季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標(biāo)國家實驗室，打造先進(jìn)制造科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺，全國政協(xié)教科衛(wèi)體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔(dān)任理事長和主任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域，位于廣佛交界中心地區(qū)，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬平方米。首期5年建設(shè)期投入總經(jīng)費不低于55億元。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設(shè)宗旨，先期確定了機械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)及生物醫(yī)學(xué)工程等六個學(xué)科方向，重點部署半導(dǎo)體技術(shù)與裝備、機器人及其關(guān)鍵技術(shù)、高端醫(yī)療裝備、新型顯示裝備、先進(jìn)遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據(jù)工作需要，實驗室材料分析測試中心擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：所需方向項目聘用制崗位本科應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于7萬元，有相關(guān)工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者基礎(chǔ)年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎(chǔ)年薪之外，實驗室按照項目結(jié)余經(jīng)費的一定比例對科研人員進(jìn)行獎勵，對申請到的基礎(chǔ)研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉(zhuǎn)化：對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達(dá)90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據(jù)《廣東省實驗室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據(jù)政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進(jìn)政策，實驗室引進(jìn)的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進(jìn)博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細(xì)則》、《佛山市新引進(jìn)中初級人才租房補貼工作實施細(xì)則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應(yīng)安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持：實驗室設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費1500萬元，對于新引進(jìn)的人才圍繞實驗室學(xué)科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機制靈活，在開放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應(yīng)聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網(wǎng)“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進(jìn)行投遞。查詢網(wǎng)址：http://zhaopin.jihualab.com/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實驗室并簽訂勞動合同，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二0年八月二十五日
來源：
http://jihualab.ac.cn/rczp/shzp/202008/t20200825_576734.html
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域，位于廣佛交界中心地區(qū)，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬平方米。首期5年建設(shè)期投入總經(jīng)費不低于55億元。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設(shè)宗旨，先期確定了機械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)及生物醫(yī)學(xué)工程等六個學(xué)科方向，重點部署半導(dǎo)體技術(shù)與裝備、機器人及其關(guān)鍵技術(shù)、高端醫(yī)療裝備、新型顯示裝備、先進(jìn)遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據(jù)工作需要，實驗室材料分析測試中心擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
| 招聘職位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 資格條件 |
|
物化分析（項目聘用制崗） |
1 |
1、應(yīng)用儀器分析和化學(xué)分析方法檢測材料的化學(xué)成分 2、應(yīng)用儀器分析檢測材料熱物理性能（如熱擴散率測試、熱導(dǎo)率測試、比熱測試、膨脹性能測試、彈性模量測試、差熱分析、差示掃描量熱分析、熱重試驗等） 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)、運行和使用管理 4、相關(guān)新技術(shù)的應(yīng)用發(fā)展、開發(fā)與應(yīng)用 5、能夠及時、準(zhǔn)確地完成測試工作、撰寫技術(shù)報告 6、測試、技術(shù)問題的分析與解答 7、負(fù)責(zé)實驗室的儀器使用人員培訓(xùn)、技術(shù)咨詢及技能提升 8、協(xié)助完成實驗室質(zhì)量管理體系建設(shè)與CNAS實驗室認(rèn)可申請工作 |
1、材料學(xué)、材料物理與化學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷； 2、有檢測和分析工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具有良好的組織和溝通能力； 4、應(yīng)聘人員年齡不超過30歲； 5、工作努力，責(zé)任心強，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。 |
1.薪酬待遇：所需方向項目聘用制崗位本科應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于7萬元，有相關(guān)工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者基礎(chǔ)年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎(chǔ)年薪之外，實驗室按照項目結(jié)余經(jīng)費的一定比例對科研人員進(jìn)行獎勵，對申請到的基礎(chǔ)研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉(zhuǎn)化：對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達(dá)90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據(jù)《廣東省實驗室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據(jù)政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進(jìn)政策，實驗室引進(jìn)的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進(jìn)博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細(xì)則》、《佛山市新引進(jìn)中初級人才租房補貼工作實施細(xì)則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應(yīng)安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持：實驗室設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費1500萬元，對于新引進(jìn)的人才圍繞實驗室學(xué)科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機制靈活，在開放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應(yīng)聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網(wǎng)“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進(jìn)行投遞。查詢網(wǎng)址：http://zhaopin.jihualab.com/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實驗室并簽訂勞動合同，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二0年八月二十五日
來源：
http://jihualab.ac.cn/rczp/shzp/202008/t20200825_576734.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
