中心介紹
高性能計(jì)算技術(shù)研究中心聚焦高性能計(jì)算和數(shù)據(jù)分析技術(shù)研究，針對(duì)生物健康、智慧城市、多媒體、圖計(jì)算等應(yīng)用領(lǐng)域開(kāi)展工作。中心團(tuán)隊(duì)在高性能計(jì)算、數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化算法等取得的研究成果已廣泛應(yīng)用于氣象預(yù)測(cè)、智慧交通、新媒體、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域，與阿貢國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、深圳氣象局、創(chuàng)維集團(tuán)、華大基因等單位保持長(zhǎng)期合作關(guān)系。
中心團(tuán)隊(duì)目前共81人，其中研究員6人，副研究員7人，助理研究員5人，博士后2人，中級(jí)員工6人，在讀學(xué)生55名。
更多介紹詳見(jiàn)中心網(wǎng)站http://hpcc.siat.ac.cn/kydw.html
招聘崗位
一、崗位名稱：
博士后2-3人
二、崗位職責(zé)：
1. 獨(dú)立完成導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；
2. 發(fā)表高水平研究論文，申請(qǐng)專利；
3. 積極申請(qǐng)各類項(xiàng)目；
4. 完成主任安排的其他任務(wù)。
三、任職條件：
1.已取得博士學(xué)位；
2.學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于計(jì)算機(jī)科學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等，其他學(xué)科背景的視具體個(gè)人情況而定。
3.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開(kāi)創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；
5.良好的學(xué)術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀(jì)錄；
6.良好的溝通能力和堅(jiān)決的工作執(zhí)行力、良好的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和耐心、豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
四、薪酬和待遇
1. 年薪不低于30萬(wàn)（包括深圳市及廣東省補(bǔ)助），具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；
2. 享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)年度體檢、工作餐費(fèi)補(bǔ)貼；
3. 根據(jù)深圳市相關(guān)政策以及個(gè)人意愿，協(xié)助申請(qǐng)政府住房補(bǔ)貼（3萬(wàn)/人）或廉租房。
4. 符合條件的申請(qǐng)人可申請(qǐng)省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補(bǔ)貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進(jìn)行申請(qǐng)。
5. 出站待遇。根據(jù)《深圳市博士后資助資金管理辦法》、《深圳高層次人才認(rèn)定-后備級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、辦法》，出站留深從事科研工作，且與深圳市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同的出站博士后人員，給予30萬(wàn)元科研補(bǔ)貼。
6. 在站期間可申請(qǐng)職稱晉升，按照院統(tǒng)一的職稱任職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
7. 年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)；
8. 有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺(tái)，友善積極的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。
注：政府人才補(bǔ)貼具體隨政策變化而調(diào)整。
聯(lián)系方式：
1. 個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；
2. 專家推薦信優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘者請(qǐng)按照“申請(qǐng)崗位名稱 + 姓名 ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：ya.suo@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。
招聘崗位
一、崗位名稱：
助理研究員（2-3人）
二、崗位職責(zé)：
1. 獨(dú)立完成主任布置的科研任務(wù)；
2. 發(fā)表高水平研究論文，申請(qǐng)專利；
3. 積極申請(qǐng)各類項(xiàng)目；
4. 完成主任安排的其他任務(wù)。
三、任職條件：
1.已取得博士學(xué)位；
2.學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于計(jì)算機(jī)科學(xué)、引用數(shù)學(xué)等，其他學(xué)科背景的視具體個(gè)人情況而定。
3.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開(kāi)創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；
5.良好的學(xué)術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀(jì)錄；
6.良好的溝通能力和堅(jiān)決的工作執(zhí)行力、良好的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和耐心、豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
四、薪酬和待遇
1. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并每年根據(jù)工作表現(xiàn)上調(diào)績(jī)效工資；博士后年薪30萬(wàn)起（其中含省補(bǔ)貼15萬(wàn)、市補(bǔ)貼6 萬(wàn)）；
2. 提供年終績(jī)效組織獎(jiǎng)、科研成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)、年底雙薪、餐費(fèi)補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、定期體檢等福利；
3. 單位提供平臺(tái)與人力支持，申報(bào)市、省、國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目。
注：其它福利政策：
1）符合條件的，支持申請(qǐng)深圳市人才計(jì)劃認(rèn)定，享受市資助160萬(wàn)元補(bǔ)貼；
2）出站留深人員，可享受市資助30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；
3）科研水平優(yōu)秀者，可評(píng)定為碩士生導(dǎo)師；
4）可根據(jù)深圳市相關(guān)政策與個(gè)人意愿，協(xié)助辦理深圳市戶口及配偶子女隨遷，您的戶籍將落入我院集體戶口；
5）根據(jù)深圳市相關(guān)政策以及個(gè)人意愿，協(xié)助申請(qǐng)政府住房補(bǔ)貼（3萬(wàn)/人）或廉租房；
6）按照深圳市規(guī)定的社保比例全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
7）博士后在站工作期間計(jì)入我院工齡，可參加院職稱評(píng)定，享受員工同等的福利待遇，出站優(yōu)先留院工作；
8）根據(jù)院政策規(guī)定，您將享受25元/工作日的餐費(fèi)補(bǔ)貼；
9）入職一年后可享受10個(gè)工作日的帶薪年假。
注：市級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼隨政策變化而調(diào)整聯(lián)系方式：
1. 個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；
2. 專家推薦信優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘者請(qǐng)按照“申請(qǐng)崗位名稱 + 姓名 ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：ya.suo@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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