一、張旭院士簡介
張旭，神經(jīng)科學家，中國科學院院士，發(fā)展中國家科學院院士，中國醫(yī)學科學院學部委員。1994年7月在瑞典卡羅琳斯卡醫(yī)學院神經(jīng)科學系獲博士學位。1994年先后在第四軍醫(yī)大學神經(jīng)科學研究所任講師、副教授和研究員、神經(jīng)科學研究所副所長。1999年12月任中國科學院上海生命科學研究院神經(jīng)科學研究所研究員、感覺系統(tǒng)研究組組長。2021年2月任中國科學院上海高等研究院研究員，2021年3月任上海腦-智工程中心主任，2021年6月任廣東省智能科學與技術(shù)研究院院長。兼任中國神經(jīng)科學學會理事長、中國細胞生物學學會副理事長、中華醫(yī)學會疼痛分會副主任委員，上海腦-智工程中心理事長等職。
二、軀體感覺神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)研究組簡介
本研究組主要從事軀體感覺的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)研究。軀體感覺包括了痛、癢、溫度等感覺，背根節(jié)的初級感覺神經(jīng)元是軀體感覺傳入的第一站，其外周支投射到皮膚、肌肉等組織，感受外界的痛、癢、溫度等信息，其中樞支投射到脊髓，再經(jīng)大腦的不同區(qū)域傳向大腦皮層，從而實現(xiàn)軀體感覺的感受。我們以往的研究發(fā)現(xiàn)了成纖維細胞生長因子13（FGF13）和內(nèi)源性鈉鉀泵激動劑濾泡素抑制素樣蛋白1（FSTL1）等新的痛覺信息調(diào)控系統(tǒng)，為臨床鎮(zhèn)痛及藥物研發(fā)提供了新的理論基礎(chǔ)。
近年來，我們發(fā)展了背根節(jié)初級感覺神經(jīng)元的單細胞測序技術(shù)，對初級感覺神經(jīng)元進行了新的分類，確定了一些標記性分子，建立了細胞類群與在體功能的相互關(guān)系。目前我們致力于發(fā)現(xiàn)各類群初級感覺神經(jīng)元對痛、癢、溫度等軀體感覺調(diào)制具有重要意義的感覺神經(jīng)傳遞網(wǎng)絡(luò)。
外周神經(jīng)損傷和持續(xù)炎癥可以引起病理性痛，早期我們在實驗室發(fā)展了來自大鼠背根節(jié)的cDNA微陣列技術(shù)，系統(tǒng)性地闡述了慢性痛的背根節(jié)和脊髓基因表達譜，發(fā)現(xiàn)在外周神經(jīng)損傷后背根節(jié)和脊髓背角中離子通道、受體和信號轉(zhuǎn)導分子的基因表達發(fā)生了顯著的變化，為外周神經(jīng)損傷后引起背根節(jié)和脊髓背角獨特的基因表達譜提供了證據(jù)。
2021年我們利用單細胞測序技術(shù)進一步揭示了神經(jīng)損傷導致的神經(jīng)病理性痛引起的初級感覺神經(jīng)元細胞類群的變化以及相應(yīng)的功能改變。目前我們聚焦初級感覺神經(jīng)元和中樞神經(jīng)系統(tǒng)中感受痛、癢等軀體感覺的特異性神經(jīng)環(huán)路，揭示其在神經(jīng)病理性痛發(fā)生時的神經(jīng)環(huán)路結(jié)構(gòu)和功能改變，研究中樞神經(jīng)系統(tǒng)中痛、癢等軀體感覺神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的交互作用，以及在認知功能和行為中的作用及機理。
三、招聘崗位
（一）招聘崗位：副研究員1-2名
崗位職責：
（1）以科學研究工作為主，協(xié)助課題組長按計劃完成研究項目；
（2)申請國家自然科學基金等其它科研項目，與課題組長共同在領(lǐng)域內(nèi)SCI重要刊物上發(fā)表論文；
（3）協(xié)助課題組長指導博士后和研究生的課題研究；
（4）完成課題組長布置的其它科研任務(wù)。
應(yīng)聘條件：
（1）具有博士學歷學位，有博士后或者助理研究員工作經(jīng)歷；
（2）近5年內(nèi)在國際一流專業(yè)期刊以一作身份發(fā)表過科研成果；
（3）責任心強，熱愛科研，具有一定的團隊領(lǐng)導能力；
（4）具有神經(jīng)生物學相關(guān)專業(yè)背景，對痛覺信息處理及相關(guān)的調(diào)控機制研究感興趣；
（5）有較強的學術(shù)潛力，能獨立撰寫項目計劃書和英文論文；
（6）主持過國家自然科學基金者優(yōu)先。
待遇：
（1）實行年薪制（稅前）。腦與認知科學、計算生物學、生物信息學：年薪65萬元起。
（2）依據(jù)珠海市《橫琴新區(qū)特殊人才獎勵辦法》的相關(guān)規(guī)定，員工均享受上一年度個人所得稅額20%—40%的獎勵。
（3）按照珠海市《橫琴新區(qū)引進人才租房和生活補貼暫行辦法》的規(guī)定，根據(jù)員工的學歷、專業(yè)技術(shù)職稱以及國家職業(yè)資格等差別分別給予2-15萬元補貼；認定為“高層次人才”的給予50萬元以上的補貼。
（4）提供為期1年園區(qū)人才公寓一套（67-87平方米）作為周轉(zhuǎn)住房。
（二）招聘崗位：博士后3-5名
崗位職責：
（1）以科學研究工作為主，能獨立按計劃完成博士后研究任務(wù)；
（2）積極申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金等科研項目，與課題組長共同承擔重要的科研課題，在領(lǐng)域內(nèi)SCI重要刊物上發(fā)表論文；
（3）協(xié)助實驗室其他成員開展相關(guān)課題研究。
應(yīng)聘條件：
（1）獲得或即將獲得生物或醫(yī)學相關(guān)博士學位，以第一作者身份發(fā)表過原創(chuàng)性研究論文；
（2）對神經(jīng)科學有濃厚興趣，具有探索精神和獨立工作的能力，自我驅(qū)動力強；
（3）具備良好的人際交流能力，富有責任心、團隊合作精神；
（4）具環(huán)路示蹤、立體定位注射、電生理記錄及數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（5）具備單細胞RNA測序、單細胞甲基化測序、單細胞ATAQ測序等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
待遇
依據(jù)珠海市《橫琴新區(qū)博士后管理辦法》（珠橫新辦[2019]23號）文件精神，給予博士后的支持政策：
（1）博士后的生活補貼享受國家、省、市等優(yōu)惠政策的疊加，資助期限一般為2年。博士后工資加生活補貼40萬元（稅前）起。
（2）提供完備的博士后資助體系：博士后有機會申請中國博士后基金、國家基金委項目、廣東特支計劃“科技創(chuàng)新青年拔尖人才”、廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金等各種資助。
（3）對博士后在站期間獲得國家級、�。ú浚┘壙茖W技術(shù)獎勵、在國際頂級學術(shù)期物等發(fā)表論文、獲得“中國專利金獎”等科研成果的均給予一定的獎勵。
（4）每年資助博士后人員參加頂級國際會議進行學術(shù)交流（經(jīng)費總額不超過3萬元）。
（三）招聘崗位：助理研究員1名
崗位職責：
（1）以科學研究工作為主，能熟練掌握關(guān)鍵實驗技術(shù)；
（2)協(xié)助課題組長完成科研課題，在領(lǐng)域內(nèi)SCI重要刊物上發(fā)表論文；
（3）積極申請國家自然科學基金等科研項目；
（4）協(xié)助課題組長指導研究生開展相關(guān)課題研究。
應(yīng)聘條件：
（1）獲得或即將獲得生物或醫(yī)學相關(guān)博士學位，以第一作者身份發(fā)表過原創(chuàng)性研究論文；
（2）對痛覺信息處理及相關(guān)的調(diào)控機制研究有濃厚興趣，具有探索精神和獨立工作的能力，自我驅(qū)動力強；
（3）責任心強，熱愛科研，具有團隊領(lǐng)導能力；
（4）具環(huán)路示蹤、立體定位注射、電生理記錄及數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）招聘崗位：研究助理1名
崗位職責：
（1）積極配合PI和實驗室成員開展課題研究；
（2）參與實驗室相關(guān)課題的研究過程、為實驗室相關(guān)課題的順利開展提供幫助和支持。
應(yīng)聘條件：
（1）本科及以上學歷學位，生物學、醫(yī)學或計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）對神經(jīng)科學有濃厚興趣，具有好奇心，有較強的學習能力和動手能力；
（3）具備良好的人際交流能力，富有責任心、團隊合作精神；
（4）具環(huán)路示蹤、小鼠行為學、光遺傳操作、立體定位注射、電生理記錄等工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（5）具備單細胞RNA測序、單細胞甲基化測序、單細胞ATAQ測序等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、助理研究員及研究助理待遇
1．薪酬：
實行年薪制（稅前）。助理研究員年薪36萬起，研究助理薪酬面議。按照廣東省相關(guān)政策為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險和住房公積金等，其個人應(yīng)繳部分由智能院每月從薪資總額中代扣代繳。其他福利、待遇等均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．退稅獎勵：
依據(jù)珠海市《橫琴新區(qū)特殊人才獎勵辦法》的相關(guān)規(guī)定，在橫琴新區(qū)繳納個人所得稅的員工均享受上一年度個人所得稅額20%~40%的退稅獎勵。
3．租房和生活補貼：
按照珠海市《橫琴新區(qū)引進人才租房和生活補貼暫行辦法》的規(guī)定，根據(jù)員工的學歷、專業(yè)技術(shù)職稱以及國家職業(yè)資格等差別分別給予2-15萬元補貼。單位將協(xié)助解決園區(qū)內(nèi)的人才公寓的租賃，并依據(jù)單位規(guī)定和員工職級提供租金的補償。
備注：具體補助細則和獎勵金額，以粵港澳深度合作區(qū)最新的人才政策為準。
五、應(yīng)聘方式
個人簡歷、學位證書、發(fā)表論文的電子版全文及相關(guān)證明學術(shù)能力的材料、2-3份推薦信。符合要求者，將安排面試，應(yīng)聘者資料恕不退還，研究院將予以保密。應(yīng)聘者請將材料發(fā)送至蔡老師郵箱：bcai@gdiist.cn。郵件請注明“應(yīng)聘崗位-姓名 "。
招聘啟事在崗位招滿前長期有效。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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