一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介
內(nèi)感覺神經(jīng)系統(tǒng)是連接我們身體與大腦的橋梁。它即時(shí)監(jiān)測(cè)著身體內(nèi)部的狀態(tài)信息，對(duì)于調(diào)控我們的生理、行為及情緒活動(dòng)起到至關(guān)重要的作用，但我們對(duì)其機(jī)制知之甚少。白凌實(shí)驗(yàn)室致力于研究生物體感知內(nèi)部狀態(tài)的感覺機(jī)制及功能。我們從小鼠的初級(jí)感覺細(xì)胞入手，目前已建立了其分子圖譜，以及控制不同感覺細(xì)胞亞型的特異性遺傳操縱工具。在此基礎(chǔ)上，我們將應(yīng)用多學(xué)科交叉的研究手段（例如分子遺傳，結(jié)構(gòu)及環(huán)路示蹤，在體成像及電生理，生理活動(dòng)及行為分析，計(jì)算建模）來解析感覺神經(jīng)系統(tǒng)如何檢測(cè)身體內(nèi)部狀態(tài)信息以調(diào)控生物體的生理，行為，及情緒活動(dòng)。我們主要關(guān)注以下問題：
1）不同類型初級(jí)感覺神經(jīng)元如何編碼身體內(nèi)部狀態(tài)信息？
2）初級(jí)感覺神經(jīng)如何調(diào)控器官的生理活動(dòng)及生物體的行為？
3）內(nèi)感覺神經(jīng)系統(tǒng)如何影響情緒的調(diào)控？
4）中樞神經(jīng)系統(tǒng)如何接收、處理、編碼身體內(nèi)部感覺信息？
白凌博士本科畢業(yè)于清華大學(xué)。2016年于美國(guó)約翰霍普金斯醫(yī)學(xué)院獲得博士學(xué)位，師從David Ginty博士， 發(fā)現(xiàn)了感受皮膚撫摸的感覺神經(jīng)元并闡釋了其感覺機(jī)制（Bai et al., Cell 2015）。2017年于加州大學(xué)舊金山 分校Zachary Knight實(shí)驗(yàn)室開始博士后研究，關(guān)注內(nèi)感覺神經(jīng)系統(tǒng)如何調(diào)控進(jìn)食行為。博后工作建立了小鼠 腸道內(nèi)初級(jí)感覺神經(jīng)的細(xì)胞圖譜和基因調(diào)控工具，并在這基礎(chǔ)上闡釋了調(diào)控進(jìn)食行為與食物偏好的感覺神 經(jīng)機(jī)制（Bai et al., Cell 2019）。研究工作獲得 Jane Coffin Child博士后獎(jiǎng)、美國(guó)國(guó)家衛(wèi)生院K99的支持。2021 年加入北京腦中心擔(dān)任研究員。我們期待你的加入，一起探索感覺系統(tǒng)連接身體與大腦的奧秘。
文章列表：https://www.ncbi.nlm.nih.gov/myncbi/109GuKDgo7kgDA/bibliography/public/
實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)頁：http://www.cibr.ac.cn/#/science/team/detail/628
二、招聘崗位及要求
實(shí)驗(yàn)室管理員（1名）
管理員需要負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室耗材、試劑、設(shè)備及辦公用品的采購和報(bào)銷，管理實(shí)驗(yàn)室儀器、設(shè)備及危化品和文件資料，負(fù)責(zé)和中心各行政部門溝通、外單位合作的對(duì)接，安排會(huì)議等工作；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室耗材、試劑、設(shè)備及辦公用品的采購和報(bào)銷；
2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器、設(shè)備及�；返墓芾�；
3.負(fù)責(zé)和中心各行政部門對(duì)接，和外單位合作的對(duì)接；
4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室會(huì)議、工作等安排協(xié)調(diào)；
5.協(xié)助PI進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室及人員管理；
6.如有興趣可參與實(shí)驗(yàn)、作圖、或數(shù)據(jù)分析等工作。
崗位要求：
1.具有本科及以上學(xué)歷；
2.能夠連續(xù)開展2年以上工作；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；生物、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
薪資待遇：
1.正規(guī)勞動(dòng)合同制聘用人員；
2.享受五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、體檢、帶薪年假等福利；
3.根據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（面議）；
4.協(xié)助解決住房問題。
三、招聘辦法
申請(qǐng)材料：
個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。
聯(lián)系方式：
請(qǐng)應(yīng)聘者將申請(qǐng)材料發(fā)送電子郵件：bailing(at)cibr.ac.cn（請(qǐng)將(at)替換為@）。
郵件主題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘管理員-姓名”。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.cibr.ac.cn/Recruitment/aboratory/detail/1480?language=cn
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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