質(zhì)量保密處招聘質(zhì)量管理崗
地點：寧波市
類別：職能類
人數(shù)：1
發(fā)布日期：2021-03-01
來源：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21151.html
非晶合金磁電功能特性研究團隊招聘技術(shù)工人
地點：寧波市
類別：支撐類
人數(shù)：2
發(fā)布日期：2021-03-01
來源：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21153.html
柔性磁電功能與器件團隊招聘博士后
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：2
發(fā)布日期：2021-03-01
來源：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21154.html
地點：寧波市
類別：職能類
人數(shù)：1
發(fā)布日期：2021-03-01
| 部門簡介 | 主要職責(zé)：負責(zé)全所質(zhì)量與保密體系維護與運行、高技術(shù)小批量供貨產(chǎn)品管理、重大項目實施過程監(jiān)督管理、各級標(biāo)準組織及制定工作 |
| 崗位職責(zé) | 重點圍繞研究所承擔(dān)的重大項目和小批量供貨產(chǎn)品，負責(zé)以下工作：參與產(chǎn)品/重大任務(wù)要求的確定和評審；實施生產(chǎn)過程和生產(chǎn)現(xiàn)場檢查，并協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題；跟蹤生產(chǎn)任務(wù)進度，并協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題；檢查產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)控制；核查最終產(chǎn)品測試原始數(shù)據(jù)，審核產(chǎn)品檢驗報告；組織實施不合格品控制；組織實施產(chǎn)品質(zhì)量改進及一般質(zhì)量問題的處理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 任職要求 | 教育水平：理工科，本科以上工作經(jīng)驗：有質(zhì)量管理工作經(jīng)驗優(yōu)先技能要求：熟練運用辦公軟件工作態(tài)度：有較強的工作主動性、責(zé)任心和服務(wù)意識，品行端正、處事公平公正培訓(xùn)要求：有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員和外審員資格者優(yōu)先 |
| 薪酬待遇 | 按照中科院和研究所薪酬體系套定，提供有競爭力的薪酬。 |
| 聯(lián)系方式 | 童老師，tongxin@nimte.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。 |
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21151.html
非晶合金磁電功能特性研究團隊招聘技術(shù)工人
地點：寧波市
類別：支撐類
人數(shù)：2
發(fā)布日期：2021-03-01
| 團隊簡介 | 非晶合金磁電功能特性研究團隊屬于中科院磁性材料與器件重點實驗室，是寧波材料所基于浙江省強大的磁性材料產(chǎn)業(yè)背景和寧波材料所先進的科學(xué)研究平臺，針對新能源和現(xiàn)代信息技術(shù)對磁性材料的需求，開展了新型高端磁性材料及其應(yīng)用技術(shù)的研究開發(fā)。本團隊主要從事非晶合金新材料的制備、物理化學(xué)功能特性研究，主要研究興趣包括：（1）非晶合金弛豫和晶化等非平衡亞穩(wěn)特征的演化規(guī)律、熔體遺傳性、新現(xiàn)象和新機理；（2）非晶合金高通量制備、高通量性能表征和實驗大數(shù)據(jù)分析；（3）非晶合金磁熱、軟磁等磁功能特性研究；（4）非晶合金的電催化性能研究等。 |
| 崗位職責(zé) | 合金制備、科研實驗輔助、設(shè)備維護 |
| 研究方向 | 金屬材料 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 專業(yè)要求 | 機械加工、金屬學(xué)、自動化控制等 |
| 其他要求 |
1.應(yīng)屆技校畢業(yè)生或者有3年以上工作經(jīng)驗 2.有熔煉、鑄造、熱處理、測量儀器使用經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3.工作細心、穩(wěn)重，做事情有條理，有責(zé)任心。 4.33周歲以下 |
| 薪酬待遇 | 按照中科院和研究所薪酬體系套定，提供有競爭力的薪酬。 |
| 聯(lián)系方式 | 張老師，zhangyan15@nimte.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。 |
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21153.html
柔性磁電功能與器件團隊招聘博士后
地點：寧波市
類別：科研類
人數(shù)：2
發(fā)布日期：2021-03-01
| 團隊簡介 | 針對物聯(lián)網(wǎng)引發(fā)的柔性電子技術(shù)工業(yè)變革和大數(shù)據(jù)催生的高速高密度非易失性存儲技術(shù)等重大需求，重點開展新型柔性磁電功能材料與器件的應(yīng)用基礎(chǔ)研究，包括柔性磁電功能材料制備與物性調(diào)控機理研究、功能集成的新型存儲材料與器件研究、柔性敏感材料與可穿戴器件研究等。 |
| 崗位職責(zé) |
1.柔性/可拉伸導(dǎo)電、傳感材料與器件方向：主要圍繞可拉伸電子皮膚電極/敏感介質(zhì)材料、器件、或算法等開展研究，要求協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)科研項目并指導(dǎo)研究生； 2.智能材料與軟體機器人方向：主要圍繞智能材料/人工肌肉、軟體機器人等開展研究，要求協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)科研項目并指導(dǎo)研究生。 |
| 研究方向 |
1.柔性/可拉伸導(dǎo)電、傳感材料與器件（電子皮膚方向優(yōu)先）； 2.智能材料與軟體機器人 |
| 學(xué)歷要求 | 博士 |
| 專業(yè)要求 | 材料科學(xué)與工程/物理學(xué)/化學(xué)等相 |
| 其他要求 | 已取得博士學(xué)位或一年之內(nèi)即將取得博士學(xué)位，具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，年齡應(yīng)在35周歲及以下有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)，能按時完成團隊負責(zé)人安排的科研任務(wù)；具有良好的英語寫作與溝通能力，以第一作者或通訊作者在主流國際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文。 |
| 薪酬待遇 |
薪酬待遇：博士后年薪起薪24萬，通過所內(nèi)評審獲得“優(yōu)秀博士后”年薪起薪27萬，并支持科研經(jīng)費40萬；通過所內(nèi)評審獲得“特聘青年研究員”年薪起薪32萬，并支持科研經(jīng)費100萬； 國家支持：博士后可申請“博新計劃”或“引進項目”，項目入選者在原有薪資待遇基礎(chǔ)上，國家資助經(jīng)費疊加發(fā)放，入駐慈溪地方另外支持7.5萬/年，最高可達59萬元； 寧波市支持：出站留甬可獲得安家補貼35-50萬元。 |
| 聯(lián)系方式 | 尚老師，shangjie@nimte.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。 |
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21154.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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