為貫徹落實省政府辦公廳《關(guān)于推動博士后工作高質(zhì)量發(fā)展的意見》（蘇政辦發(fā)[2020]8號）和市委市政府《關(guān)于實施高層次雙創(chuàng)人才倍增計劃推動高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》（通委發(fā)[2019]12號）精神，著眼疫情常態(tài)化防控需要，加快優(yōu)秀博士后人才集聚，全面推進南通博士后工作高質(zhì)量發(fā)展，南通市人力資源和社會保障局組織編制了全市2020年度博士后招聘計劃，面向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀青年博士開展博士后研究工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、崗位需求
南通市博士后招收類型主要有流動站招收、工作站獨立招收、工作站聯(lián)合招收、基地聯(lián)合招收等4種類型。全市共有63家博士后設(shè)站單位提供了76個博士后研究崗位，共需博士后135名。其中，博士后科研流動站設(shè)站單位，需要博士后39名；博士后科研工作站（分站）37家，需要博士后62名;江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地20家，需要博士后34名（具體崗位需求信息見附件）。
二、博士后招收基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，無任何不良記錄。
2.年齡一般在35周歲以下，申請進入工作站或人才緊缺基礎(chǔ)薄弱的自然科學(xué)領(lǐng)域流動站的人員，年齡可適當放寬至40周歲。
3.獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時間一般不超過3年，身體健康。
上述各項為申請博士后進站基本條件，同時需滿足設(shè)站單位要求的專業(yè)、技能和其他資格條件。
三、申請程序
南通市博士后設(shè)站（基地）單位將堅持“公開招收，擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。有意申請者，請參照附件要求，聯(lián)系設(shè)站單位或南通市人社局，了解應(yīng)聘資格條件、申請材料、薪酬待遇等，具體要求及待遇以設(shè)站單位答復(fù)為準。
四、南通市博士后工作簡介
近年來，南通深入貫徹落實國家、省關(guān)于加強博士后工作的一系列決策部署，注重用創(chuàng)新的思維和融合的理念，深挖資源，精細服務(wù)，全市博士后事業(yè)保持良好發(fā)展勢頭。一是博士后政策體系逐步完善。遵循“省市有疊加、地方有配套”的原則，南通及所屬5縣（市）4區(qū)均出臺了博士后政策，資助扶持力度逐步加大，服務(wù)舉措更加精細�，F(xiàn)行市區(qū)企業(yè)博士后政策主要有：（1）新設(shè)國家級博士后科研工作站、科研工作站分站、省博士后創(chuàng)新實踐基地的，市財政一次性分別給予50萬元、20萬元、20萬元建站補助。（2）獲得“中國博士后科學(xué)基金”“江蘇省博士后科研項目資助計劃”資助的，市財政給予1:1匹配資金資助。（3）新進站博士后，3年內(nèi)給予每月3000元生活津貼。（4）博士后研究人員期滿出站后留通工作的，3年內(nèi)給予每月3000元的生活津貼，購房自住的，給予30萬元一次性購房補貼。（5）優(yōu)先支持博士后申報市級以上人才工程項目和交流活動。二是博士后工作載體布局越趨合理。目前，全市共建有博士后設(shè)站單位98家（博士后科研流動站3家、博士后科研工作站36家、分站20家、省博士后創(chuàng)新實踐基地39家），遍布全市所有縣（市）區(qū)，研究領(lǐng)域涉及國家十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、江蘇省13個先進制造業(yè)集群以及南通市“3+3+N”產(chǎn)業(yè)。三是博士后引培渠道逐步通暢。每年舉辦博士后創(chuàng)新大賽，邀請知名教授博導(dǎo)評審指導(dǎo)，著力提高大賽辦賽水平，不斷厚重博士后人才培育底蘊；每年分期分批舉辦高層次人才交流合作暨博士后招引校園行活動，全市累計引進博士后293名，現(xiàn)在站135名。四是博士后科研成果日漸豐盈。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來，博士后及其導(dǎo)師團隊獲省級以上科技獎勵100余個，每年獲省級人才資助計劃的博士后保持在40人以上規(guī)模，為企業(yè)產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益80多億元，出站留通發(fā)展的博士后逐年攀增。
來源：
http://www.chinapostdoctor.org.cn/content/details20_1015.html
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