中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心（全國地質(zhì)資料館、自然資源部礦產(chǎn)勘查技術(shù)指導(dǎo)中心），是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類事業(yè)單位，開展地質(zhì)工作發(fā)展戰(zhàn)略研究、地質(zhì)資料管理與社會(huì)化服務(wù)、地質(zhì)調(diào)查信息化建設(shè)、境外地質(zhì)調(diào)查戰(zhàn)略與政策研究、全國地質(zhì)找礦技術(shù)指導(dǎo)工作，服務(wù)地質(zhì)調(diào)查綜合業(yè)務(wù)管理和地質(zhì)行業(yè)轉(zhuǎn)型改革發(fā)展。
根據(jù)地質(zhì)調(diào)查事業(yè)發(fā)展需要，我中心現(xiàn)面向2022年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員7名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象
2022年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）符合國家有關(guān)部門或北京市關(guān)于接收高校應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（一）因犯罪受過刑事處罰的。
（二）曾被開除黨籍、公職的。
（三）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。
（四）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
（五）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
三、招聘崗位
詳見《2022年公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》（附表）。
四、招聘安排
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2021年12月3日。
2、報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。
（二）資格審查
我中心根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核，通過資格審查人員名單在中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.筆試。通過資格審查的人員進(jìn)行筆試。筆試采用百分制。筆試安排另行通知。
2.面試。每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，筆試成績排名所有筆試考生的前85%方可進(jìn)入面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線85分。面試前將進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)，面試著重測(cè)試專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面。
面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格確認(rèn)，對(duì)報(bào)考時(shí)填報(bào)的信息進(jìn)行查核。如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息獲得考試資格者，取消面試資格。
（四）考察
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定綜合成績，按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象名單在中心門戶網(wǎng)站發(fā)布�？疾鞂�(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過考察的，由中心研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
中心組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)中心研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）試用期
按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
五、注意事項(xiàng)
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。
聯(lián)系人及電話：韓老師010-58584480
林老師010-58584462
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2022年公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表.doc
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