招聘需求
擬面向統(tǒng)計遺傳學(xué)、功能基因組、生物信息學(xué)方向招聘副研究員2名。
研究方向為開發(fā)新型高通量調(diào)控元件活性定量技術(shù)，優(yōu)化調(diào)控元件人工設(shè)計合成的算法，以及整合分析多組學(xué)數(shù)據(jù)解析復(fù)雜性狀的遺傳機制。
應(yīng)聘要求
1.博士畢業(yè)或者博士后出站，對科研有濃厚的興趣，具有科研創(chuàng)新能力，勤于思考，能獨立開展課題研究，學(xué)術(shù)態(tài)度嚴謹，善于團隊合作，以第一作者身份在國際重要刊物發(fā)表過研究論文，有良好的溝通能力和中英文科技寫作能力。具備以下研究背景之一者優(yōu)先考慮。
2.具有分子生物學(xué)、基因組學(xué)、單細胞組學(xué)等相關(guān)學(xué)科研究經(jīng)驗。
3.具有統(tǒng)計遺傳學(xué)、群體遺傳學(xué)等相關(guān)學(xué)科研究經(jīng)驗。
4.具有生物信息學(xué)大數(shù)據(jù)分析、機器學(xué)習(xí)、整合多組學(xué)數(shù)據(jù)的深度學(xué)習(xí)模型構(gòu)建等研究經(jīng)驗。
應(yīng)聘方式
申請者請將個人簡歷（包含教育經(jīng)歷、研究經(jīng)歷、論文發(fā)表）、代表作和研究意向以電子郵件形式發(fā)送至：liuyuwen@caas.cn，郵件主題和材料壓縮文件請注明“姓名+申請副研究員 ”。
所有應(yīng)聘材料我們會嚴格保密，課題組會在收到申請的兩個周內(nèi)與初審合格者電話或E-mail聯(lián)系，安排面試。未進入面試者，不再另行告知。
工資待遇
1.所聘副研究員待遇，年薪稅前30-50萬元/年，同時可享受研究所其他非薪資類績效和獎勵。
2.符合相關(guān)人才條件，可依托基因組所申請廣東省、深圳市人才生活補貼。
3.遴選入職后，可依托掛靠研究中心開展科研工作。符合條件可申請中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院青年英才計劃培育項目，享受中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院青年英才計劃待遇。
團隊介紹
團隊首席YuwenLiu，2006年于清華大學(xué)本科畢業(yè)，2014年在芝加哥大學(xué)取得發(fā)育生物學(xué)博士學(xué)位，從事功能基因組實驗方法開發(fā)。2014年-2018年在芝加哥大學(xué)人類遺傳系進行博士后研究，從事統(tǒng)計遺傳學(xué)算法開發(fā)。2019年至今在中國農(nóng)科院深圳農(nóng)業(yè)基因組研究所工作，現(xiàn)擔(dān)任動物基因組研究中心副主任。2021年入選國家重大人才工程（青年），2020年入選廣東省高層次人才（青年），2019年入選深圳市高層次人才，2021年獲得首屆深圳市“青年五四獎?wù)?rdquo;。
目前課題組的研究方向是開發(fā)新的實驗和計算方法，從非編碼調(diào)控區(qū)入手，解析動物復(fù)雜性狀形成的遺傳基礎(chǔ)。目前已經(jīng)在動物體內(nèi)高通量和單細胞層面鑒定影響增強子功能的DNA變異取得初步成果，連續(xù)兩年獲得國家自然科學(xué)基金青年基金和面上項目。在NatureGenetics，GenomeBiology，NatureCommunications,JACS,AmericanJournalofHumanGenetics,Bioinformatics等國際知名期刊發(fā)表多篇文章，GoogleScholar總引用次數(shù)超過900次。已取得的代表性成果包括開發(fā)了高通量增強子定位方法WHG-STARR-Seq，首次以直接測量的方式定位了哺乳動物中全基因組層面的增強子；開發(fā)了等位基因特異性的STARR-Seq，首次高通量測定了上萬GWAS關(guān)聯(lián)性SNP對增強子功能的影響；開發(fā)了統(tǒng)計算法TADA-Annotation，首次將增強子和DNA變異的整合分析從遺傳性突變拓展到新生突變，為從非編碼區(qū)解析復(fù)雜性狀的遺傳機理帶來了新的思路。
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來源鏈接：
http://www.agis.org.cn/rczp/zpxx/292086.htm
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