根據工作需要，現公開招聘監(jiān)督審計辦公室業(yè)務主管和業(yè)務助理各1名，相關信息公告如下：
一、招聘崗位信息
（一）業(yè)務主管
1．崗位職責
（1）協助部門負責人完成內部審計項目，作為審計項目的主審或現場負責人帶領審計組獨立開展現場審計工作，擬訂審計實施方案、編制審計工作底稿、起草審計報告等；
（2）協助部門負責人完成上級單位部署的各類專項監(jiān)督檢查工作，根據單位自查情況，起草專項監(jiān)督檢查報告；
（3）協助部門負責人完成內部控制質量評估的相關工作；
（4）根據最新審計法規(guī)及單位實際情況，協助部門負責人修訂完善內部審計規(guī)章制度，起草相關內部審計制度文件；
（5）負責起草日常公文、收發(fā)文登記及印章管理工作；
（6）完成部門負責人交辦的其他工作。
2．任職條件
（1）中共黨員，具有審計學、會計學、法學等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，審計、會計中級以上職稱或碩士研究生學歷，有注冊會計師證書或國家法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（2）具有5年以上行政事業(yè)或大中型企業(yè)單位審計或財務工作經驗，有政府審計或大中型企業(yè)法務、合規(guī)、內控工作經歷者優(yōu)先；
（3）遵紀守法，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備較好的心理素質，能夠承受一定的工作壓力；
（4）具有強烈的責任心、高度的大局觀念，具有較強的公文寫作能力、良好的溝通交流能力以及團隊合作精神，熟練使用計算機常用辦公應用軟件；
（5）身體健康，年齡原則上不超過40周歲，具有北京市城鎮(zhèn)戶籍；
（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
該崗位要求錄用人選在試用期內工作日出勤率達到95%及以上；曾受過刑事處罰、行政處罰、紀律處分和組織處理的人員，在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，不得應聘。
（二）業(yè)務助理
1．崗位職責
（1）協助部門負責人完成內部審計項目，參與現場審計工作，起草審計通知書、審計資料清單，編制審計工作底稿等；
（2）協助部門負責人完成上級單位部署的各類專項監(jiān)督檢查工作；
（3）協助部門負責人完成內部控制質量評估的相關工作；
（4）負責文件資料及審計檔案的登記、整理及歸檔工作；
（5）負責固定資產管理、辦公用品的領用登記，并定期盤點；
（6）負責部門預算執(zhí)行管理及日常報銷工作；
（7）完成部門負責人交辦的其他工作。
2．任職條件
（1）中共黨員，具有審計學、會計學、財務管理等經濟類、管理類相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，審計、會計中級以上職稱或碩士研究生學歷；
（2）具有3年以上大中型企事業(yè)單位審計或財務工作經驗，有中科院系統(tǒng)工作經歷者優(yōu)先；
（3）遵紀守法，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備較好的心理素質，能夠承受一定的工作壓力；
（4）具有強烈的責任心、高度的大局觀念，有較好的文字表達能力，具有良好的溝通交流能力以及團隊合作精神，熟練使用計算機常用辦公應用軟件；
（5）身體健康，年齡原則上不超過35周歲，具有北京市城鎮(zhèn)戶籍；
（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
該崗位要求錄用人選在試用期內工作日出勤率達到95%及以上；曾受過刑事處罰、行政處罰、紀律處分和組織處理的人員，在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，不得應聘。
二、應聘要求
（一）符合條件的應聘者須準備以下材料
1．人事關系在行管局的應聘者須提交完整的《競聘申請表》1份；人事關系不在行管局的應聘者須提交完整的《應聘登記表》1份；
2．包括個人基本情況、教育培訓經歷、主要工作經歷及業(yè)績等內容的簡歷1份；
3．包括本人從業(yè)資格證書、學歷、學位證書、職稱（資格）證書的電子版材料1份，相關證書原件及身份證復印件面試前提交審核。
（二）簡歷投遞郵箱
請將本人應聘資料壓縮后發(fā)送至：yangzp@caseab.ac.cn，并注明：“姓名+應聘/申請崗位 ”。
后續(xù)將根據實際招聘情況，進行簡歷不間斷篩選及組織人員競聘，待合格人選到崗后，招聘期自然終止。
原文出處：
http://ab.cas.cn/rczp/202009/t20200925_4558352.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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