柔性磁電功能材料與器件團隊招聘類腦智能材料與器件方向博士后
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：3
發(fā)布日期：2021-02-05
來源：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21036.html
軟磁材料及其應(yīng)用技術(shù)團隊博士后
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：14
發(fā)布日期：2021-02-05
來源：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21035.html
磁性相變材料團隊招聘副研究員/博士后
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：3
發(fā)布日期：2021-02-05
來源：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21034.html
納米復(fù)合工程材料團隊招聘纖維增強樹脂基復(fù)合材料方向博士后
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：2
發(fā)布日期：2021-02-05
來源：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21033.html
納米復(fù)合工程材料團隊招聘纖維增強樹脂基復(fù)合材料方向研究員/副研究員/高級工程師
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：4
發(fā)布日期：2021-02-05
來源：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21032.html
界面功能高分子材料團隊招聘副研究員
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：2
發(fā)布日期：2021-02-05
來源：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21031.html
先進涂料與粘合劑技術(shù)團隊招聘高分子材料方向研究員/副研究員崗位
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：3
發(fā)布日期：2021-02-05
來源：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21029.html
碳基薄膜與先進涂層團隊招聘博士后
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：3
發(fā)布日期：2021-02-05
來源：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21028.html
高分子先進加工團隊招聘高分子材料方向副研究員崗位
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：2
發(fā)布日期：2021-02-05
來源：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21026.html
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：3
發(fā)布日期：2021-02-05
| 團隊/部門簡介 | 針對物聯(lián)網(wǎng)引發(fā)的柔性電子技術(shù)工業(yè)變革和大數(shù)據(jù)催生的高速高密度非易失性存儲技術(shù)等重大需求，重點開展新型柔性磁電功能材料與器件的應(yīng)用基礎(chǔ)研究，包括柔性磁電功能材料制備與物性調(diào)控機理研究、功能集成的新型存儲材料與器件研究、柔性敏感材料與可穿戴器件研究等。 |
| 崗位職責(zé) |
1.開展相關(guān)科研工作以及撰寫論文 2.協(xié)助指導(dǎo)研究生 3.參與團隊的日常管理工作 |
| 研究方向 | 類腦智能材料與器件 |
| 學(xué)歷要求 | 博士 |
| 專業(yè)要求 | 材料物理與化學(xué)、微電子 |
| 其他要求 |
已取得博士學(xué)位或一年之內(nèi)即將取得博士學(xué)位，具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，年齡應(yīng)在35周歲及以下 有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)，能按時完成團隊負責(zé)人安排的科研任務(wù)； 具有良好的英語寫作與溝通能力，以第一作者或通訊作者在主流國際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文。 |
| 薪酬待遇 |
薪酬待遇：博士后年薪起薪24萬，通過所內(nèi)評審獲得“優(yōu)秀博士后”年薪起薪27萬，并支持科研經(jīng)費40萬；通過所內(nèi)評審獲得“特聘青年研究員”年薪起薪32萬，并支持科研經(jīng)費100萬； 國家支持：博士后可申請“博新計劃”或“引進項目”，項目入選者在原有薪資待遇基礎(chǔ)上，國家資助經(jīng)費疊加發(fā)放，最高可達52萬元； 寧波市支持：出站留甬可獲得安家補貼35-50萬元。 |
| 聯(lián)系方式 | 朱小�。簔huxj@nimte.ac.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。 |
來源：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21036.html
軟磁材料及其應(yīng)用技術(shù)團隊博士后
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：14
發(fā)布日期：2021-02-05
| 團隊簡介 | 軟磁材料及其技術(shù)應(yīng)用團隊依托中科院磁性材料與器件重點實驗室和浙江省磁性材料及其應(yīng)用技術(shù)重點實驗室的創(chuàng)新研究平臺，研究團隊以高性能軟磁材料市場需求為導(dǎo)向，重點開展高性能非晶納米晶帶材及粉體材料的開發(fā)及制備技術(shù)研究、高頻磁性材料及其應(yīng)用研究以及非晶合金特性和基本物理問題研究。團隊現(xiàn)有研究人員21人，包括研究員2名，副研究員4名，高級工程師4名，助理研究員2名，工程師1名，實驗師1名，博士后1名，研究助理6名，在學(xué)研究生20余名。團隊成員結(jié)構(gòu)合理，戰(zhàn)斗力強，科研成果突出，近5年來在非晶納米晶軟磁合金開發(fā)及性能研究、非晶軟磁復(fù)合材料制備及其應(yīng)用研究、高頻吸波材料及非晶合金基本物理研究等方面共發(fā)表SCI論文120余篇，申請國家發(fā)明專利30余項，授權(quán)專利20項，承擔(dān)和參與各類科研課題60余項，其中包括國家重點研發(fā)計劃項目、國家重大科研儀器研制項目、中科院科研裝備研制項目、中科院STS項目、國家自然科學(xué)基金、NSFC-浙江兩化融合聯(lián)合基金、浙江省公益計劃項目、寧波市“科技創(chuàng)新2025”重大專項等縱向項目和與寧波韻升、湖南頂立、青島云路、浙江原邦等國內(nèi)知名企業(yè)的橫向合作項目，共爭取項目經(jīng)費4500余萬元。也與國家電網(wǎng)、華為、東睦科達、寶武環(huán)科等企業(yè)進行項目合作。持續(xù)取得重大的科研成果�；趫F隊在非晶納米晶軟磁合金開發(fā)及應(yīng)用研究方面取得的成果，團隊孵化了一家科技型企業(yè)—寧波中科畢普拉斯新材料有限公司，經(jīng)過幾年的發(fā)展，公司攻克了高頻、高飽和磁感應(yīng)強度非晶納米晶合金寬帶的制備，并成功應(yīng)用于知名手機品牌的無線充電器中，充電效率提升3個百分點以上，充電過程中溫升降低7℃以上；成功開發(fā)出高效電機用非晶納米晶合金定子鐵芯，在高速電主軸上應(yīng)用時，同等輸出功率下輸入功率降低20%以上，內(nèi)部溫升降低5℃以上。公司產(chǎn)品性能達到國內(nèi)先進水平，發(fā)展前景光明。 |
| 研究方向 |
1、高磁性材料與器件或吸波材料研發(fā)； 2、高性能軟磁合金研發(fā)及應(yīng)用技術(shù)研究； 3、非晶軟磁合金粉末制備技術(shù)、應(yīng)用及器件研發(fā) |
| 學(xué)歷要求 | 博士 |
| 專業(yè)要求 | 材料、材料物理、材料化學(xué)等理工 |
| 其他要求 |
已取得博士學(xué)位或一年之內(nèi)即將取得博士學(xué)位，具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，年齡應(yīng)在35周歲及以下 有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)，能按時完成團隊負責(zé)人安排的科研任務(wù)； 具有良好的英語寫作與溝通能力，以第一作者或通訊作者在主流國際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文。 |
| 薪酬待遇 |
薪酬待遇：博士后年薪起薪24萬，通過所內(nèi)評審獲得“優(yōu)秀博士后”年薪起薪27萬，并支持科研經(jīng)費40萬；通過所內(nèi)評審獲得“特聘青年研究員”年薪起薪32萬，并支持科研經(jīng)費100萬； 國家支持：博士后可申請“博新計劃”或“引進項目”，項目入選者在原有薪資待遇基礎(chǔ)上，國家資助經(jīng)費疊加發(fā)放，最高可達52萬元； 寧波市支持：出站留甬可獲得安家補貼35-50萬元。 |
| 聯(lián)系方式 | 潘燕：panyan@nimte.ac.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。 |
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21035.html
磁性相變材料團隊招聘副研究員/博士后
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：3
發(fā)布日期：2021-02-05
| 團隊簡介 | 為解決環(huán)境和能源問題，發(fā)展高效綠色能量轉(zhuǎn)換材料和技術(shù)，團隊主要研究新型固態(tài)相變材料和功能器件，利用磁、壓力和溫度等多自由度外場對相變敏感材料的物理和化學(xué)性質(zhì)進行有效干預(yù)和調(diào)控，利用晶體生長和粉末冶金等先進制備手段獲得高性能相變功能材料，以實現(xiàn)綠色制冷、高效磁力驅(qū)動和多相催化等多功能目的。 | ||
| 崗位職責(zé) | 開展電卡材料與器件的制備和性能表征工作 | 開展形狀記憶合金的增材制造研究 | 發(fā)展具有工業(yè)化前景的稀土催化材料 |
| 研究方向 | 電卡材料與器件 | 形狀記憶合金 | 稀土催化材料 |
| 學(xué)歷要求 | 博士 | ||
| 專業(yè)要求 | 材料相關(guān) | 形狀記憶合金相關(guān)專業(yè) | 材料相關(guān) |
| 其他要求 |
1.春蕾人才副研究員 具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，一般年齡應(yīng)在35周歲及以下 取得博士學(xué)位后，在本領(lǐng)域有2年以上獨立工作經(jīng)驗 國內(nèi)申請人必需具有主持國家自然科學(xué)基金青年項目或人才工作小組認可的相當項目的經(jīng)歷 有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)，能按時完成團隊負責(zé)人安排的科研任務(wù)； 具有良好的英語寫作與溝通能力，以第一作者或通訊作者在主流國際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文。 2.博士后 已取得博士學(xué)位或一年之內(nèi)即將取得博士學(xué)位，具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，年齡應(yīng)在35周歲及以下 有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)，能按時完成團隊負責(zé)人安排的科研任務(wù)； 具有良好的英語寫作與溝通能力，以第一作者或通訊作者在主流國際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文。 |
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| 薪酬待遇 |
副高及以上人才： 薪酬待遇：按照國家和中科院相關(guān)規(guī)定，提供具有競爭力的薪酬，具體面議；年底績效上不封頂，與團隊業(yè)績密切相關(guān)，分配權(quán)限在團隊負責(zé)人；人才津貼到位后一次性發(fā)放給人才本人； 科研經(jīng)費：研究所根據(jù)不同崗位提供相應(yīng)的科研啟動經(jīng)費； 福利保障：提供優(yōu)惠購房，優(yōu)惠面積90-125平米，產(chǎn)權(quán)歸屬本人；負責(zé)解決人才義務(wù)教育階段子女入學(xué)； 博士后： 薪酬待遇：博士后年薪起薪24萬，通過所內(nèi)評審獲得“優(yōu)秀博士后”年薪起薪27萬，并支持科研經(jīng)費40萬；通過所內(nèi)評審獲得“特聘青年研究員”年薪起薪32萬，并支持科研經(jīng)費100萬； 國家支持：博士后可申請“博新計劃”或“引進項目”，項目入選者在原有薪資待遇基礎(chǔ)上，國家資助經(jīng)費疊加發(fā)放，最高可達52萬元； 寧波市支持：出站留甬可獲得安家補貼35-50萬元。 |
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| 聯(lián)系方式 |
孫文：sunwen@nimte.ac.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。 |
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https://recruit.nimte.ac.cn/view-21034.html
納米復(fù)合工程材料團隊招聘纖維增強樹脂基復(fù)合材料方向博士后
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：2
發(fā)布日期：2021-02-05
| 團隊簡介 | 中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所納米復(fù)合工程材料團隊（原名：先進納米工程材料團隊），主攻納米增強樹脂、納米增強樹脂基纖維復(fù)合材料、復(fù)合材料結(jié)構(gòu)仿真模擬（CAE）與優(yōu)化設(shè)計等研究方向。團隊聚焦學(xué)術(shù)創(chuàng)新，并非常注重科研成果在工業(yè)、民用等領(lǐng)域的實際應(yīng)用�？蒲薪�(jīng)費充足。團隊負責(zé)人茅東升，博士，現(xiàn)為中科院寧波材料所研究員。在國際多家知名高科技企業(yè)從事高技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)化工作近20年，期間曾擔(dān)任上市高技術(shù)企業(yè)工程副總裁。近年來，在納米材料、復(fù)合材料、納米復(fù)合材料等先進材料領(lǐng)域取得多個原創(chuàng)性研究成果，研發(fā)的多項科研成果已獲得終端產(chǎn)品的大批量生產(chǎn)、銷售及使用。獲得已授權(quán)的美、日等國專利40余件，發(fā)表學(xué)術(shù)論文50多篇。 |
| 崗位職責(zé) |
1.申請專利，發(fā)表高水平論文。 2.協(xié)助項目申請工作，并完成書面材料的準備與提交； 3.協(xié)助指導(dǎo)研究生。 |
| 研究方向 |
1.纖維增強樹脂基復(fù)合材料-表界面、設(shè)計/構(gòu)建、性能、工藝開發(fā)； 2.納米增強樹脂–表界面、性能、工藝開發(fā)； 3.纖維增強復(fù)合材料結(jié)構(gòu)仿真模擬–材料及部件結(jié)構(gòu)仿真、分析及優(yōu)化設(shè)計。 |
| 學(xué)歷要求 | 博士 |
| 專業(yè)要求 | 復(fù)合材料、高分子、紡織、機械等 |
| 其他要求 |
一般應(yīng)在本領(lǐng)域主流學(xué)術(shù)期刊以第一作者發(fā)表過高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文。 具有責(zé)任心和創(chuàng)新思維能力，愛崗敬業(yè)，能夠按時完成團隊分配的科研任務(wù)； 具備英語閱讀和寫作能力，能夠嚴謹治學(xué)，獨立開展科研工作； 具備良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，具備基本的科研素養(yǎng)。 |
| 薪酬待遇 |
薪酬待遇：博士后年薪起薪24萬，通過所內(nèi)評審獲得“優(yōu)秀博士后”年薪起薪27萬，并支持科研經(jīng)費40萬；通過所內(nèi)評審獲得“特聘青年研究員”年薪起薪32萬，并支持科研經(jīng)費100萬； 國家支持：博士后可申請“博新計劃”或“引進項目”，項目入選者在原有薪資待遇基礎(chǔ)上，國家資助經(jīng)費疊加發(fā)放，最高可達52萬元； 寧波市支持：出站留甬可獲得安家補貼35-50萬元。 |
| 聯(lián)系方式 | 茅東升:maodongsheng@nimte.ac.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。 |
來源：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21033.html
納米復(fù)合工程材料團隊招聘纖維增強樹脂基復(fù)合材料方向研究員/副研究員/高級工程師
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：4
發(fā)布日期：2021-02-05
| 崗位名稱 | 研究員 | 春蕾人才副研究員 | 高級工程師 |
| 需求人數(shù) | 1 | 2 | 1 |
| 團隊簡介 | 中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所納米復(fù)合工程材料團隊（原名：先進納米工程材料團隊），主攻納米增強樹脂、納米增強樹脂基纖維復(fù)合材料、復(fù)合材料結(jié)構(gòu)仿真模擬（CAE）與優(yōu)化設(shè)計等研究方向。團隊聚焦學(xué)術(shù)創(chuàng)新，并非常注重科研成果在工業(yè)、民用等領(lǐng)域的實際應(yīng)用�？蒲薪�(jīng)費充足。團隊負責(zé)人茅東升，博士，現(xiàn)為中科院寧波材料所研究員。在國際多家知名高科技企業(yè)從事高技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)化工作近20年，期間曾擔(dān)任上市高技術(shù)企業(yè)工程副總裁。近年來，在納米材料、復(fù)合材料、納米復(fù)合材料等先進材料領(lǐng)域取得多個原創(chuàng)性研究成果，研發(fā)的多項科研成果已獲得終端產(chǎn)品的大批量生產(chǎn)、銷售及使用。獲得已授權(quán)的美、日等國專利40余件，發(fā)表學(xué)術(shù)論文50多篇。 | ||
| 崗位職責(zé) |
1.積極參與項目申請工作，并完成書面材料的準備與提交； 2.指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；3.申請專利，發(fā)表高水平論文。 |
1.具有責(zé)任心和創(chuàng)新思維能力，愛崗敬業(yè)，能夠按時完成團隊分配的科研任務(wù)； 2.具備英語閱讀和寫作能力，能夠嚴謹治學(xué)，獨立開展科研工作； 3.具備良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，具備基本的科研素養(yǎng)。 |
1.積極參與項目申請工作，并完成書面材料的準備與提交 2.申請專利，發(fā)表高水平論文 3.協(xié)助團隊成員完成科研任務(wù) |
| 研究方向 |
1.纖維增強樹脂基復(fù)合材料-表界面、設(shè)計/構(gòu)建、性能、工藝開發(fā)； 2.納米增強樹脂–表界面、性能、工藝開發(fā)； 3.纖維增強復(fù)合材料結(jié)構(gòu)仿真模擬–材料及部件結(jié)構(gòu)仿真、分析及優(yōu)化設(shè)計。 |
||
| 學(xué)歷要求 | 博士 | ||
| 專業(yè)要求 | 復(fù)合材料、納米復(fù)合材料、高分子 | 復(fù)合材料、高分子、紡織、機械等 | 復(fù)合材料、納米復(fù)合材料、材料科學(xué)與工程 |
| 其他要求 |
一.工作經(jīng)驗： 1.原則上博士畢業(yè)后獨立工作五年以上； 2.在復(fù)合材料或納米復(fù)合材料領(lǐng)域有豐富的研究經(jīng)驗或開發(fā)應(yīng)用經(jīng)驗，發(fā)表過一系列高質(zhì)量研究論文，或承擔(dān)過重要科研項目并取得相關(guān)研究成果； 3.年齡一般不超過40周歲，具有突出科研成果者可適當放寬年齡限制。 二.基本要求： 1.具有責(zé)任心和創(chuàng)新思維能力，愛崗敬業(yè)，能夠按時完成團隊分配的科研任務(wù)； 2.具備英語閱讀和寫作能力，能夠嚴謹治學(xué)，獨立開展科研工作； 3.具備良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，具備基本的科研素養(yǎng)。 |
1.原則上博士畢業(yè)后獨立工作兩年以上或具有博士后經(jīng)歷； 2.在復(fù)合材料或納米復(fù)合材料領(lǐng)域有較好的研究經(jīng)驗，發(fā)表過多篇高質(zhì)量研究論文，或承擔(dān)過重要科研項目； 3.年齡一般不超過35周歲。 |
一.工作經(jīng)驗： 1.在復(fù)合材料或納米復(fù)合材料領(lǐng)域有豐富的開發(fā)應(yīng)用經(jīng)驗，并取得過相關(guān)研究成果； 2.如科研成績突出并有多年工作經(jīng)驗，學(xué)歷可放寬要求。 二.基本要求： 1.具有責(zé)任心和創(chuàng)新思維能力，愛崗敬業(yè)，能夠按時完成團隊分配的科研任務(wù)； 2.具備英語閱讀和寫作能力，能夠嚴謹治學(xué)，獨立開展科研工作； 3.具備良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，具備基本的科研素養(yǎng)。 |
| 薪酬待遇 |
薪酬待遇：按照國家和中科院相關(guān)規(guī)定，提供具有競爭力的薪酬，具體面議；年底績效上不封頂，與團隊業(yè)績密切相關(guān)，分配權(quán)限在團隊負責(zé)人；人才津貼到位后一次性發(fā)放給人才本人； 科研經(jīng)費：研究所根據(jù)不同崗位提供相應(yīng)的科研啟動經(jīng)費； 福利保障：提供優(yōu)惠購房，優(yōu)惠面積90-125平米，產(chǎn)權(quán)歸屬本人；負責(zé)解決人才義務(wù)教育階段子女入學(xué)； |
||
| 聯(lián)系方式 | 茅東升：maodongsheng@nimte.ac.cn | ||
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21032.html
界面功能高分子材料團隊招聘副研究員
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：2
發(fā)布日期：2021-02-05
| 團隊簡介 | 界面功能高分子材料團隊隸屬于中科院海洋新材料與應(yīng)用技術(shù)重點實驗室，聚焦表界面功能高分子材料的設(shè)計、合成和應(yīng)用研究。研究工作以表面引發(fā)聚合和界面可控聚合及表界面物理化學(xué)為基礎(chǔ)，開發(fā)具有不同功能的高分子刷、二維聚合物、多孔聚合物等聚合物新材料，并探索其在表面改性、有機薄膜器件、選擇性分離與純化、海洋資源開發(fā)與利用等領(lǐng)域的應(yīng)用性能。 |
| 崗位職責(zé) | 開展相關(guān)課題研究工作；撰寫科研論文和專利申請；指導(dǎo)碩士和博士研究生課題；申請相關(guān)科研項目 |
| 研究方向 | 功能高分子材料/表面與界面化學(xué) |
| 學(xué)歷要求 | 博士 |
| 專業(yè)要求 | 高分子化學(xué)/材料化學(xué) |
| 其他要求 |
具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，一般年齡應(yīng)在35周歲及以下 取得博士學(xué)位后，在本領(lǐng)域有2年以上獨立工作經(jīng)驗 國內(nèi)申請人必需具有主持國家自然科學(xué)基金青年項目或人才工作小組認可的相當項目的經(jīng)歷 有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)，能按時完成團隊負責(zé)人安排的科研任務(wù)； 具有良好的英語寫作與溝通能力，以第一作者或通訊作者在主流國際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文。 |
| 薪酬待遇 |
薪酬待遇：按照國家和中科院相關(guān)規(guī)定，提供具有競爭力的薪酬，具體面議；年底績效上不封頂，與團隊業(yè)績密切相關(guān)，分配權(quán)限在團隊負責(zé)人；人才津貼到位后一次性發(fā)放給人才本人； 科研經(jīng)費：研究所根據(jù)不同崗位提供相應(yīng)的科研啟動經(jīng)費； 福利保障：提供優(yōu)惠購房，優(yōu)惠面積90-125平米，產(chǎn)權(quán)歸屬本人；負責(zé)解決人才義務(wù)教育階段子女入學(xué)； |
| 聯(lián)系方式 | 張濤：tzhang@nimte.ac.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。 |
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21031.html
先進涂料與粘合劑技術(shù)團隊招聘高分子材料方向研究員/副研究員崗位
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：3
發(fā)布日期：2021-02-05
| 崗位名稱 | “團隊人才”研究員 | 副研究員 |
| 需求人數(shù) | 1 | 2 |
| 團隊簡介 | 中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所先進涂料與粘合劑技術(shù)團隊（余海斌研究員課題組），主要研究生物基高分子材料和生物可降解高分子材料及在生物醫(yī)用、生態(tài)農(nóng)業(yè)、先進涂料和粘合劑等方面的應(yīng)用，致力于創(chuàng)新、創(chuàng)造出具有現(xiàn)代顛覆性新材料，來成就研究領(lǐng)域的巨大突破。團隊負責(zé)人余海斌研究員，一直活躍在生物基高分子合成、高性能環(huán)境友好涂料、粘合劑、密封劑和彈性體（CASE）等科學(xué)與應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域的國際前沿。在生物基樹脂領(lǐng)域，統(tǒng)籌兼顧生物質(zhì)原材料的結(jié)構(gòu)和組成的特性，使用“智慧利用”的思維，研發(fā)并產(chǎn)業(yè)化出一系列包括多元醇樹脂、環(huán)氧樹脂、光固化樹脂、硅氧基樹脂在內(nèi)的并已成功在應(yīng)用在在建筑、船舶、風(fēng)電、汽車、生物醫(yī)用、電子電器等領(lǐng)域。團隊目前有研究人員11名，團隊負責(zé)人余海斌研究員自2013年回國后獲得各級榮譽稱號11項，承擔(dān)或參與項目共計30余項，累計申請專利46項，授權(quán)專利24項，包括4項國際專利，并在JMCA,ACSAMI,ACSSUSTAINBALE,NANOSCALE,CARBON,2DMATERIALS等國際TOP期刊上發(fā)表文章共計80余篇。 | |
| 崗位職責(zé) |
1.積極參與項目申請工作，并完成書面材料的準備與提交； 2.高分子/納米/復(fù)合功能材料方面的研究； |
1.積極參與項目申請工作，并完成書面材料的準備與提交； 2.協(xié)助科研團隊進行生物生態(tài)材料、防腐功能涂層等相關(guān)課題的研究； |
| 研究方向 | 高分子材料 | |
| 學(xué)歷要求 | 博士。 | |
| 專業(yè)要求 | 高分子材料 | |
| 其他要求 |
1.在國內(nèi)外著名高校或科研機構(gòu)或著名的科研團隊取得材料物理與化學(xué)，材料科學(xué)與工程、高分子化學(xué)與物理、有機化學(xué)等專業(yè)博士學(xué)位； 2.博士畢業(yè)后在科研單位或高技術(shù)企業(yè)工作五年以上獨立工作和帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗； 3.一般應(yīng)在國際一流SCI期刊以第一或通訊作者發(fā)表文章六篇以上； 4.了解和掌握本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，具有原創(chuàng)精神和開拓的素質(zhì)和能力，具有創(chuàng)新的思路，并能提供清晰的解決方案，梳理和闡述研究項目與方向； 5.已有申請或授權(quán)的專利優(yōu)先； 6.良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)意識，良好的科研組織能力。 |
1.在國內(nèi)外著名高�；蚩蒲袡C構(gòu)或著名的科研團隊取得材料物理與化學(xué)，材料科學(xué)與工程、高分子化學(xué)與物理、有機化學(xué)等專業(yè)博士學(xué)位； 2.具有很強的本專業(yè)基礎(chǔ)和研究背景，在相關(guān)研發(fā)機構(gòu)至少有3年以上獨立工作和帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗，做出過突出的業(yè)績； 3.了解和掌握本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，具有原創(chuàng)精神和開拓的素質(zhì)和能力，具有創(chuàng)新的思路，并能提供清晰的解決方案，梳理和闡述研究項目與方向； 4.優(yōu)秀的實驗室動手能力，具有吃苦耐勞、嚴謹治學(xué)的精神； 5.良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)意識，良好的科研組織能力。 |
| 薪酬待遇 |
薪酬待遇：按照國家和中科院相關(guān)規(guī)定，提供具有競爭力的薪酬，具體面議；年底績效上不封頂，與團隊業(yè)績密切相關(guān)，分配權(quán)限在團隊負責(zé)人；人才津貼到位后一次性發(fā)放給人才本人； 科研經(jīng)費：研究所根據(jù)不同崗位提供相應(yīng)的科研啟動經(jīng)費； 福利保障：提供優(yōu)惠購房，優(yōu)惠面積90-125平米，產(chǎn)權(quán)歸屬本人；負責(zé)解決人才義務(wù)教育階段子女入學(xué)； |
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| 聯(lián)系方式 | 余海斌：haibinyu@nimte.ac.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。 | |
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21029.html
碳基薄膜與先進涂層團隊招聘博士后
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：3
發(fā)布日期：2021-02-05
| 團隊簡介 | 碳基薄膜與先進涂層團隊成立于2006年12月，依托中科院海洋新材料與應(yīng)用技術(shù)重點實驗室，主要從事氣相沉積表面強化涂層材料與功能改性技術(shù)的應(yīng)用基礎(chǔ)研究。團隊現(xiàn)有固定研究人員13人（包括研究員2人，副高5人），客座研究員3名，博士后4人，在學(xué)碩博研究生17人。團隊負責(zé)人汪愛英研究員為國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，現(xiàn)任所屬材料技術(shù)所所長。團隊承擔(dān)各類重大科技項目30余項，與瑞典、韓國、日本等建立了長期合作。 |
| 崗位職責(zé) |
1.圍繞主要課題方向，展開科研工作研究； 2.調(diào)研相關(guān)研究背景、申請和協(xié)助申請各類科研項目，撰寫研究報告和高水平研究論文； 3.根據(jù)需要協(xié)助指導(dǎo)研究生。 |
| 研究方向 |
1.基于第一性原理/分子動力學(xué)的防護涂層材料理論計算； 2.PVD碳基涂層的設(shè)計制備與磨蝕行為； 3.新型MAX相防護涂層與應(yīng)用技術(shù)； 4.等離子體放電行為與仿真模擬 |
| 學(xué)歷要求 | 博士 |
| 專業(yè)要求 | 材料物理化學(xué)、材料加工工程等 |
| 其他要求 |
1.在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表高水平SCI論文2篇以上； 2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和濃厚的科研興趣； 3.有良好的英語讀寫、口語水平。 |
| 薪酬待遇 |
薪酬待遇：博士后年薪起薪24萬，通過所內(nèi)評審獲得“優(yōu)秀博士后”年薪起薪27萬，并支持科研經(jīng)費40萬；通過所內(nèi)評審獲得“特聘青年研究員”年薪起薪32萬，并支持科研經(jīng)費100萬； 國家支持：博士后可申請“博新計劃”或“引進項目”，項目入選者在原有薪資待遇基礎(chǔ)上，國家資助經(jīng)費疊加發(fā)放，最高可達52萬元； 寧波市支持：出站留甬可獲得安家補貼35-50萬元。 |
| 聯(lián)系方式 | wangzy@nimte.ac.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。 |
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21028.html
高分子先進加工團隊招聘高分子材料方向副研究員崗位
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：2
發(fā)布日期：2021-02-05
| 團隊簡介 | 高分子先進加工團隊成立于2007年6月，長期致力于綠色發(fā)泡技術(shù)和聚合物綠色加工技術(shù)的研發(fā)，自主設(shè)計了超臨界流體連續(xù)擠出發(fā)泡試驗線及各種釜壓發(fā)泡設(shè)備，實現(xiàn)了多種聚合物微發(fā)泡材料的規(guī)�；苽浼夹g(shù)的突破。主要研究方向包括：（1）聚合物發(fā)泡技術(shù)及其應(yīng)用；（2）超臨界二氧化碳在聚合物加工中的應(yīng)用；（3）聚合物發(fā)泡材料的結(jié)構(gòu)-性能-關(guān)系研究；（4）聚合物基電磁屏蔽材料的研究等；（5）包括硅橡膠在內(nèi)的橡膠及其復(fù)合改性，新型橡塑復(fù)合材料的研究及其發(fā)泡技術(shù)；（6）高分子納米復(fù)合材料，新型超臨界流體注塑發(fā)泡裝備及發(fā)泡技術(shù)。研究團隊現(xiàn)有成員31人，其中副高級及以上人員7人，中級及以下人員5人，研究生19人。團隊負責(zé)人鄭文革研究員獲得了“國務(wù)院特殊津貼”、“寧波市科技進步一等獎”等榮譽。目前團隊承擔(dān)多項國家級、省級及市級科研項目，已發(fā)表論文120多篇，獲得授權(quán)發(fā)明專利30項。目前，“釜壓發(fā)泡聚丙烯”、“鞋材用發(fā)泡熱塑性聚氨酯”和“免充氣發(fā)泡實心輪胎”等項目實現(xiàn)了技術(shù)轉(zhuǎn)移與產(chǎn)業(yè)化。團隊網(wǎng)站：https://wgzheng.nimte.ac.cn/news.html |
| 崗位職責(zé) |
1.聚合物發(fā)泡技術(shù)的研究、開發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化 2.聚合物發(fā)泡材料的結(jié)構(gòu)-性能關(guān)系研究 3.高分子功能復(fù)合材料的研究 |
| 研究方向 | 聚合物發(fā)泡技術(shù)研究/高分子功能復(fù)合材料/新型橡塑改性材料及其發(fā)泡技術(shù) |
| 學(xué)歷要求 | 博士 |
| 專業(yè)要求 | 高分子物理與化學(xué)、高分子化工、 |
| 其他要求 |
具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，一般年齡應(yīng)在35周歲及以下 取得博士學(xué)位后，在本領(lǐng)域有2年以上獨立工作經(jīng)驗 國內(nèi)申請人必需具有主持國家自然科學(xué)基金青年項目或人才工作小組認可的相當項目的經(jīng)歷 有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)，能按時完成團隊負責(zé)人安排的科研任務(wù)； 具有良好的英語寫作與溝通能力，以第一作者或通訊作者在主流國際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文。 |
| 薪酬待遇 |
薪酬待遇：按照國家和中科院相關(guān)規(guī)定，提供具有競爭力的薪酬，具體面議；年底績效上不封頂，與團隊業(yè)績密切相關(guān)，分配權(quán)限在團隊負責(zé)人；人才津貼到位后一次性發(fā)放給人才本人； 科研經(jīng)費：研究所根據(jù)不同崗位提供相應(yīng)的科研啟動經(jīng)費； 福利保障：提供優(yōu)惠購房，優(yōu)惠面積90-125平米，產(chǎn)權(quán)歸屬本人；負責(zé)解決人才義務(wù)教育階段子女入學(xué)； |
| 聯(lián)系方式 | 張利華：zhanglihua@nimte.ac.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。 |
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21026.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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