郭靖濤博士，研究組組長，博士生導(dǎo)師。2013年7月畢業(yè)于北京大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院，獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位。后赴美國猶他大學(xué)求學(xué)，師從著名科學(xué)家Bradley Cairns教授（美國科學(xué)與藝術(shù)學(xué)院院士，HHMI研究員），并于2018年6月獲癌癥科學(xué)博士學(xué)位。畢業(yè)后在猶他大學(xué)醫(yī)學(xué)院繼續(xù)深造，在Bradley Cairns和Douglas Carrell教授的聯(lián)合指導(dǎo)下進行博士后研究。2020年7月，受聘于猶他大學(xué)醫(yī)學(xué)院，任準聘助理教授（Tenure-track Assistant Professor）,組建獨立的研究組，并獲多個NIH R01基金資助。2021年12月，加入中國科學(xué)院動物研究所干細胞與生殖生物學(xué)國家重點實驗室，任研究組組長。以第一作者或通訊作者（含共同）在Cell Stem Cell, Cell Research, American Journal of Human Genetics, PLoS Genetics和Fertility and Sterility等國際著名期刊上發(fā)表研究成果，并受邀在中國、美國、德國、瑞典等多個研究所和高校分享研究成果。長期擔任Cell Stem Cell, Clinical and Translational Medicine, The FASEB Journal, Fertility and Sterility, Seminars in Cell & Developmental Biology, Cell Reports Medicine等期刊獨立審稿人。

研究組的主要研究方向為：（1）研究精原干細胞的自我復(fù)制、分化的分子機理；（2）建立適合模擬人類精原干細胞的體內(nèi)（in vivo）和體外（in vitro）模型；（3）研究男性不育的分子機理，并以此為基礎(chǔ)尋找治療男性不育的新方法。

現(xiàn)因工作需要誠聘助理研究員1人、研究助理1人。研究組經(jīng)費充足，將提供具有競爭力的薪資待遇及優(yōu)良的科研環(huán)境，歡迎致力于科研創(chuàng)新的青年才俊加入！

一、崗位職責及應(yīng)聘條件

助理研究員

崗位職責：

（1）在課題組長的指導(dǎo)下承擔科研任務(wù)，能夠獨立完成科研課題；

（2）協(xié)助課題組長管理實驗室公共事務(wù)和指導(dǎo)研究生事務(wù)；

（3）完成課題組長交代的其他科研任務(wù)。

應(yīng)聘條件：

（1）在海內(nèi)外著名高校和科研機構(gòu)獲得博士學(xué)位，須有博士后（特別研究助理）研究經(jīng)歷，身體健康，有北京市戶口或符合國家及中國科學(xué)院人員聘用落戶北京相關(guān)政策，年齡一般不超過35周歲。

（2）能夠獨立開展科研工作，博士后在站期間以第一作者（含共同）發(fā)表SCI論文1篇以上（IF≥5），具備清晰的科研思路，能夠獨立開展科研工作。

（3）具備優(yōu)秀的英語表達和論文寫作能力。

（4）具有以下研究背景的申請者優(yōu)先考慮：

①高通量測序分析

②分子生物學(xué)和細胞培養(yǎng)

③生殖生物學(xué)

研究助理（占編制崗位）

崗位職責：

1.項目管理、經(jīng)費管理及財務(wù)報銷等事務(wù)；

2.協(xié)助課題組長完成課題組的其他業(yè)務(wù)。

崗位應(yīng)聘條件：

1.具有生物學(xué)、化學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的碩士學(xué)位。

2.工作積極，樂于奉獻，執(zhí)行力強，具有團隊合作精神。

3.在學(xué)期間或工作后至少發(fā)表第一作者（含共同）SCI文章1篇。

4.身體健康，有北京市戶口或符合國家及中國科學(xué)院人員聘用落戶北京相關(guān)政策，申請時年齡一般不超過35周歲。

5.具有科研助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、聘任形式：崗位聘用，實行合同管理。

三、聘用人員待遇

聘期內(nèi)工資、福利待遇等參照國家、中科院和動物所相關(guān)制度執(zhí)行。

四、應(yīng)聘材料

（一）個人簡歷和應(yīng)聘人基本情況登記表（見附件）；

（二）北京市戶口復(fù)印件（注：具有北京市常住戶口的提供此件）；

（三）身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（四）各類證書等相關(guān)證明材料；

（五）兩名推薦人的推薦信，推薦人姓名、單位和聯(lián)系方式。

五、招聘辦法及要求

（一）自發(fā)布招聘啟事起，凡符合競聘條件的人員均可報名。應(yīng)聘人員按第四條要求提交材料。

（二）材料初步審核后，部門組織初試，初試通過后參加研究所統(tǒng)一組織的面試。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

（三）報名截止時間：招到合適人選為止。

六、聯(lián)系方式

應(yīng)聘者請將個人簡歷以及能證明本人能力的相關(guān)材料及兩位推薦人的姓名與聯(lián)系方式發(fā)郵件至：jingtao.guo@ioz.ac.cn，郵件主題為：個人姓名+應(yīng)聘職位 。綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試，未通過者不再另行通知。應(yīng)聘資料恕不退還，但將予保密。自本通知發(fā)布起，符合崗位要求者均可報名，招聘長期有效。

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）