中心介紹
人體組織與器官退行性研究中心以老年退行性疾病的防治為目標(biāo)，針對組織器官衰老與損傷開展骨、創(chuàng)傷、心血管等代謝機制、新材料、修復(fù)技術(shù)等前沿研究，孵化了三家創(chuàng)新企業(yè)和一家成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化公司。目前團隊在科技部生物醫(yī)用材料與植入器械創(chuàng)新示范基地、骨關(guān)節(jié)退行性疾病防治創(chuàng)新技術(shù)團隊、中科院深港生物材料聯(lián)合實驗室、廣東省海洋生物材料工程技術(shù)中心、深圳市海洋生物醫(yī)用材料重點實驗室、深圳市仿生材料與細胞免疫調(diào)控重點實驗室等平臺建設(shè)下，已形成產(chǎn)、學(xué)、研、醫(yī)、資相結(jié)合的前沿創(chuàng)新團隊。目前，已形成100多名科研團隊，其中高級職稱14人，研究員9人，國家級青年人才1名，國家優(yōu)青1名，廣東省特支計劃青年拔尖3名，珠江青年拔尖人才1名，中科院青促會會員5名。助理研究員與博后團隊35名，研究助理16名，學(xué)生52名。
研究領(lǐng)域：骨疾病及代謝機制（Research of Bone Degeneration Diseases）、骨科生物活性材料（Bioactive Implantation Materials for Bone Tissue）、海洋生物醫(yī)用材料（Marine Biomedical Materials）、干細胞及代謝研究（Research of Stem Cell & Metabolism）、生物及仿生功能材料（Biological and Bioinspired Functional Materials）、生物材料界面調(diào)控（Surface functionalization of biomaterials）
導(dǎo)師簡介
管敏，研究員，博士生導(dǎo)師。博士畢業(yè)于中科院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院，先后在美國加州大學(xué)戴維斯醫(yī)學(xué)院、約翰霍普金斯醫(yī)學(xué)院從事博士后研究。主要研究骨代謝失衡、糖脂代謝紊亂相關(guān)的非酒精性脂肪肝、肥胖癥、骨質(zhì)疏松和骨性關(guān)節(jié)炎等疾病的發(fā)病機制和藥物研發(fā)。近年以第一/通訊作者在國際著名期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，包括Naturemedicine、Hepatology、AdvancedScience、Theranostics、Stemcells、PharmacolRes和JBMR等。目前擔(dān)任國家重點研發(fā)計劃子課題負(fù)責(zé)人、先后主持國家自然基金4項、及中科院和地市級各類項目。
課題組通過分子細胞生物學(xué)、遺傳學(xué)、基因小鼠、代謝流/組學(xué)等方法，以及與藥物化學(xué)、生物物理、生物材料學(xué)等多學(xué)科技術(shù)交叉，研究代謝穩(wěn)態(tài)的分子調(diào)控機制、干細胞代謝與分化，及相關(guān)代謝性疾病的發(fā)病機理，開發(fā)新的治療手段和藥物。課題組在國內(nèi)經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展，已完善建立各種分子和細胞技術(shù)、動物實驗平臺，發(fā)表了一系列高水平論文。
具體研究方向：1、干細胞代謝與分化；2、組織交互的代謝網(wǎng)絡(luò)調(diào)控；3、代謝綜合征、骨性關(guān)節(jié)炎、骨質(zhì)疏松等疾病的機制研究和天然產(chǎn)物單體/分子藥物研發(fā)。
招聘崗位
一、崗位名稱：
博士后2人
二、崗位職責(zé)：
博士后：
1.快速閱讀大量英文文獻，提出研究思路、建立實驗方法，獨立完成導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；
2.撰寫英文文章，發(fā)表高水平研究論文，申請專利；
3.積極申請各類科研項目；
4.協(xié)助完成安排的其他科研相關(guān)任務(wù)。
三、任職條件：
博士后：
1.具有分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，要求在本領(lǐng)域發(fā)表過第一作者的SCI高水平論文；
2.具有骨疾病、干細胞、表觀遺傳調(diào)控、分子代謝調(diào)控、細胞能量代謝或基因動物小鼠等研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.具有較強分析解決問題的能力;具備足夠的英語閱讀和寫作能力，能熟練查閱專業(yè)文獻；
4.在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位或應(yīng)屆畢業(yè)的博士生，博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。
研究助理：
1.具有生物學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景碩士學(xué)歷；
2.踏實肯干，有較強的科研興趣和主動性，渴望在科研領(lǐng)域取的較好成績，能夠承受較強的科研工作壓力；
3.具備足夠的英語閱讀和寫作能力，能熟練查閱英文專業(yè)文獻；具有較強分析解決問題的能力;
4.在細胞/分子生物學(xué)、代謝調(diào)控、分子信號通路、疾病/基因動物模型等領(lǐng)域具有研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
5.歡迎未來有意報考博士的同學(xué)，工作成績優(yōu)秀者優(yōu)先推薦報考中國科學(xué)院大學(xué)。
四、薪酬和待遇
1、博士后薪酬待遇：綜合總年薪30-46萬，其中包含：
（1）廣東省15萬生活補貼；（2）開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）；
2、在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（兩年60萬）、國際交流計劃引進項目（兩年40萬）、廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬），以上資助與廣東省生活補貼不兼得；
3、出站后留深工作者，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助（三年共計30萬）；
4、按正式員工繳納五險一金，與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；
5、在站可申請中國博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬，二等8萬元;社會科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)一般為一等8萬，二等5萬）；
6、入職后協(xié)助申請本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶入深問題，協(xié)助申請子女義務(wù)教育階段入園、入學(xué)問題；
7、在站工作期間計入我院工齡，并可參加先進院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；
8、協(xié)助申請深圳市新引進人才租房補貼待遇，3萬元/人；
9、在站期間，深圳市新能源電動車90小時免費使用；
10、博士后期滿出站后優(yōu)先錄用；
11、博后政策以廣東省、深圳市政策為準(zhǔn)。
研究助理待遇：
1、年薪10-13萬，五險一金、午餐補助；
2、入職滿一年可享受10天帶薪年休假；
3、戶口、檔案：我單位有獨立的檔案保管權(quán)和人事代理權(quán)，可無條件接受戶口、檔案；
4、每年年度體檢、醫(yī)保、大病、市級三級保險體系；愛心基金保駕護航；
5、協(xié)助子女申請就讀本院附屬幼兒園、附屬小學(xué)、附屬初中；
6、可輪候申請人才安居房；
7、可協(xié)助申請新引進入戶的一次性租房和生活補貼（碩士2.5萬元，博士3萬元）；
8、連續(xù)兩年考核成績優(yōu)秀，可申請讀在職博士；
五、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式：
有意申請者請將申請材料（個人簡歷、代表性論文，中英文皆可）發(fā)送至：min.guan@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn管老師收（郵件中請注明“XXX應(yīng)聘XX ”）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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