚓P網站進行公示。
(五)體檢
根據(jù)考試綜合成績從高到低按照1:1的比例確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績高低確定排序。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢地點待定。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。
(六)考察
體檢合格人員即為考察對象�？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明），取消聘用資格，由此造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。
(七)公示
院公開招聘工作領導小組按照規(guī)定程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，經市人社局相關部門對考察合格人員相關證件及證明材料進行審查合格后，在相關網站進行公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監(jiān)督。
擬聘用人員公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)空缺時不再遞補。
(八)聘用
公示期滿后無異議的人員，經院公開招聘工作領導小組研究，確定聘用人員名單，報市人社局核準后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在用人單位最低工作服務年限為5年。此次公開招聘的聘用人員，初次就業(yè)的人員試用期為1年，其他的試用期為半年。試用期滿考核合格者，正常轉正定級�？己瞬缓细裾撸∠赣�。
依據(jù)相關法律法規(guī)，考生錄用前與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同。錄用時，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
六、招聘紀律
（一）本次招聘工作接受社會和有關部門監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關和相關職能部門全程參與監(jiān)督，相關部門按管理權限及時受理與此次招聘工作有關的各類舉報。
（二）報考人員如有違紀違規(guī)行為，嚴格按照人社部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（三）實行回避制度
1.報考人員不得報考聘用后構成應回避關系的招聘崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
2.聘用單位負責人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
七、咨詢電話：0734-8720196，0734-8720016
八、監(jiān)督電話
中共衡陽市紀委黨風政風監(jiān)督室0734-8868579
衡陽市人力資源與社會保障局事業(yè)單位管理科0734-2896692
衡陽市紀委、監(jiān)委駐市農業(yè)農村局紀檢監(jiān)察組0734-8180418
九、本公告由院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由院公開招聘工作領導小組研究決定。
附件：1.衡陽市農業(yè)科學院2020年公開招聘專業(yè)技術人員職位條件表
2.衡陽市事業(yè)單位公開招聘報名表
3.2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄
4.高校畢業(yè)生未就業(yè)承諾書
衡陽市農業(yè)科學院公開招聘工作領導小組
2020年6月29日
來源：
http://wap.hengyang.gov.cn/xxfb/dtxx/tzgg/rsxx/20200629/i2075153.html
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