根據(jù)《自然資源部第一海洋研究所勞務派遣管理辦法》文件規(guī)定和工作需要，我單位計劃面向社會公開招聘勞務派遣崗位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、崗位招聘要求
（一）崗位工作部門：
“海洋十年”海洋與氣候無縫預報系統(tǒng)大科學計劃項目辦公室
（二）崗位類別及招聘人數(shù)：項目主管1人
（三）學歷及學位：研究生學歷，碩士及以上學位
（四）年齡及專業(yè)要求：海洋科學、大氣科學及相近學科，無年齡要求
（五）業(yè)績、資質要求：
1. 擁有海洋科學、大氣科學及相近學科的碩士及以上學位；
2. 具備出色的編程能力和海洋與氣候模式運行及檢驗能力者優(yōu)先；
3. 具備國際合作或科學項目管理的工作經驗者優(yōu)先；
4. 具備出色的英文溝通能力及書面表達能力；
5. 為人誠懇、嚴謹、有責任心，具有良好的團隊合作意識和獨立解決問題的能力，出色的溝通與協(xié)調能力，以及優(yōu)秀的多學科和多文化理解力；
6. 能經常赴國內外出差。
（六）崗位職責：協(xié)助項目首席和項目辦主任推動海洋觀測、模式發(fā)展和模式診斷等相關工作
（七）具體工作任務：
1. 協(xié)助項目首席和項目辦主任，推進與國內外科研機構就海洋觀測技術、海氣耦合理論、先進預報模式等領域開展合作；
2. 負責與OSF大科學計劃內部各項目之間的溝通與協(xié)調；
3. 負責組織海洋與氣候模型測試，分析模式數(shù)據(jù)并撰寫測試報告；
4. 協(xié)助組織與籌辦國內外會議，參加會議并撰寫會議記錄等；
5. 完成項目首席和執(zhí)行主任委派的其他工作。
（八）考核要求：遵紀守法，思想政治素質高；全面履行崗位職責，高質量地完成工作任務，為協(xié)作中心發(fā)展做出貢獻；主動提高業(yè)務技術，提高知識水平；有改革創(chuàng)新意識；工作態(tài)度積極，責任心強，勤奮敬業(yè)。
二、聘用方式及崗位待遇
聘用人員實行勞務派遣制，由勞務派遣公司與受聘者簽署1年的勞動合同（包括試用期）。
本次勞務派遣崗位試用期薪酬標準為12800元/月，試用期滿考核合格轉正后薪酬標準為16000-22000元/月，并享受國家及地方規(guī)定的各類保險和公積金待遇。試用期滿考核不合格者，我所有權予以退回勞務派遣公司。
三、招聘原則
公開招聘，擇優(yōu)錄取。
四、應聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治素質，熱愛祖國和人民，身體健康，品行端正；
（二）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有強烈的責任心和事業(yè)心；
（三）尚未解除行政、紀律處分或正在接受行政、紀律審查的人員和有犯罪記錄及治安行政、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪活動正接受調查的人員，不接受應聘。
五、招聘程序
（一）報名方式及要求
1.請應聘人員于
2.應聘人員收到郵件回復，視為報名成功。未收到郵件回復的，請更換發(fā)件郵箱重新發(fā)送或電話咨詢。
（二）資格審查和面試
按照崗位招聘和應聘人員基本條件要求，進行應聘人員資格條件篩選審查，符合條件的將電話通知進入面試程序，不符合條件的，不再另行通知。
（三）考察和體檢
通過面試合格的人員，按崗位面試成績從高到低的順序，根據(jù)1：1比例確定考察人選，進入考察和體檢程序。體檢項目和標準參照國家公務員招錄有關規(guī)定執(zhí)行，體檢或考察不合格者，不予聘用。
（四）公示
根據(jù)面試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員，并予以公示。公示期限為5個工作日。
（五）聘用
公示結束且無異議，通知擬聘用人員辦理勞務派遣工作手續(xù)，并按規(guī)定時間報到上崗，逾期未報到者視為自動放棄應聘崗位。
六、其他事項
（一）應聘人員應如實填報有關信息，應聘和聘用期間如發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違規(guī)等行為的，一經核實，立即取消應聘資格。對已聘用人員，直接退回勞務派遣公司，且個人須承擔相應法律責任。
（二）應聘人員在應聘期間須保持預留電話暢通，因個人原因無法聯(lián)系，影響招聘程序的，后果自負。
（三）未盡事宜或招聘工作安排另有變動，以電話通知為準。
自然資源部第一海洋研究所
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