中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院香料飲料研究所2022年高層次人才及博士招聘公告

時(shí)間:2021-12-23來源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院香料飲料研究所創(chuàng)建于1957年，隸屬于農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)部中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院，占地面積近千畝，是我國(guó)唯一從事熱帶香辛飲料作物應(yīng)用基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和重大關(guān)鍵技術(shù)研究的中央級(jí)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)。主要承擔(dān)熱帶香辛飲料特色作物(植物)應(yīng)用基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和重大關(guān)鍵技術(shù)研究；熱帶香辛飲料作物、功能型熱帶植物、典型熱帶水果等名優(yōu)、特、新、稀作物(植物)種質(zhì)資源收集保存與創(chuàng)新利用；科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)集成、示范與推廣；熱帶香辛飲料等特色作物重要病、蟲、草、鼠害預(yù)防與控制研究；熱帶農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究、觀光農(nóng)業(yè)開發(fā)與科普教育等職責(zé)。

習(xí)近平同志2010年親臨我所視察，強(qiáng)調(diào)要做大做強(qiáng)以咖啡為代表的熱帶香料飲料科技創(chuàng)新事業(yè)，為“三農(nóng)”提供高科技成果供給。我所職工始終不忘初心、牢記使命，深耕主責(zé)主業(yè)，構(gòu)建了我國(guó)熱帶香料飲料種質(zhì)資源安全保存和鑒定評(píng)價(jià)技術(shù)體系，改善我國(guó)該領(lǐng)域種質(zhì)資源偏少、育種材料欠缺的現(xiàn)狀，使我國(guó)的胡椒、可可資源保存領(lǐng)先世界，選育出熱研1號(hào)咖啡等新品種11個(gè)，培育了多個(gè)香料飲料新興產(chǎn)業(yè)；研發(fā)出胡椒生態(tài)高值加工、咖啡熱泵節(jié)能干燥和變溫梯度烘焙增香等多項(xiàng)核心技術(shù)及其配套技術(shù)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)，先后在160多家企業(yè)推廣應(yīng)用；創(chuàng)立了興隆熱帶植物園，將農(nóng)業(yè)觀光、科普教育、農(nóng)技實(shí)踐和生態(tài)環(huán)境保護(hù)等功能配套集成于一體，獲批國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范展示基地和生態(tài)環(huán)境科普基地，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益60多億元；堅(jiān)持服務(wù)老少邊窮地區(qū)精準(zhǔn)脫貧和農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展，科技支撐打造云南怒江草果、綠春胡椒、普洱咖啡和海南胡椒、咖啡、可可、斑蘭葉、面包果等典型地域特征產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，累計(jì)推廣良種良苗100多萬畝。

人才是發(fā)展之本。2021年，我所被中組部、中宣部、人社部、科技部等四部委聯(lián)合授予“全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體”稱號(hào)。面向未來，我所熱忱歡迎、真誠(chéng)期待海內(nèi)外優(yōu)秀人才的加盟。現(xiàn)將2022年高層次人才及博士崗位公開招聘計(jì)劃公告如下：

一、招聘崗位

見附件1

二、招聘程序

（一）申請(qǐng)高層次人才崗位者根據(jù)《高層次人才分類參考標(biāo)準(zhǔn)》（見附件2）填寫報(bào)名表，將報(bào)名表投遞至郵箱（catas03zp@126.com），報(bào)名材料包括《高層次人才申報(bào)書》（見附件3）《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘報(bào)名表》（見附件4）、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、代表作或業(yè)績(jī)證明材料，郵件標(biāo)題名以“本人姓名+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

（二）申請(qǐng)博士崗位者將報(bào)名材料投遞至郵箱（catas03zp@126.com），報(bào)名材料包括《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘報(bào)名表》（見附件4）、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、代表作或業(yè)績(jī)證明材料，郵件標(biāo)題名以“本人姓名+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

（三）我所開展資格審查并確定面試人員。

1. 應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正；

（2）熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（3）具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

（4）年齡要求：35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）；50周歲及以下（1972年1月1日及以后出生）；

（5）具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

（5）失信被執(zhí)行人;

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為新興學(xué)科或就讀國(guó)外高校設(shè)置的相關(guān)專業(yè)，且該專業(yè)不在教育部公布的專業(yè)目錄內(nèi)，可電話咨詢我所，我所將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及崗位需求，綜合研判能否報(bào)考。

（四）組織面試：面試采取學(xué)術(shù)報(bào)告答辯方式進(jìn)行，圍繞科研業(yè)績(jī)、科研經(jīng)歷、科研能力、表達(dá)能力、工作設(shè)想等要素打分，滿分為100分。

（五）考察及體檢：根據(jù)面試成績(jī)確定參加考察與體檢人員�？疾觳扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等多種形式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。體檢由我所統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用，相應(yīng)崗位將根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示：根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，將擬聘人選信息在我所網(wǎng)站發(fā)布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，相應(yīng)崗位將根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）審批及聘用：公示無異議后，按有關(guān)程序上報(bào)審批。擬聘用人員經(jīng)審批同意錄用后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

三、報(bào)名時(shí)間及要求

高層次人才及博士崗位招錄全年有效，各崗位招錄到合適人選前均可接受報(bào)名。

四、相關(guān)待遇情況

（一）高層次人才崗位待遇可“一事一議”。

（二）一經(jīng)錄用，均有農(nóng)業(yè)農(nóng)村部事業(yè)單位編制,年薪15-40萬元。

（三）博士提供科研啟動(dòng)費(fèi)不少于8萬元。

（四）錄用人員提供周轉(zhuǎn)房居�。ㄒ话銥閮墒乙粡d）。

（五）享受博士安家費(fèi),根據(jù)我所有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)2-3萬元。

（六）后勤保障

1. 所內(nèi)有職工餐廳，每天提供三餐就餐，提供買菜服務(wù)。

2. 子女入學(xué)優(yōu)先推薦到附近優(yōu)質(zhì)中小學(xué)。