廣東省科學(xué)院中烏焊接研究所隸屬于廣東省科學(xué)院，是公益二類獨(dú)立法人事業(yè)單位。建有中國(guó)-烏克蘭巴頓焊接研究院國(guó)際科技合作創(chuàng)新平臺(tái) 、國(guó)際科技合作基地、廣東省現(xiàn)代焊接技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣州市國(guó)際科技孵化基地等科技平臺(tái)，是中國(guó)-烏克蘭材料連接與先進(jìn)制造“一帶一路”聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室建設(shè)依托單位、國(guó)家引進(jìn)國(guó)外智力示范單位、國(guó)家引才引智示范基地（科技戰(zhàn)略發(fā)展類）、廣東省焊接產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位、廣州市焊接產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位。目前研究所形成的國(guó)際化人才團(tuán)隊(duì)包括柔性引進(jìn)外籍專家10名，其中烏克蘭國(guó)家科學(xué)院院士2名；俄羅斯自然科學(xué)院、俄羅斯工程院外籍院士1名、廣東省科協(xié)青年托舉人才1名、廣州市“杰出專家”1名。
一、招聘崗位
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序號(hào) |
部門 |
崗位名稱 |
學(xué)歷要求 |
需求專業(yè) |
崗位職責(zé) |
崗位要求 |
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1 |
高能束流加工研究室 |
科研崗 |
博士、碩士 |
機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程 |
機(jī)械設(shè)計(jì)及3D建模工作 |
熟練應(yīng)用solidwork、ProE等軟件進(jìn)行3D打印模型設(shè)計(jì)與優(yōu)化；獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)激光加工頭、電子束焊接工裝等 |
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2 |
高能束流加工研究室 |
科研崗 |
博士、碩士 |
數(shù)學(xué)、軟件工程 |
增材制造切片軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)處理軟件開發(fā) |
熟練應(yīng)用C++、Python、Matlab、Labview等編程，獨(dú)立開發(fā)應(yīng)用軟件 |
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3 |
高能束流加工研究室 |
科研崗 |
博士 |
焊接結(jié)構(gòu) |
熱源模擬與計(jì)算，流體模擬與計(jì)算 |
熟練應(yīng)用ansys、abqus等軟件進(jìn)行激光、電子束熱源模擬，應(yīng)力計(jì)算、熔池流體計(jì)算 |
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4 |
高能束流加工研究室 |
科研崗 |
博士 |
機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程 |
激光焊接研究 |
申報(bào)各級(jí)科研項(xiàng)目 |
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5 |
高能束流加工研究室 |
科研崗 |
本科以上 |
機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程 |
電子束焊接及增材制造設(shè)備操作 |
熟悉840D數(shù)控操作系統(tǒng)、電子束焊接設(shè)備操作及保養(yǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 |
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6 |
高效焊接及質(zhì)控研究室 |
科研崗 |
博士 |
機(jī)械工程 |
焊接相關(guān)科研工作 |
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7 |
攪拌摩擦焊研究室 |
科研崗 |
博士 |
材料科學(xué)與工程 |
智能化焊接技術(shù)研發(fā)工作 |
具有從事機(jī)器學(xué)習(xí)、焊接過程監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析、數(shù)值仿真等研究經(jīng)歷 |
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8 |
先進(jìn)焊接材料研究室 |
科研崗 |
博士 |
機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、冶金工程 |
焊接冶金及材料開發(fā)工作 |
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9 |
陽江技術(shù)中心 |
技術(shù)研發(fā)崗 |
博士 |
機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程 |
金屬材料組織與分析、焊接工藝調(diào)試 |
科研項(xiàng)目申請(qǐng)、執(zhí)行與結(jié)題； 科技成果推廣轉(zhuǎn)化 |
二、高層次人才條件
（一）杰出科學(xué)家
作為學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國(guó)際先進(jìn)水平。包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、兩院院士、外籍及發(fā)達(dá)國(guó)家院士，或具有上述相當(dāng)成就的國(guó)內(nèi)外知名教授，原則上年齡不超過65周歲。
（二）“百人計(jì)劃”人才
1.“百人計(jì)劃”A類人才
任職于海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，或海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國(guó)領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過50周歲，相當(dāng)于下列水平人才：
（1）國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃領(lǐng)軍人才入選者；
（2）CJXZ特聘教授；
（3）國(guó)家杰出青年基金獲得者；
（4）省級(jí)人才計(jì)劃杰出人才或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人或南粵百杰或相當(dāng)級(jí)別人才；
（5）國(guó)家重大重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；
（6）國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人；
（7）國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人；
（8）國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心主任。
2.“百人計(jì)劃”B類人才
具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱（或相當(dāng)職務(wù)）的人才，或具有國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所正高級(jí)職稱的人才，或擔(dān)任海內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位的高級(jí)研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲，相當(dāng)于下列水平人才：
（1）國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃青年人才入選者；
（2）“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選；
（3）國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者、教育部“青年CJXZ”；
（4）“珠江學(xué)者”特聘教授或省級(jí)人才計(jì)劃（工程）領(lǐng)軍人才入選者；
（5）國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目或國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
（6）省科技獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人、中國(guó)專利金獎(jiǎng)或銀獎(jiǎng)第一發(fā)明人；
（7）海內(nèi)外知名企業(yè)高級(jí)研發(fā)人才。
3.“百人計(jì)劃”C類人才
具有海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所具有副高級(jí)以上職稱，或國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)，或相當(dāng)于省杰出青年基金獲得者、省級(jí)人才計(jì)劃（工程）項(xiàng)目入選者等方面的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》國(guó)際頂尖期刊 上發(fā)表論文1篇及以上；
（2）作為第一作者或通訊作者在中國(guó)科學(xué)院一區(qū)或者在本專業(yè)領(lǐng)域頂級(jí)期刊發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；
（3）作為主要執(zhí)筆人獲得省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示不少于3項(xiàng)，或發(fā)布省級(jí)規(guī)劃等咨詢報(bào)告3篇及以上；
（4）近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有2篇及以上入選ESI高被引論文；
（5）其他學(xué)術(shù)水平與上述條件相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/span>
4.“百人計(jì)劃”D類人才
畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士，或具有在海內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)習(xí)經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領(lǐng)域緊缺人才，或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任部門主管及以上職務(wù)且連續(xù)工作3年以上的人員。原則上年齡不超過 35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：
（1）近五年內(nèi)作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或 在本專業(yè)領(lǐng)域頂級(jí)期刊發(fā)表論文不少于5篇（其中中科院一區(qū)論文不少于2篇）；
（2）作為主要發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利5件以上。
（三）“千名博士（后）計(jì)劃”人才
畢業(yè)于海內(nèi)外高校、科研院所的優(yōu)秀博士（后），原則上年齡不超過35周歲。
（四）“特別引進(jìn)”人才
由省科學(xué)院根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃，針對(duì)新建學(xué)科、新建機(jī)構(gòu)、急需學(xué)科等領(lǐng)域，面向海內(nèi)外著名大學(xué)的教授、海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員、高層次工程技術(shù)人才、高級(jí)技能人才、戰(zhàn)略管理人才等，特別組織引進(jìn)的戰(zhàn)略科技人才，年齡不受限制。
三、薪酬待遇
（一）高層次人才待遇
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人才層次 |
薪酬 |
科研啟動(dòng)費(fèi) |
住房待遇 |
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杰出科學(xué)家 |
面議 |
不少于3000萬元 |
稅前600萬元生活補(bǔ)貼 |
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廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”人才 |
A類 |
130萬/年 |
1000萬元 |
稅前300萬元生活補(bǔ)貼 |
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B類 |
80萬/年 |
300萬元 |
稅前150萬元生活補(bǔ)貼 |
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C類 |
50萬/年 |
150萬元 |
稅前80萬元生活補(bǔ)貼 |
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D類 |
40萬/年 |
75萬 |
稅前40萬元生活補(bǔ)貼 |
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特別引進(jìn)人才 |
面議 |
100-500萬元 |
面議 |
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（二）優(yōu)秀博士
1.協(xié)議薪酬25萬；
2.享受住房/租房補(bǔ)貼15萬；
3.可申請(qǐng)入住公租房；
4.業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可申請(qǐng)入事業(yè)編制。
（三）優(yōu)秀碩士、本科生
按國(guó)家、省科學(xué)院和研究所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，待遇從優(yōu)。按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”等各項(xiàng)福利，根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
四、報(bào)名及聯(lián)系方式
（一）報(bào)名方法
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料（學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、成績(jī)單、科研業(yè)績(jī)成果等）打包壓縮發(fā)送至郵箱lisj@gwi.gd.cn，郵件標(biāo)題和附件材料請(qǐng)以“應(yīng)聘部門-姓名 ”命名。
（二）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師、陳老師
聯(lián)系方式：020-87716159
郵箱：lisj@gwi.gd.cn
地址：廣州市天河區(qū)長(zhǎng)興路363號(hào)（郵編：510650）
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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