季華實(shí)驗(yàn)室是廣東省委省政府啟動(dòng)的首批省實(shí)驗(yàn)室之一，對(duì)標(biāo)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，打造先進(jìn)制造科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺(tái)，全國(guó)政協(xié)教科衛(wèi)體委員會(huì)副主任、科技部原副部長(zhǎng)曹健林擔(dān)任理事長(zhǎng)和主任。
季華實(shí)驗(yàn)室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域，位于廣佛交界中心地區(qū)，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬(wàn)平方米。首期5年建設(shè)期投入總經(jīng)費(fèi)不低于55億元。
季華實(shí)驗(yàn)室以“頂天立地，全面開(kāi)放，以人為本，注重實(shí)效”為建設(shè)宗旨，先期確定了機(jī)械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及生物醫(yī)學(xué)工程等六個(gè)學(xué)科方向，重點(diǎn)部署半導(dǎo)體技術(shù)與裝備、機(jī)器人及其關(guān)鍵技術(shù)、高端醫(yī)療裝備、新型顯示裝備、先進(jìn)遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個(gè)研究方向。
根據(jù)工作需要，實(shí)驗(yàn)室管理部門擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個(gè)月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實(shí)驗(yàn)室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.基本保障：按照佛山市繳費(fèi)比例上限繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金。
3.健康保障：享受國(guó)家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
4.人才補(bǔ)貼：根據(jù)《季華實(shí)驗(yàn)室安家補(bǔ)貼發(fā)放暫行辦法》、《季華實(shí)驗(yàn)室安家補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則（試行）》，符合要求的已引進(jìn)博士、碩士人才在實(shí)驗(yàn)室工作滿一年后可以申請(qǐng)季華實(shí)驗(yàn)室安家補(bǔ)貼。博士人才補(bǔ)貼金額為稅后40萬(wàn)元，碩士人才補(bǔ)貼金額為稅后8萬(wàn)元。
三、應(yīng)聘流程
1.登陸季華實(shí)驗(yàn)室人才招聘官網(wǎng)“社會(huì)招聘”頁(yè)面，查詢需求部門職位，按職位進(jìn)行投遞。查詢網(wǎng)址：http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對(duì)于通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者,實(shí)驗(yàn)室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實(shí)驗(yàn)室組織評(píng)審專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試通過(guò)后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個(gè)月內(nèi)入職實(shí)驗(yàn)室并簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長(zhǎng)期有效。候選人申請(qǐng)材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：梁老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實(shí)驗(yàn)室
二0二一年八月十一日
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://jihualab.ac.cn/rczp/shzp/202108/t20210812_657114.html
季華實(shí)驗(yàn)室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域，位于廣佛交界中心地區(qū)，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬(wàn)平方米。首期5年建設(shè)期投入總經(jīng)費(fèi)不低于55億元。
季華實(shí)驗(yàn)室以“頂天立地，全面開(kāi)放，以人為本，注重實(shí)效”為建設(shè)宗旨，先期確定了機(jī)械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及生物醫(yī)學(xué)工程等六個(gè)學(xué)科方向，重點(diǎn)部署半導(dǎo)體技術(shù)與裝備、機(jī)器人及其關(guān)鍵技術(shù)、高端醫(yī)療裝備、新型顯示裝備、先進(jìn)遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個(gè)研究方向。
根據(jù)工作需要，實(shí)驗(yàn)室管理部門擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
| 招聘職位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 資格條件 |
需求 部門 |
|---|---|---|---|---|
| 科普工作（管理崗） | 1 |
1、碩士及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料或與先進(jìn)制造領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)。 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、優(yōu)秀的文字編輯能力，語(yǔ)言組織、表達(dá)能力強(qiáng)。 4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通。 |
1、實(shí)驗(yàn)室所涉及的科普項(xiàng)目策劃、實(shí)施及管理。 2、與政府部門就科普相關(guān)工作進(jìn)行對(duì)接。 3、科普項(xiàng)目申報(bào)及全流程管理。 4、科普活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、宣傳。 5、科普工作規(guī)劃、籌備和建立相關(guān)工作。 6、擴(kuò)寬科普工作范疇，增大輻射面，提升科普工作品質(zhì)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 |
知識(shí)產(chǎn)權(quán)處 |
| 企業(yè)對(duì)接（管理崗） | 1 |
1、碩士及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料或與先進(jìn)制造領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)。 2、熟悉先進(jìn)制造等科學(xué)領(lǐng)域最新的研究方向，能夠熟練檢索相關(guān)文獻(xiàn)。 3、具有良好的文字編輯能力。 4、有很強(qiáng)的邏輯思維能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 5、高校、科研院所、創(chuàng)新中心科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
1、進(jìn)行科技成果發(fā)掘與篩選，建立實(shí)驗(yàn)室科技成果清單，組織科技成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化。 2、對(duì)科技成果進(jìn)行市場(chǎng)推廣和服務(wù)。 3、開(kāi)展與科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)的國(guó)家、地區(qū)政策研究。 4、協(xié)助策劃和組織實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)。 5、負(fù)責(zé)成果轉(zhuǎn)化制度文件的編制工作及相關(guān)材料的撰寫。 6、開(kāi)展與科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)的項(xiàng)目資源爭(zhēng)取及管理工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
知識(shí)產(chǎn)權(quán)處 |
| 財(cái)務(wù)管理（管理崗） | 1 |
1、熟悉財(cái)務(wù)處理程序，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件，了解國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； 2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和文字功底； 3、具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)； 5、0-2年工作經(jīng)驗(yàn)。 |
1、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)，協(xié)助進(jìn)行費(fèi)用分析，做好資金預(yù)算； 2、協(xié)助完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)明細(xì)賬、財(cái)務(wù)報(bào)表及年終結(jié)算工作; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款管理； 4、協(xié)助企業(yè)所得稅籌劃及匯算清繳工作； 5、及時(shí)了解科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理等工作要求、跟進(jìn)落實(shí)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
財(cái)務(wù)管理處 |
| 財(cái)務(wù)管理（管理崗） | 1 |
1、熟悉財(cái)務(wù)處理程序，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件，了解國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； 2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和文字功底； 3、具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)； 5、0-2年工作經(jīng)驗(yàn)。 |
1、處理日常賬務(wù)； 2、負(fù)責(zé)費(fèi)用類發(fā)票的審核、計(jì)算工作; 3、協(xié)助處理增值稅等繳納； 4、及時(shí)了解科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理等工作要求、跟進(jìn)落實(shí)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
財(cái)務(wù)管理處 |
| 項(xiàng)目管理（管理崗） | 2 |
1、理工背景，熱愛(ài)管理工作； 2、熟悉使用辦公軟件； 3、有一定的寫作能力。 |
1、對(duì)外爭(zhēng)取資源； 2、內(nèi)部項(xiàng)目的過(guò)程管理。 |
科研管理處 |
| 人力資源管理（管理崗） | 1 |
1、熟悉人力資源各模塊工作，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 2、熟悉國(guó)家相關(guān)人事法律法規(guī)，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)操作流程； 3、中共黨員優(yōu)先。 |
1、負(fù)責(zé)人員招聘； 2、協(xié)助人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作，制定員工培訓(xùn)方案，組織開(kāi)展員工內(nèi)外部培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力； 3、協(xié)助單位整體文化建設(shè)。 |
人力資源處 |
| �；饭芾�（項(xiàng)目聘用制崗） | 1 |
1、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力； 2、熟練運(yùn)用常用的辦公軟件； 3、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字撰寫能力；4、有一定的心理抗壓能力，工作態(tài)度積極主動(dòng)。 |
1、負(fù)責(zé)�；饭芾眢w系的建立，包括：從業(yè)人員、制度規(guī)范、場(chǎng)所保障等；2、負(fù)責(zé)組織�；穾�(kù)房建設(shè)工作，包括：資質(zhì)備案、改造方案等； 3、負(fù)責(zé)�；穾�(kù)房管理工作，包括：到貨驗(yàn)收、出入庫(kù)領(lǐng)用、歸還、信息化報(bào)備等； 4、組織廢棄化學(xué)品處置； 5、完成其他相關(guān)工作。 |
條件保障處 |
| 器材管理（管理崗） | 1 |
1、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力； 2、熟練運(yùn)用常用的辦公軟件； 3、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字撰寫能力；4、有一定的心理抗壓能力，工作態(tài)度積極主動(dòng)；5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
1、負(fù)責(zé)器材管理體系的建立，包括：采購(gòu)管理、臺(tái)賬管理、驗(yàn)收管理、使用管理、報(bào)廢管理等； 2、調(diào)研質(zhì)量管理體系、其他管理體系等標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，科學(xué)性、合理性地制定器材入庫(kù)管理范疇； 3、負(fù)責(zé)制定器材庫(kù)房管理及運(yùn)行方案，包括：調(diào)研庫(kù)房改造方案、制定運(yùn)行管理制度及流程； 4、負(fù)責(zé)器材文件管理工作，包括：合同管理、臺(tái)賬管理、管理過(guò)程資料歸檔等； |
條件保障處 |
1.薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個(gè)月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實(shí)驗(yàn)室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.基本保障：按照佛山市繳費(fèi)比例上限繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金。
3.健康保障：享受國(guó)家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
4.人才補(bǔ)貼：根據(jù)《季華實(shí)驗(yàn)室安家補(bǔ)貼發(fā)放暫行辦法》、《季華實(shí)驗(yàn)室安家補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則（試行）》，符合要求的已引進(jìn)博士、碩士人才在實(shí)驗(yàn)室工作滿一年后可以申請(qǐng)季華實(shí)驗(yàn)室安家補(bǔ)貼。博士人才補(bǔ)貼金額為稅后40萬(wàn)元，碩士人才補(bǔ)貼金額為稅后8萬(wàn)元。
三、應(yīng)聘流程
1.登陸季華實(shí)驗(yàn)室人才招聘官網(wǎng)“社會(huì)招聘”頁(yè)面，查詢需求部門職位，按職位進(jìn)行投遞。查詢網(wǎng)址：http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對(duì)于通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者,實(shí)驗(yàn)室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實(shí)驗(yàn)室組織評(píng)審專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試通過(guò)后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個(gè)月內(nèi)入職實(shí)驗(yàn)室并簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長(zhǎng)期有效。候選人申請(qǐng)材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：梁老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實(shí)驗(yàn)室
二0二一年八月十一日
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