中心介紹
癌癥是現(xiàn)今人類的頭號(hào)殺手。癌癥免疫研究中心的使命是運(yùn)用非傳統(tǒng)思維、跨學(xué)科手段，立足癌癥免疫基礎(chǔ)研究，利用智能藥物設(shè)計(jì)和生物制藥前沿技術(shù)開(kāi)發(fā)一批針對(duì)特異靶點(diǎn)的抗癌新藥。本中心涉及的研究領(lǐng)域包括癌癥生物學(xué)，免疫學(xué)，藥理學(xué)，藥效學(xué)，微生物學(xué)，基因、蛋白、藥物組學(xué)，生物制藥，癌癥疫苗，基因治療，藥物安全評(píng)價(jià)，藥物臨床試驗(yàn)等。
研究領(lǐng)域：
1.炎癥反應(yīng)與癌癥的發(fā)生機(jī)制和治療的研究（Molecular Mechanisms Linking Inflammation and Cancer, and Their Implications for Therapy ）
2.自身免疫性疾病的發(fā)病機(jī)制及治療（Cellular and Molecular Mechanisms of Autoimmune Diseases and Their Therapy）
3.免疫調(diào)節(jié)T細(xì)胞的發(fā)育、功能及其在腫瘤和自身免疫性疾病中的應(yīng)用（Molecular Mechanisms Underlying Treg Development and Their Potential for Therepeutic Manipulation）
4.新一代免疫療法在治療炎癥、腫瘤、自身免疫性疾病和代謝紊亂性疾病中的應(yīng)用（Development of Novel Immunotherapeutic Strategies to Treat Chronic Diseases）
導(dǎo)師簡(jiǎn)介
潘璠，研究員，中科院深圳理工大學(xué)（籌）講席教授、生物制藥學(xué)系主任，中科院深圳先進(jìn)院癌癥免疫研究中心副主任，曾任美國(guó)約翰•霍普金斯大學(xué)醫(yī)學(xué)院Sidney Kimmel綜合腫瘤中心的研究科學(xué)家、副教授。從事腫瘤免疫學(xué)相關(guān)研究超過(guò)20年，并且在闡明控制T細(xì)胞亞型的發(fā)育、連鎖穩(wěn)定性以及功能方面做出了杰出貢獻(xiàn)。
招聘崗位
一、崗位名稱：
博士后若干
二、崗位職責(zé)：
1.獨(dú)立開(kāi)展相應(yīng)課題的科學(xué)研究；
2.發(fā)表高水平研究論文，申請(qǐng)專利；
3.主動(dòng)申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目；
4.參與相關(guān)學(xué)術(shù)方面的國(guó)際合作交流；
5.完成主任安排的其他任務(wù)。
三、任職條件：
1、具備扎實(shí)的細(xì)胞生物學(xué)，分子生物學(xué)和免疫學(xué)專業(yè)知識(shí)，具有生物化學(xué)，分子生物學(xué)或免疫學(xué)等相關(guān)學(xué)科研究背景，并以第一作者發(fā)表過(guò)或即將發(fā)表SCI論文的研究人員；
2、英文閱讀和書寫流利，具備獨(dú)立開(kāi)展科研項(xiàng)目的能力。能夠清晰和有條理的用中英文寫作，熟悉office和其它相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；
3、近期內(nèi)能順利完成博士論文答辯，或35周歲以下且已獲得博士學(xué)位３年以內(nèi)者，未在廣東省從事過(guò)博士后研究；
4、熟悉流式分析分選和小鼠動(dòng)物模型建立者優(yōu)先；
5、熱愛(ài)本職研究工作，能吃苦耐勞、有耐心、責(zé)任感強(qiáng)和積極的團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、薪酬和待遇
1、博士后薪酬待遇：綜合總年薪30-46萬(wàn)，其中包含：
（1）廣東省15萬(wàn)生活補(bǔ)貼；（2）開(kāi)題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬(wàn)元博士后生活補(bǔ)貼（兩年合計(jì)12萬(wàn)）。
2、在站期間，符合條件的可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博新計(jì)劃”（兩年60萬(wàn)）、國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目（兩年40萬(wàn)）、廣東省海外青年博士后引進(jìn)項(xiàng)目（在站60萬(wàn)，出站留粵住房補(bǔ)貼40萬(wàn)，總額100萬(wàn)），以上資助與廣東省生活補(bǔ)貼不兼得。
3、出站后留深工作者，可申請(qǐng)深圳市博士后出站留（來(lái)）深科研資助（三年共計(jì)30萬(wàn)）；
4、按正式員工繳納五險(xiǎn)一金，與正式員工同等享有年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)及伙食補(bǔ)貼等福利待遇；
5、在站可申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬(wàn)，二等8萬(wàn)元;社會(huì)科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)一般為一等8萬(wàn)，二等5萬(wàn)）。
6、入職后協(xié)助申請(qǐng)本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶入深問(wèn)題，協(xié)助申請(qǐng)子女義務(wù)教育階段入園、入學(xué)問(wèn)題；
7、在站工作期間計(jì)入我院工齡，并可參加先進(jìn)院職稱評(píng)定，出站優(yōu)先留院工作；
8、協(xié)助申請(qǐng)深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼待遇，3萬(wàn)元/人；
9、在站期間，深圳市新能源電動(dòng)車90小時(shí)免費(fèi)使用；
10、博士后期滿出站后優(yōu)先錄用；
11、博后政策以廣東省、深圳市政策為準(zhǔn)。
五、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式：
1)個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括研究經(jīng)歷，研究技能，英語(yǔ)水平，獲獎(jiǎng)情況等）；
2)代表性論文；
3)三位推薦人姓名單位及聯(lián)系方式。
請(qǐng)將以上材料合并為單一PDF文檔發(fā)送至：fan.pan@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn（郵件主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘博士后+姓名 ）并請(qǐng)留下聯(lián)系方式。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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