中國(guó)工商銀行博士后科研工作站是經(jīng)國(guó)家前人事部批準(zhǔn)，于2002年10月成立的科研機(jī)構(gòu)。工作站研究實(shí)力突出、管理規(guī)范，運(yùn)行穩(wěn)健，2015年、2020年連續(xù)兩次被全國(guó)博士后管理委員會(huì)評(píng)為優(yōu)秀博士后科研工作站。工作站致力于金融體制改革和銀行制度創(chuàng)新的應(yīng)用理論研究，目前已招錄、培養(yǎng)了19屆共101位博士后研究人員，為中國(guó)工商銀行的戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供了有價(jià)值的理論探索和決策支持作用。

根據(jù)發(fā)展需要，熱忱邀請(qǐng)青年才俊加盟，施展才華！

一、招聘機(jī)構(gòu)

中國(guó)工商銀行博士后科研工作站

二、招聘崗位

工作站計(jì)劃招收20位左右2022級(jí)博士后研究人員，招聘對(duì)象為近三年來(lái)在國(guó)內(nèi)外獲得學(xué)位或?qū)⒂?022年7月前畢業(yè)的應(yīng)屆博士研究生。每位應(yīng)聘者可填報(bào)兩個(gè)課題研究方向。

2022級(jí)博士后課題研究方向如下：

1.以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展

2.經(jīng)濟(jì)周期理論與危機(jī)應(yīng)對(duì)研究

3.面向共同富裕的大型銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與服務(wù)體系建設(shè)研究

4.服務(wù)鄉(xiāng)村振興與共同富裕的大型銀行城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)金融服務(wù)體系研究

5.數(shù)字化時(shí)代大型銀行渠道布局優(yōu)化研究

6.后疫情時(shí)代債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制與處置模式研究

7.資本緊約束背景下大型銀行價(jià)值管理的理論、方法、技術(shù)與提升策略研究

8.數(shù)字化時(shí)代大型商業(yè)銀行人力資源結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化策略研究

9.大型銀行科技自主可控保障體系研究

10.大型銀行普惠金融信用風(fēng)險(xiǎn)管理與可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新機(jī)制研究

11.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略下大型銀行科創(chuàng)金融創(chuàng)新突破路徑和配套機(jī)制研究

12.大型銀行制造業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈全業(yè)態(tài)鏈的發(fā)展模式研究

13.“十四五”期間金融支持一帶一路高質(zhì)量發(fā)展策略研究

14.中國(guó)推動(dòng)構(gòu)建國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易新格局給我行國(guó)際化帶來(lái)的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)

15.大型銀行交易金融體系建設(shè)和轉(zhuǎn)型策略研究

16.大型銀行ESG管理的理論、方法、技術(shù)與提升策略研究

17.大型銀行養(yǎng)老金融發(fā)展模式與實(shí)施路徑研究

18.數(shù)字化時(shí)代大型商業(yè)銀行組織架構(gòu)與人力資源優(yōu)化策略研究

19.大型商業(yè)銀行內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理有效性研究——基于近年來(lái)金融反腐視角

20.全球地緣政治變局下的大型銀行國(guó)際化戰(zhàn)略布局研究

21.“十四五”期間大型銀行信貸資源行業(yè)選擇與區(qū)域配置

22.大型銀行GBC跨客群一體化聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷體系建設(shè)研究

23.大型銀行結(jié)算金融生態(tài)互聯(lián)體系構(gòu)建和產(chǎn)品服務(wù)體系研究

24.“雙碳”目標(biāo)下大型銀行綠色金融發(fā)展路徑研究

25.大型銀行住房金融轉(zhuǎn)型發(fā)展模式研究

26.大型銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理（ERM）評(píng)估體系和預(yù)警建模研究

27.大型銀行價(jià)值創(chuàng)造生態(tài)體系（EVC）構(gòu)建研究

28.經(jīng)濟(jì)下行期大型銀行經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型和盈利可持續(xù)增長(zhǎng)研究

29.信息時(shí)代大型銀行分產(chǎn)品、分部門、分客戶數(shù)字化穿透管理研究

30.嚴(yán)監(jiān)管趨勢(shì)下大型銀行綜合金融服務(wù)創(chuàng)新與實(shí)施路徑研究

31.大型銀行“銀校企”創(chuàng)新聯(lián)合體的模式選擇和推進(jìn)策略研究

32.“ABCDI”新技術(shù)的規(guī)模化應(yīng)用研究

33.數(shù)字貨幣理論與中國(guó)實(shí)施方案研究

34.智能合約征信體系建設(shè)研究

35.敏捷化、高彈性、微服務(wù)的云原生技術(shù)研究

36.大型銀行無(wú)代碼、低代碼敏捷開發(fā)體系建設(shè)研究

37.基于信息安全的量子算法與抗量子算法研究

38.密碼學(xué)、信息與數(shù)據(jù)安全創(chuàng)新研究

39.現(xiàn)代金融體系的指數(shù)化、模型化、智能化研究

三、招聘條件

（一）基本要求。（1）誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正；綜合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。（2）具有課題研究所需的專業(yè)背景。（3）具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。

（二）外語(yǔ)要求。（1）須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET6）考試（成績(jī)?cè)?25分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。（2）英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到專業(yè)英語(yǔ)八級(jí)水平；主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應(yīng)通過(guò)相應(yīng)的外語(yǔ)水平考試。（3）以上外語(yǔ)考試成績(jī)及證書須在有效期內(nèi)。

四、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)為北京。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為11月30日。請(qǐng)應(yīng)聘者注冊(cè)并登錄我行人才招聘官方網(wǎng)站（https://job.icbc.com.cn），在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請(qǐng)。同時(shí)還需填寫《中國(guó)工商銀行博士后研究人員報(bào)名登記表》（見附件）并發(fā)送至電子郵箱postdoc@icbc.com.cn。

（二）資格審查與甄選。我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

（三）筆試、面試、專業(yè)測(cè)試、體檢及錄用等后續(xù)工作。由總行統(tǒng)一組織實(shí)施，具體安排另行通知。

六、相關(guān)說(shuō)明

（一）博士后研究人員完成兩年在站期間的科研任務(wù)、參加定期考核、通過(guò)出站評(píng)審，且符合相應(yīng)條件的，出站后根據(jù)在站期間表現(xiàn)和考核結(jié)果，可錄用為總行本部員工轉(zhuǎn)入相應(yīng)部門工作。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

（三）招聘期間，我行將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

（四）中國(guó)工商銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系方式

博士后工作站電子郵箱：postdoc@icbc.com.cn

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