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          中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究與發(fā)展中心白雪嶺課題組2021年誠聘博士后/助理研究員/研究助理

          時(shí)間:2021-06-09來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

          \簡(jiǎn)介

          轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究與發(fā)展中心簡(jiǎn)介:

          中心以骨科相關(guān)疾患診療的基礎(chǔ)研究與轉(zhuǎn)化研究為重點(diǎn),整合醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)、材料科學(xué)、影像學(xué)和力學(xué)研究等專業(yè)領(lǐng)域,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),聯(lián)合醫(yī)院和企業(yè),研發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和臨床應(yīng)用價(jià)值的創(chuàng)新產(chǎn)品及實(shí)用技術(shù),實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)研究向臨床轉(zhuǎn)化,推動(dòng)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)的發(fā)展。

          自2010年成立以來,已組建省、市、中科院各級(jí)單位工程實(shí)驗(yàn)室/工程中心及技術(shù)服務(wù)平臺(tái)等創(chuàng)新載體10個(gè),其中包括中國科學(xué)院深港生物材料聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室(優(yōu)秀類)、廣東省生物醫(yī)用材料增材制造工程實(shí)驗(yàn)室(2018年)、深圳市創(chuàng)新藥物和生物治療臨床前試驗(yàn)和檢測(cè)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)(2011年)等。中心累計(jì)獲批競(jìng)爭(zhēng)性科研經(jīng)費(fèi)1.3億元;引進(jìn)/培養(yǎng)國家、省市各級(jí)人才15名(包括國家優(yōu)青1名;廣東省特支青年拔尖人才2名;深圳市地方領(lǐng)軍人才4名/后備級(jí)人才2名/孔雀人才5名)。中心圍繞功能材料、生物醫(yī)藥及工程器械等領(lǐng)域累計(jì)發(fā)表論文257篇,其中SCI論文164篇(Biomaterials、Journal of Orthopaedic Translation等國際權(quán)威期刊),JCR一區(qū)論文占比達(dá)60%,申請(qǐng)專利80項(xiàng),授權(quán)35項(xiàng)。團(tuán)隊(duì)研究成果通過技術(shù)轉(zhuǎn)化孵化企業(yè)深圳中科精誠醫(yī)學(xué)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)。公司立足新型生物活性骨修復(fù)支架材料的轉(zhuǎn)化,并被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)。2018年,團(tuán)隊(duì)研發(fā)的“含鎂可降解高分子骨修復(fù)材料”產(chǎn)品通過國家食品藥品監(jiān)督管理總局“創(chuàng)新醫(yī)療器械特別審批申請(qǐng)”并已完成骨植入器械臨床前檢測(cè)14項(xiàng),制定標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng)。目前,該產(chǎn)品現(xiàn)已全面開展多中心臨床實(shí)驗(yàn),預(yù)計(jì)2022年完成注冊(cè),實(shí)現(xiàn)臨床應(yīng)用。

          導(dǎo)師/課題組負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介:

          白雪嶺,博士,高級(jí)工程師,博士生導(dǎo)師,中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究員。深圳市高層次專業(yè)人才,南山區(qū)領(lǐng)航人才;廣東省自然科學(xué)基金委評(píng)審專家,深圳創(chuàng)新委評(píng)審專家;國際華人骨研協(xié)會(huì)會(huì)員、中國研究型醫(yī)院學(xué)會(huì)骨科創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化專業(yè)委員會(huì)數(shù)字骨科組委員、SICOT中國部數(shù)字骨科學(xué)會(huì)廣東省分會(huì)委員、中國醫(yī)學(xué)裝備學(xué)會(huì)醫(yī)用增材制造專委會(huì)委員、廣東省醫(yī)學(xué)會(huì)數(shù)字醫(yī)學(xué)分會(huì)委員、廣東省轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員、深圳市保健科技學(xué)會(huì)骨質(zhì)酥松專業(yè)委員會(huì)委員等。Journal of Orthopaedic Translation、Computer Methods in Biomechanics and Biomedical Engineering、Clinical Biomechanics、Engineering、醫(yī)用生物力學(xué)等期刊審稿專家。白雪嶺博士主持/參加國家、地區(qū)15項(xiàng),發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇,申請(qǐng)專利20余項(xiàng),撰寫科學(xué)專著2部(人體骨肌系統(tǒng)生物力學(xué),科學(xué)出版社;數(shù)字骨科學(xué)基礎(chǔ)(數(shù)字骨科學(xué)叢書),山東科學(xué)技術(shù)出版社)。

          職位說明

          博士后(1-2人)

          崗位職責(zé)

          1.獨(dú)立完成導(dǎo)師布置的科研任務(wù);

          2.發(fā)表高水平研究論文,申請(qǐng)專利;

          3.積極申請(qǐng)各類項(xiàng)目;

          4.完成導(dǎo)師安排的其他任務(wù)。

          任職條件

          1.已取得博士學(xué)位;

          2.學(xué)科專業(yè)背景

          包括但不限于生物醫(yī)學(xué)工程、軟件工程、機(jī)械工程等,其他學(xué)科背景的視具體個(gè)人情況而定;

          3.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          4.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維;

          5.良好的學(xué)術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀(jì)錄;

          6.良好的溝通能力和堅(jiān)決的工作執(zhí)行力、耐心、豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

          福利待遇

          1.博士后薪酬待遇綜合總年薪約30-45萬,其中包含:

          a)廣東省15萬生活補(bǔ)貼;

          b)開題和中期考核合格者,享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補(bǔ)貼(兩年合計(jì)12萬);

          2.在站期間,符合條件的可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國家“博新計(jì)劃”(國家給予每人兩年63萬元的資助,其中40萬元為博士后日常經(jīng)費(fèi),20萬元為博士后科學(xué)基金,3萬元為國際交流經(jīng)費(fèi))、博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目(40萬/2年)、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計(jì)劃(40萬/2年)以上項(xiàng)目不與廣東省及深圳市生活補(bǔ)貼兼得;

          3.在站期間,符合T200高校排名的海外博士后可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)廣東省海外青年博士后引進(jìn)項(xiàng)目(在站60萬/2年,出站留粵住房補(bǔ)貼40萬,總額100萬)以上項(xiàng)目不與廣東省及深圳市生活補(bǔ)貼兼得;

          4.鼓勵(lì)申報(bào)博士后科學(xué)基金資助(自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬,二等8萬元;社會(huì)科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)一般為一等8萬,二等5萬);

          5.出站后留深簽約3年工作勞動(dòng)合同,可申請(qǐng)深圳市博士后出站留(來)深科研資助30萬,每年10萬共計(jì)3年;

          6.入站后協(xié)助申請(qǐng)深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼待遇3萬元/人;

          7.按正式員工繳納五險(xiǎn)一金,與正式員工同等享有年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)及工作午餐補(bǔ)貼等福利待遇;

          8.在站工作期間計(jì)入我院工齡,并可參加我院職稱評(píng)定,出站優(yōu)先留院工作;

          9.協(xié)助解決本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶入深問題,協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段入園、入學(xué)問題;

          應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

          1.個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷(附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表);

          2.有專家推薦信的優(yōu)先考慮;

          應(yīng)聘者請(qǐng)按照“申請(qǐng)崗位名稱+姓名 ”的郵件標(biāo)題,將上述材料發(fā)送至:xl.bai@siat.ac.cndan.huang@siat.ac.cn郵箱,抄送:hr@siat.ac.cn

          職位說明

          助理研究員(1-2人)

          崗位職責(zé)

          1.獨(dú)立完成PI布置的科研任務(wù);

          2.發(fā)表高水平研究論文,申請(qǐng)專利;

          3.積極申請(qǐng)各類項(xiàng)目;

          4.完成PI安排的其他任務(wù)。

          任職條件

          1.已取得博士學(xué)位;

          2.學(xué)科專業(yè)背景

          包括但不限于生物醫(yī)學(xué)工程、軟件工程、機(jī)械工程等,其他學(xué)科背景的視具體個(gè)人情況而定;

          3.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          4.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維;

          5.良好的學(xué)術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀(jì)錄;

          6.良好的溝通能力和堅(jiān)決的工作執(zhí)行力、耐心、豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);

          福利待遇

          1.具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議;

          2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費(fèi)補(bǔ)貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

          3.符合條件的申請(qǐng)人可申請(qǐng)省、市相關(guān)配套待遇(如其他人才補(bǔ)貼、公租房、人才住房等),單位可協(xié)助進(jìn)行申請(qǐng);

          4.年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì);

          5.有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置,優(yōu)秀的科研平臺(tái),友善積極的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。

          應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

          1.個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷(附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表);

          2.應(yīng)聘者請(qǐng)按照“申請(qǐng)崗位名稱+姓名 ”的郵件標(biāo)題,將上述材料發(fā)送至:xl.bai@siat.ac.cndan.huang@siat.ac.cn郵箱,抄送:hr@siat.ac.cn

          職位說明

          研究助理(2-3人)

          崗位職責(zé)

          1.合作完成PI布置的科研任務(wù);

          2.發(fā)表研究論文,申請(qǐng)專利;

          3.完成PI安排的其他任務(wù)。

          任職條件

          1.已取得碩士學(xué)位;特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷;

          2.學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于生物醫(yī)學(xué)工程、軟件工程、機(jī)械工程等,其他學(xué)科背景的視具體個(gè)人情況而定;

          3.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          4.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維;

          5.良好的學(xué)術(shù)經(jīng)歷;

          6.良好的溝通能力和堅(jiān)決的工作執(zhí)行力、耐心、豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);

          福利待遇

          1.工資面議;

          2.提供五險(xiǎn)一金及伙食補(bǔ)助(工作日25元/天);

          3.入職后提供2-3個(gè)月的員工周轉(zhuǎn)房(園區(qū)內(nèi));

          4.有年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)等;

          5.提供碩士2.5萬元、本科1.5萬元租房補(bǔ)貼或人才安居房;

          6.入職滿一年可享帶薪年假10天,每工作滿1年增加1天年假,上限15天/年年休假,國定節(jié)假日正常休假,每周雙休;

          7.戶口、檔案:?jiǎn)挝挥歇?dú)立的檔案保管權(quán)和人事代理權(quán),可無條件接受戶口、檔案;

          8.享年度免費(fèi)體檢、醫(yī)保、大病、市級(jí)三級(jí)保險(xiǎn)體系;愛心基金保駕護(hù)航;

          9.異國分居額外的探親假及費(fèi)用報(bào)銷;附屬小學(xué)、附屬中學(xué),子女可無條件入學(xué);

          10.相關(guān)政策均以廣東省下發(fā)文件為準(zhǔn),如深圳市人才政策發(fā)生變化,以上內(nèi)容也隨之變動(dòng)。

          應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

          1.個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷(附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表);

          2.應(yīng)聘者請(qǐng)按照“申請(qǐng)崗位名稱+姓名 ”的郵件標(biāo)題,將上述材料發(fā)送至:xl.bai@siat.ac.cndan.huang@siat.ac.cn郵箱,抄送:hr@siat.ac.cn

          為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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