研究方向
藥物科學(xué)及技術(shù)學(xué)院楊財(cái)廣課題組針對(duì)重要的“未靶”蛋白質(zhì)，發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化靶向性小分子抑制劑/激動(dòng)劑，從分子、細(xì)胞、動(dòng)物等層面描述小分子干預(yù)目標(biāo)蛋白質(zhì)功能的表型及其作用機(jī)制，推動(dòng)靶標(biāo)成藥性確證和原創(chuàng)新藥發(fā)現(xiàn)研究�，F(xiàn)因科研發(fā)展需要，擬招聘副研究員（Co-PI）1位，博士后2-3位。
職位要求
（一）專業(yè)和方向：有機(jī)合成化學(xué)、藥物化學(xué)、分子細(xì)胞生物學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、測(cè)序與生信分析等專業(yè)均可；
（二）副研究員（Co-PI）有海外留學(xué)背景，或者有新藥研發(fā)經(jīng)歷，或者已經(jīng)具有權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定的副教授（副研究員）職稱者優(yōu)先考慮，年齡35周歲（含）以下；
（三）博士后年齡需要滿足入職條件；
（四）具有良好政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，身體健康，全職在杭高院工作；
（五）具有扎實(shí)的科研基礎(chǔ)，有合作精神，突出的寫作能力，能獨(dú)立主持科研任務(wù)，輔助承擔(dān)研究生指導(dǎo)和實(shí)驗(yàn)室管理等其他工作。
薪資待遇
（一）提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇以及人才政策上的支持，薪酬由杭高院和杭州市共同出資；博士后如獲得“博新計(jì)劃”支持，待遇另議；
（二）提供園區(qū)內(nèi)（過渡）公寓；
（三）符合有關(guān)條件的協(xié)助解決子女入托入學(xué)；
（四）積極支持申報(bào)國(guó)家及省部級(jí)相關(guān)科研項(xiàng)目；
（五）博士后在站期間學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)優(yōu)異者可擇優(yōu)留院工作。
招聘流程
（一）報(bào)送材料
1.《國(guó)科大杭州高等研究院副研究員、博士后研究人員報(bào)名表》;
2.證明本人科研能力的標(biāo)志性成果材料（代表性論文、主持項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)等）；
3.研究興趣以及擬開展研究?jī)?nèi)容與設(shè)想。
以上材料電子稿請(qǐng)壓縮文件，發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
（二）面試
杭高院將對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行初審，初審合格者通知面試，經(jīng)面試考核，擇優(yōu)錄取。
聯(lián)系方式楊財(cái)廣教授
郵箱：yangcg@simm.ac.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）
電話：+86（21）50806029
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