中國科學(xué)院心理研究所是國家級綜合性心理學(xué)研究機構(gòu)。主要探索人類心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學(xué)基礎(chǔ)與環(huán)境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎(chǔ)和科技支撐，成為引領(lǐng)我國心理科學(xué)發(fā)展并有重要影響力的國際著名研究機構(gòu)、服務(wù)國家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學(xué)科技智庫。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘普通博士后。
一.招聘研究組/應(yīng)用類研究中心、崗位、崗位職責(zé)、專業(yè)及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序）
1.杜峰研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責(zé)：項目申報、執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析。
要求：心理學(xué)或者工程技術(shù)相關(guān)學(xué)科。
2.杜憶研究員研究組
崗位需求：普通博士后2人。
主要職責(zé)：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；獨立開展聽知覺和言語認知相關(guān)方面的研究，積極爭取課題。
要求：具有心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；在人類腦成像和電生理、聽覺和言語認知等領(lǐng)域有研究經(jīng)驗者優(yōu)先；有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統(tǒng)計分析軟件；具有獨立科研能力和團隊合作精神。
3.傅小蘭研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責(zé)：1.協(xié)助PI完成研究組的科研工作和日常管理，并進行科研項目的執(zhí)行和申報；2.協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生。
要求：1.具有認知心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)或生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的博士學(xué)位，具有從事基礎(chǔ)心理學(xué)和認知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎(chǔ)和經(jīng)驗；2.具有情緒心理學(xué)、說謊行為與謊言識別的認知神經(jīng)科學(xué)研究的認知神經(jīng)科學(xué)研究背景者優(yōu)先；3.有良好的英語寫作和口頭表達能力；4.具有獨立科研能力，富有較強的責(zé)任感和團隊精神。
4.黃昌兵研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責(zé)：1.圍繞課題組研究方向獨立開展科研工作；2.協(xié)助PI完成日常事務(wù)性工作和研究生指導(dǎo)工作；3.積極爭取課題。
要求：認知神經(jīng)科學(xué)、基礎(chǔ)心理學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、計算機或信號處理或數(shù)理統(tǒng)計等。其他要求：1.有神經(jīng)影像、電生理數(shù)據(jù)或眼動數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；2.有較為系統(tǒng)的研究經(jīng)歷，發(fā)表過相關(guān)文章，有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.有團隊合作精神，正直向上。
5.蔣毅研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責(zé)：獨立開展認知神經(jīng)科學(xué)研究，并協(xié)助PI組長指導(dǎo)研究生，完成相應(yīng)的課題研究。
要求：心理學(xué)或相關(guān)背景，具有從事心理學(xué)或認知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎(chǔ)和經(jīng)驗，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。
6.孔亞卓研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責(zé)：協(xié)助PI開展疼痛認知和神經(jīng)疾病的相關(guān)研究；負責(zé)課題組的數(shù)據(jù)采集和分析；協(xié)助指導(dǎo)研究生和課題組的管理；獨立開展研究，積極爭取課題。
要求：1.獲得心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、計算機、電子工程等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位；2.在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.擁有良好的英文寫作能力；有海外學(xué)習(xí)或者工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4.受過良好的科研訓(xùn)練，具備獨立科研能力，富有較強的責(zé)任感和團隊精神。
7.劉正奎研究員研究組
崗位需求：普通博士后1-2人。
主要職責(zé)：1.協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；獨立開展認知實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)處理等相關(guān)方面的研究和論文工作。
要求：1.獲得心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、計算機、電子工程等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位；2.在眼動、腦成像、數(shù)據(jù)建模等方面有研究經(jīng)驗者優(yōu)先；3.擁有良好的英文寫作能力；有海外學(xué)習(xí)或者工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4.受過良好的科研訓(xùn)練，具備獨立科研能力，富有較強的責(zé)任感和團隊精神。
8.欒勝華研究員研究組
崗位需求：普通博士后2人。
主要職責(zé)：從事與決策模型，風(fēng)險溝通，群體行為或大數(shù)據(jù)預(yù)測等方向的研究。
要求：已經(jīng)或即將取得心理學(xué)，認知科學(xué)，經(jīng)濟學(xué)，統(tǒng)計學(xué)，或相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位，并符合所里對崗位的其它要求。
9.言語認知研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責(zé)：參與研究組的科研工作和科研項目申報、并協(xié)助指導(dǎo)研究生；獨立開展言語認知加工方面的研究，積極爭取課題。
要求：具有心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。在人類電生理/腦成像、聽覺加工、言語認知加工等領(lǐng)域有研究經(jīng)驗者優(yōu)先；有自己的學(xué)術(shù)見解和較好的英文論文撰寫能力；有團隊合作精神。
10.經(jīng)濟與組織行為研究中心
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責(zé)：協(xié)助完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；獨立開展職業(yè)健康心理、積極組織行為相關(guān)方面的研究，積極爭取課題。
要求：具有應(yīng)用心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)或生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的博士學(xué)位；有神經(jīng)影像、電生理數(shù)據(jù)或眼動數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；具備獨立科研能力，發(fā)表過相關(guān)文章，有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；正直真誠，有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。
二.應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；
2.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)；
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。
（二）應(yīng)聘者還須具備以下條件：
（1）具有博士學(xué)位；
（2）年齡為35歲以下（2021年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當(dāng)放寬；
（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章。
上述應(yīng)聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。
如應(yīng)聘研究所在職博士后，在符合本招聘啟事中的“應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件”的前提下，需先與研究組組長或應(yīng)用類研究中心負責(zé)人聯(lián)系，同意后再按要求提交申請材料。
三.招聘程序及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘研究組（或中心）+應(yīng)聘崗位 ”）。
（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：
①博士后申請審批表（見附件2）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；
②個人簡歷；
③兩封專家推薦信；
④留學(xué)人員需提交由我國駐外使館出具的留學(xué)證明；
⑤相關(guān)證明材料：身份證/護照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。
上述材料請匯總形成一個電子文檔（.PDF文件）。
（三）通過初審的應(yīng)聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認識及今后工作設(shè)想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。
（四）通過競聘答辯，經(jīng)所務(wù)會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
四.聘后待遇與管理
（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應(yīng)薪酬待遇。
（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構(gòu)。
五.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李歡顧敏
電話：010-64859028
電子信箱：rensc@psych.ac.cn
通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事處
郵政編碼：100101
來源：
http://www.psych.cas.cn/yjdw/rczp/202104/t20210402_5989094.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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