簡介

微納系統(tǒng)與仿生醫(yī)學(xué)研究中心成立于2013年9月，其宗旨是基于微納尺度的多學(xué)科交叉研究，開發(fā)仿生醫(yī)學(xué)人工系統(tǒng)、生物醫(yī)學(xué)微納器件和智能生物材料，實(shí)現(xiàn)對重大疾病的早期診斷和個性化治療。中心研究方向包括微機(jī)電系統(tǒng)、集成電路、微流控芯片、納米材料、納米生物傳感、神經(jīng)假體等多領(lǐng)域多層次內(nèi)容。依托本中心引進(jìn)一批海外優(yōu)秀人才，組建了“新一代高分辨率人造視網(wǎng)膜”廣東省創(chuàng)新團(tuán)隊、深圳市孔雀團(tuán)隊，并致力于發(fā)展基于微納技術(shù)的植入式、穿戴式和便攜式創(chuàng)新醫(yī)療器械。

中心研究團(tuán)隊現(xiàn)有53人，包括副高及以上員工9人，中初級員工25人，學(xué)生19人。團(tuán)隊現(xiàn)擁有廣東省杰青1人，深圳市孔雀人才6人，后備級人才2人，并培養(yǎng)了兩名國家自然科學(xué)基金“優(yōu)秀青年基金”獲得者。

中心近五年累計縱向科研經(jīng)費(fèi)達(dá)1.5億元，承擔(dān)了包括國家自然科學(xué)基金、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃、中科院STS項目及各類省、市級在內(nèi)的100余項國家省市科研項目，并成功孵化了中科先見等國家高科技醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)。

吳天準(zhǔn)，中科院深圳先進(jìn)院醫(yī)工所研究員，中心主任、博導(dǎo)。廣東省自然科學(xué)基金杰青、深圳孔雀計劃人才B類。清華大學(xué)工學(xué)學(xué)士及碩士，日本東京大學(xué)機(jī)械系博士，2013年起任中科院深圳先進(jìn)院微納中心創(chuàng)始主任。主要從事生物醫(yī)學(xué)微機(jī)電系統(tǒng)(MEMS)、微流控及表界面的交叉研究，近期研究重點(diǎn)為人工視網(wǎng)膜植入微系統(tǒng)。已發(fā)表同行評審學(xué)術(shù)論文100余篇，其中期刊論文40余篇，會議論文70余篇。在JACS, Adv. Mater.，J. Mater. Chem. (A,C), Lab Chip，JPhys. Chem. C, APL等權(quán)威國際期刊發(fā)表SCI論文28篇，其中第一或通訊作者SCI論文15篇(JCR一區(qū)論文12篇)，包括1篇年度亮點(diǎn)論文(JMM2010)、2篇熱點(diǎn)論文(J.Mater.Chem.C2015和Prog.Chem.2015)和1篇特邀論文(J.Adhes.Sci.Technol.2012)，平均影響因子大于4.5。EI收錄近60篇，其中第一或通訊作者論文45篇。以通訊作者在MEMS領(lǐng)域權(quán)威國際會議(MEMS、Transducers、Micro TAS、NEMS等)上發(fā)表30余次，曾獲最佳海報和最佳論文獎勵；擔(dān)任醫(yī)工所微納系統(tǒng)與仿生醫(yī)學(xué)中心創(chuàng)始主任、中國微米納米技術(shù)學(xué)會青年理事、中國生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)會青年委員、標(biāo)委會委員、IEEE會員、Optofluidics(2016)程序委員會(TPC)委員及人工視覺分會Co-chair，國家自然科學(xué)基金及廣東省、深圳市科技項目評審人，以及Sci. Rep. , Lab Chip，Sens. Actuat. B等20余個國際SCI期刊的審稿人。自2011年回國后，主持國家自然科學(xué)基金青年基金(結(jié)題優(yōu)秀)、面上項目、應(yīng)急管理、科技部“數(shù)字診療”重點(diǎn)研發(fā)專項、廣東省自然科學(xué)基金杰出青年、廣東省及深圳市國際合作、深圳市基礎(chǔ)研究學(xué)科布局等十余個省市級及以上縱向課題及7個橫向課題，分得經(jīng)費(fèi)超1500萬，作為核心成員參加國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目、“新一代人造視網(wǎng)膜”廣東省引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、廣東省科技研發(fā)重大專項、深圳市孔雀團(tuán)隊的研發(fā)工作，獲得人社部海外留學(xué)人員科技活動擇優(yōu)資助等人才類獎勵；注重技術(shù)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)研結(jié)合，迄今已授權(quán)10個中國發(fā)明專利，1個日本發(fā)明專利，申請6個PCT及30余個中國發(fā)明專利。

徐臻，中科院深圳先進(jìn)院醫(yī)工所副研究員，專注于神經(jīng)生理學(xué)和神經(jīng)免疫學(xué)研究，南京大學(xué)學(xué)士，中國科學(xué)院大學(xué)博士，近三年以共同第一作者和通訊作者身份，在Nature Neuroscience，Cell Reports，Cell Discovery等著名國際科技期刊發(fā)表論文5篇，并獲邀在Keystone Symposia Conference進(jìn)行口頭報告。申請專利三項，其中PCT專利1項，并有一項專利已進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)化。近三年主持同人工視網(wǎng)膜相關(guān)的國家自然科學(xué)青年基金和深圳市科創(chuàng)委基礎(chǔ)研究項目，并作為核心成員參與了科技部國家重點(diǎn)研究計劃，廣東省粵港聯(lián)合創(chuàng)新計劃，中科院STS等項目。

劉鳳麟，副研究員，加拿大阿爾伯塔大學(xué)化學(xué)專業(yè)博士后、博士，加拿大自然科學(xué)與工程研究理事會（NSERC）學(xué)者，深圳市高層次人才。博士后和博士期間分別師從加拿大工程院院士曾宏波教授和加拿大皇家科學(xué)院院士Jillian Buriak教授。主要研究基于LSPR效應(yīng)的自組裝金屬納米陣列及其在生物傳感、原位催化和界面力學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用。目前已在ACS Nano、Angew. Chem. Int. Ed.、Chem .Mater.、ACS Appl. Mater. Interfaces、Chem. Commun.等高水平期刊上發(fā)表署名SCI論文20余篇，并獲得加拿大NSERC、AITF（加拿大阿爾伯塔創(chuàng)新基金）等多個海外科研機(jī)構(gòu)的獎勵和榮譽(yù)。

職位說明

博士后（3-4人）

崗位職責(zé)

1.獨(dú)立完成導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；

2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；

3.積極申請各類項目；

4.完成主任安排的其他任務(wù)。

任職條件

1.已取得博士學(xué)位；

2.學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于神經(jīng)電生理、動物實(shí)驗(yàn)、細(xì)胞生物學(xué)，眼科學(xué)、MEMS、半導(dǎo)體、微流控、分子診斷、生物傳感、LSPR/SLR效應(yīng)及應(yīng)用等，其他學(xué)科背景的視具體個人情況而定。

3.有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；

5.良好的學(xué)術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀(jì)錄；

6.良好的溝通能力和堅決的工作執(zhí)行力、耐心、豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

福利待遇

1)博士后基本工資+廣東省補(bǔ)貼15萬元/年+深圳市補(bǔ)貼6萬元/年。最低30萬/年，根據(jù)工作情況另有年終獎。

2)在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費(fèi)，20萬元為博士后科學(xué)基金，3萬元為國際交流經(jīng)費(fèi)）、博士后國際交流計劃引進(jìn)項目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬/2年）以上項目不與廣東省及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；

3)在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外青年博士后引進(jìn)項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補(bǔ)貼40萬，總額100萬）以上項目不與廣東省及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；

4)出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬，每年10萬共計3年;

5）博后期間獲批博后基金或出站留深圳工作滿3年，可認(rèn)定為深圳后備級人才，市財政給予160萬元生活補(bǔ)助，每年32萬、分5年發(fā)放、免稅；

6)在站工作期間計入我院工齡，并可參加先進(jìn)院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；

7)博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補(bǔ)貼等福利待遇；

8)入站后協(xié)助申請深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼待遇3萬元/人；

9)提供個人及配偶、子女深圳市戶口落戶、隨遷的便利；

10)依托附屬中科硅谷幼兒園、中科深圳先院實(shí)驗(yàn)學(xué)校（小學(xué)、初中）等深圳市優(yōu)質(zhì)教育資源，提供子女就學(xué)的便利。；

11)有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺，友善積極的團(tuán)隊環(huán)境。

注：以上政策均已廣東省及深圳市文件為主，如政策變化相關(guān)資助隨之變化。

應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：fang.ye1@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

職位說明

助理研究員（1~2人）

崗位職責(zé)

1.獨(dú)立完成主任布置的科研任務(wù)；

2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；

3.積極申請各類項目；

4.完成主任安排的其他任務(wù)。

任職條件

1.已取得博士學(xué)位；

2.學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于神經(jīng)電生理、動物實(shí)驗(yàn)、細(xì)胞生物學(xué)，眼科學(xué)、MEMS、半導(dǎo)體、微流控、分子診斷、生物傳感、LSPR/SLR效應(yīng)及應(yīng)用等，其他學(xué)科背景的視具體個人情況而定；

3.有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；

5.良好的學(xué)術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀(jì)錄；

6.良好的溝通能力和堅決的工作執(zhí)行力、耐心、豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

福利待遇

1.具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；

2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險一金、免費(fèi)年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費(fèi)補(bǔ)貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.符合條件的申請人可申請省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補(bǔ)貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進(jìn)行申請；。

4.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；

5.有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺，友善積極的團(tuán)隊環(huán)境。

應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：fang.ye1@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

職位說明

研究助理（1~2人）

崗位職責(zé)

1.獨(dú)立完成主任布置的科研任務(wù)；

2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；

3.完成主任安排的其他任務(wù)。

任職條件

1.學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于神經(jīng)電生理、動物實(shí)驗(yàn)、細(xì)胞生物學(xué)，眼科學(xué)、MEMS、半導(dǎo)體、微流控、分子診斷、生物傳感等，其他學(xué)科背景的視具體個人情況而定。

2.有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；

4.良好的溝通能力和堅決的工作執(zhí)行力、耐心、豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

福利待遇

1.具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；

2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險一金、免費(fèi)年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費(fèi)補(bǔ)貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.符合條件的申請人可申請省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補(bǔ)貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進(jìn)行申請；

4.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；

5.有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺，友善積極的團(tuán)隊環(huán)境。

應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：fang.ye1@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）