中國科學(xué)院心理研究所致力于探索人類心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學(xué)基礎(chǔ)與環(huán)境影響機(jī)制，為促進(jìn)國民心理健康和推動(dòng)社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎(chǔ)和科技支撐，是我國唯一國家級心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)。因工作需要，經(jīng)所務(wù)會研究，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘財(cái)務(wù)處處長1人。
一、職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理制度；
2.負(fù)責(zé)會計(jì)日常核算，審核報(bào)銷；
3.負(fù)責(zé)全所資金調(diào)配，編制財(cái)政資金用款計(jì)劃、支出月報(bào)；
4.負(fù)責(zé)全所季報(bào)、預(yù)算報(bào)表及決算報(bào)表的編制及報(bào)送；
5.負(fù)責(zé)為所內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
6.負(fù)責(zé)銀行對賬，稅務(wù)申報(bào)；
7.負(fù)責(zé)實(shí)施所級ARP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的運(yùn)行；
8.負(fù)責(zé)住房公積金的管理；
9.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案裝訂、歸檔；
10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)控；
11.負(fù)責(zé)心理學(xué)會、繼續(xù)教育學(xué)院、兒研中心、工會、基建等部門會計(jì)核算管理；
12.負(fù)責(zé)政府采購資金的使用、國有資產(chǎn)的資金管理；
13.完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位基本任職條件與基本資格
1.具有較高的政治素質(zhì)，具有良好的紀(jì)法意識、公民意識和職業(yè)道德。
2.愛崗敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識；具有全局觀念，勇于開拓創(chuàng)新。
3.具有較高的政策理論水平，履行崗位職責(zé)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析、表達(dá)和溝通能力。
4.具有高級會計(jì)師從業(yè)資格證書，熟悉國家財(cái)務(wù)、稅收相關(guān)政策法規(guī)及科研經(jīng)費(fèi)管理辦法，熟悉財(cái)務(wù)管理和賬務(wù)處理業(yè)務(wù)程序，精通科研單位財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)工作，系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能。
5.應(yīng)在副處長或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年，或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
6.具有本科及以上學(xué)歷，一般應(yīng)具有五年以上工作經(jīng)歷，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
7.具有北京市戶口。
8.一般應(yīng)具有4年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。
9.中共黨員優(yōu)先。
三、競聘程序及要求
（一）自發(fā)布競聘通知之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至2021年3月30日（周二）17時(shí)（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。
（二）應(yīng)聘者須提交以下材料電子版（請形成一個(gè).pdf文件并發(fā)至wangcheng@psych.ac.cn郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。）：
1.崗位競聘申請表（見附件，分所外人員適用和所內(nèi)人員適用兩個(gè)版本）；
2.能證明本人能力、水平的相關(guān)材料（學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料等）；
3.其他個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料。
（三）對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，上報(bào)所務(wù)會，確定競聘人員名單。
（四）通過初審的應(yīng)聘者參加崗位競聘答辯會，競聘報(bào)告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識及今后工作設(shè)想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會初步定于4月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
評審專家組（原則上由所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職代會代表、科研部門代表及管理專家組成）對應(yīng)聘人員進(jìn)行評議，經(jīng)三分之二以上到會專家同意后提出擬聘建議人選。
（五）在一定范圍內(nèi)對需要考察的對象進(jìn)行民主測評和考察，形成書面考察材料，并按有關(guān)規(guī)定和程序，審核考察對象的人事檔案、核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。
（六）由黨委提出任用意見，由所務(wù)會集體討論確定擬聘人員。
（七）對擬聘人員進(jìn)行公示（不少于5個(gè)工作日），經(jīng)公示無異議后正式聘用。
四、聘后管理與待遇
1.崗位為事業(yè)編制崗位，與中科院心理所簽訂聘用合同；
2.享受中科院心理所職工的相應(yīng)待遇。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王成
電話：010-64869858
來源：
http://www.psych.cas.cn/yjdw/rczp/202103/t20210317_5977442.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
