中心介紹
異構智能計算體系結構與系統(tǒng)研究中心（簡稱異構智能計算中心）致力于研究異構體系結構如CPU、GPU、FPGA等，以及異構系統(tǒng)軟件如服務器操作系統(tǒng)、云操作系統(tǒng)、大數(shù)據處理引擎等方面的性能、能耗、可靠性、以及安全問題。為人工智能應用、大數(shù)據應用、云計算服務、物聯(lián)網應用、以及邊緣計算提供高性能、低能耗以及安全可靠的支撐，并推動相關研究領域研究在深圳市的產業(yè)化。
中心現(xiàn)有員工和學生43名，其中研究員1名，副研究員1名，博士后1名，助理研究員1名，博士生2名，喻之斌研究員為中心主任。異構智能計算中心承擔了國家重點研發(fā)計劃“軟件定義云計算”課題、中科院先導專項“海云數(shù)據系統(tǒng)關鍵技術研究與系統(tǒng)研制”、廣東省重點領域研發(fā)計劃“可敏捷定制的智能視覺處理器及系統(tǒng)應用”及廣東省重大科技專項“基于云計算的國際大宗商品交易系統(tǒng)研究”等10余項重大項目的研究。在計算機的多個方向已經取得了世界領先的研究成果，在計算機系統(tǒng)結構領域的頂級國際會議如ISCA、ASPLOS、MICRO、HPCA、ICS、PACT、HiPEAC和頂級期刊IEEE TPDS、IEEE TC、IEEE TCAD和IEEE TACO上發(fā)表論文80余篇，并申請了60余項國家發(fā)明專利。
導師/課題組負責人簡介
喻之斌（Zhibin Yu），研究員，數(shù)字所副所長，中心主任，博士生導師。博士畢業(yè)于華中科技大學計算機學院，后在美國德克薩斯大學奧斯汀分校、比利時根特大學等地留學。主要研究方向為異構智能計算系統(tǒng)、處理器架構設計、計算機體系結構支持的云計算、大數(shù)據分析、人工智能系統(tǒng)、和邊緣計算平臺構建與優(yōu)化。已在頂級國際會議如ASPLOS、ISCA、MICRO、HPCA、ICS、HiPEAC、PACT、IPDPS、ICCD、SIGMETRICS等和頂級期刊如IEEE TC,、IEEE TPDS、IEEE TCAD、ACM TACO等上發(fā)表論文90余篇。在多個計算機體系結構領域的頂級國際會議如ISCA, MICRO，HPCA，PACT，和ICS中任職；國自然重點項目和面上項目的通訊評審專家，也是國自然重點項目的現(xiàn)場評審專家。主持過國家重點研發(fā)計劃課題，多項國自然面上項目、廣東省重點領域研發(fā)計劃等重大項目，也作為骨干參與過973項目和國家自然科學基金重點項目。2014年獲得了國家人社部留學回國人員科技活動優(yōu)秀獎；2013年獲得了深圳市高層次人才計劃“孔雀B類計劃”人才；2011獲未來計算國際會議最佳論文獎；2020年獲得中國科學院大學教育教學成果獎二等獎，2019年獲中國科學院朱李月華優(yōu)秀教師特等獎；2018年獲中科院廣州分院優(yōu)秀研究生導師稱號；2008年指導的本科生獲湖北省優(yōu)秀學士論文二等獎；2005年獲華中科技大學青年教師教學競賽一等獎；2003年獲華中科技大學教學質量二等獎；2002年獲華中科技大學青年教師教學競賽二等獎。
招聘崗位
一、博士后3人
1. 崗位職責：
（1）獨立完成導師布置的科研任務；
（2）發(fā)表高水平研究論文，申請專利；
（3）積極申請各類項目；
（4）完成主任安排的其他任務。
2. 任職條件：
（1）已獲得博士學位或已取得被授予博士學位的資格；
（2）有較強的英語閱讀與寫作能力；
（3）具有較強的理論基礎與相應專業(yè)背景；
（4）博士期間已發(fā)表SCI高水平論文；全職到崗；
3、薪酬和待遇
（1）提供有競爭力的薪酬，并每年根據工作表現(xiàn)上調績效工資；博士后年薪30萬起（其中含省補貼15萬、市補貼6 萬），各項配套累計平均資助達50萬元/年；
（2）提供年終績效組織獎、科研成果轉化獎、年底雙薪、餐費補助、五險一金、定期體檢等福利；
（3）單位提供平臺與人力支持，申報市、省、國家級人才項目。
注：其它福利政策：
（1）符合條件的，支持申請深圳市人才計劃認定，享受市資助160萬元補貼；
（2）出站留深人員，可享受市資助30萬元生活補貼；
（3）科研水平優(yōu)秀者，可評定為碩士生導師；
（4）可根據深圳市相關政策與個人意愿，協(xié)助辦理深圳市戶口及配偶子女隨遷，您的戶籍將落入我院集體戶口；
（5）根據深圳市相關政策以及個人意愿，協(xié)助申請政府住房補貼（3萬/人）或廉租房；
（6）按照深圳市規(guī)定的社保比例全額繳納社會保險和住房公積金；
（7）博士后在站工作期間計入我院工齡，可參加院職稱評定，享受員工同等的福利待遇，出站優(yōu)先留院工作；
（8）根據院政策規(guī)定，您將享受25元/工作日的餐費補貼；
（9）入職一年后可享受10個工作日的帶薪年假。
注：市級財政補貼隨政策變化而調整
4. 應聘材料及聯(lián)系方式：
請將“個人簡歷及科研成果經歷”發(fā)送至郵箱：hj.li3@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn，郵件標題請列明：研究方向+姓名。
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：0755-86392380
二、研究員 1人
1. 崗位職責：
（1）從事相關領域研究發(fā)表高水平學術論文；
（2）可獨立承擔科研項目；
（3）指導培養(yǎng)研究生；
2. 任職條件：
（1）具有計算機應用技術等相關專業(yè)博士學位，有一定的海外學習研究背景者優(yōu)先；
（2）有5年以上相關項目申請、主持項目的工作經驗，有一定的統(tǒng)籌能力；
（3）在領域內有一定的代表性論文及擅長的研究方向；
（4）工作態(tài)度認真，責任心強，具備團隊的領導和組織能力。
3. 薪酬和待遇
（1）可支持符合認定條件人員申請深圳市高層次人才補貼（A類300萬，B類200萬）；
（2）可支持符合認定條件人員申請南山區(qū)“領航人才”；
（3）支持符合要求人員申請單位人才穩(wěn)定基金，用于購房安居；
（4）支持深圳市新引進人才租房和生活補貼；
（5）優(yōu)先提供公租房，院配套子女幼兒園、中小學名額。
注：市人才補貼隨政策變化而調整
4. 應聘材料及聯(lián)系方式：
請將“個人簡歷及科研成果經歷”發(fā)送至郵箱：hj.li3@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn，郵件標題請列明：研究方向+姓名 。
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：0755-86392380
三、副研究員 1人
1. 崗位職責：
（1）從事相關領域研究發(fā)表高水平學術論文；
（2）獨立承擔科研項目；
（3）參與團隊現(xiàn)有科研項目，保證科研進展順利進行，完成相應的科研成果需求；
（4）指導培養(yǎng)研究生；
2. 任職條件：
（1）具有計算機應用技術等相關專業(yè)博士學位，有一定的海外學習研究背景者優(yōu)先；
（2）有3年以上相關項目申請、主持項目的工作經驗；
（3）在領域內發(fā)表過有影響力的論文；
（4）工作態(tài)度認真，責任心強，具備團隊的領導和組織能力。
3. 薪酬和待遇
（1）可支持符合認定條件人員申請深圳市高層次人才補貼（A類300萬，B類200萬）；
（2）可支持符合認定條件人員申請南山區(qū)“領航人才”；
（3）支持符合要求人員申請單位人才穩(wěn)定基金，用于購房安居；
（4）支持深圳市新引進人才租房和生活補貼；
（5）優(yōu)先提供公租房，院配套子女幼兒園、中小學名額。
注：補貼政策隨政策調整而變化
4. 應聘材料及聯(lián)系方式：
請將“個人簡歷及科研成果經歷”發(fā)送至郵箱：hj.li3@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn，郵件標題請列明：研究方向+姓名 。
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：0755-86392380
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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