閩都創(chuàng)新實驗室（以下簡稱“實驗室”）于2019年9月獲福建省委省政府授牌成立，是福建省首批四家省級創(chuàng)新實驗室之一。實驗室由福州市人民政府牽頭，依托中國科學院福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所和福州大學建設，經(jīng)福建省事業(yè)單位登記管理局設立登記為事業(yè)單位法人。
實驗室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領域，布局戰(zhàn)略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等三大研究方向，實現(xiàn)光電信息產(chǎn)業(yè)核心技術自主可控，建成光電信息領域國際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動高質(zhì)量發(fā)展超越、促進光電信息產(chǎn)業(yè)集群跨越式發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級提供強有力科技支撐。
稀土生物醫(yī)學材料及應用項目組致力于新型稀土生物醫(yī)學材料的設計、合成及其疾病診療應用、稀土生物醫(yī)學材料生物安全性及臨床轉(zhuǎn)化研究、以及稀土生物醫(yī)學材料體外診斷技術開發(fā)、應用和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化。根據(jù)工作需要，項目組擬招聘以下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1．薪酬待遇：執(zhí)行實驗室現(xiàn)有的具有市場競爭力的薪酬和績效標準。
2．人才政策：實驗室可協(xié)助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的，應聘時可按照有關規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定。
3．職稱評定：根據(jù)相關政策規(guī)定申請職稱評定。
4．人才培養(yǎng)：實驗室堅持績效和目標導向，在職稱評定、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
5．基本保障：按照福州市相關繳費比例繳納五險一金，享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應聘流程
1．應聘申請材料：應聘申請表、身份證/護照、學歷/學位證書、學術成就目錄、獲獎證明、專利證書等復印件以及本人認為有必要提供的其他相關材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名+項目名稱 ”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務會審批等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。相關崗位未招滿前，崗位招聘啟事長期有效。應聘申請材料恕不退還，實驗室將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話：+86-0591-63173852，15880060856程老師
2.實驗室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://fjoel.cn/rczp/shzp/202110/t20211013_664818.html
實驗室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領域，布局戰(zhàn)略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等三大研究方向，實現(xiàn)光電信息產(chǎn)業(yè)核心技術自主可控，建成光電信息領域國際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動高質(zhì)量發(fā)展超越、促進光電信息產(chǎn)業(yè)集群跨越式發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級提供強有力科技支撐。
稀土生物醫(yī)學材料及應用項目組致力于新型稀土生物醫(yī)學材料的設計、合成及其疾病診療應用、稀土生物醫(yī)學材料生物安全性及臨床轉(zhuǎn)化研究、以及稀土生物醫(yī)學材料體外診斷技術開發(fā)、應用和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化。根據(jù)工作需要，項目組擬招聘以下崗位：
一、招聘需求
| 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 崗位要求 |
| 生物材料科研崗 | 1 |
1.稀土生物醫(yī)學材料的生物安全性研究； 2.稀土生物醫(yī)學材料的診療應用及臨床轉(zhuǎn)化研究； 3.參與實驗室建設及管理工作； 4.科研項目的撰寫及申報工作。 |
1.具有生物學、醫(yī)學或環(huán)境科學博士學位； 2.掌握納米材料生物安全性研究方法，具有三年及以上相關領域的工作經(jīng)驗； 3.熟悉納米材料合成及其生物醫(yī)學應用。 4.具有較強的溝通能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新意識和學習能力； 5.具備良好的團隊合作能力。 |
二、薪酬福利
1．薪酬待遇：執(zhí)行實驗室現(xiàn)有的具有市場競爭力的薪酬和績效標準。
2．人才政策：實驗室可協(xié)助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的，應聘時可按照有關規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定。
3．職稱評定：根據(jù)相關政策規(guī)定申請職稱評定。
4．人才培養(yǎng)：實驗室堅持績效和目標導向，在職稱評定、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
5．基本保障：按照福州市相關繳費比例繳納五險一金，享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應聘流程
1．應聘申請材料：應聘申請表、身份證/護照、學歷/學位證書、學術成就目錄、獲獎證明、專利證書等復印件以及本人認為有必要提供的其他相關材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名+項目名稱 ”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務會審批等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。相關崗位未招滿前，崗位招聘啟事長期有效。應聘申請材料恕不退還，實驗室將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話：+86-0591-63173852，15880060856程老師
2.實驗室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://fjoel.cn/rczp/shzp/202110/t20211013_664818.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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