三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）應聘人員應于2022年8月底前取得碩士畢業(yè)證、學位證，且能按時報到的。年齡為“28周歲及以下”，即“1994年1月1日（含）后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推；

（七）其他需要滿足的條件詳見《安徽中醫(yī)藥大學2022年度師資儲備教師“一院一策”招聘條件》（附件4）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆碩士畢業(yè)生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

自發(fā)布招聘公告之日起截至2022年7月17日，應聘人員進行網上報名，報名需提交材料：

（1） 《誠信承諾書》（附件1）；

（2） 《安徽中醫(yī)藥大學2022年度公開招聘師資儲備人員報名申請表》（附件2）；

（3）《政審表》（附件3）；

（4） 應聘簡歷；

（5） 個人基本材料：

1、個人身份證（正反面）；

2、本科及碩士學歷、學位證書掃描件（海外留學的應聘人員：教育部留學服務中心認證的認證書PDF掃描件）；

3、附件4要求的推薦免試研究生證明材料，或本科期間年平均綜合測試排名在班級的前10%證明材料（證明材料需蓋章）；

4、再讀博士需提供博士研究生錄取通知書或博士在讀證明材料；

（6）個人業(yè)績材料：

1、英語成績單；

2、附件4要求的以第一作者發(fā)表的學術論文（檢索機構出具的論文檢索報告）、主持參與課題情況、各類資格證書及獲獎證書等。

應聘人員需將上述第（1-6）條報名材料按順序合并成一個PDF文件（不超過10MB），同時發(fā)送至人事處郵箱（rsk@ahtcm.edu.cn）和用人部門聯系人郵箱（郵箱見崗位表），郵件須統一格式命名：2022師資儲備-姓名-用人部門-崗位代碼（如：2022師資儲備-張三-護理學院-SZ202201)。每人限報一個崗位，多報視為無效。

五、資格審核

（一）線上資格審核

根據公布的應聘資格條件，各用人部門對符合基本條件和專業(yè)知識結構等崗位要求的應聘人員進行審核，提出考核名單。人事處對照招聘崗位和條件進行資格復核，確定應聘考核對象。應聘人員提供的材料與報考崗位資格條件不符的，取消報名資格

（二）線下資格審核

對于通過線上資格審核，擬參加面試人員，人事處組織現場資格審查，核驗以下材料原件及復印件：個人簡歷、身份證、碩士學歷學位證書（在讀博士還須核驗博士錄取通知書或在讀證明材料）、英語成績單、代表本人學術水平的論文、各類獲獎證書等。（2022年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷學位證書者提供學生證，并須承諾報到時按要求提供學歷學位證書，否則取消錄取資格；海外留學畢業(yè)生在報到時須同時提供教育部留學服務中心認證書原件和復印件）。現場資格審查還需提供以下紙質版材料：《誠信承諾書》（附件1）、《安徽中醫(yī)藥大學2022年度公開招聘師資儲備人員報名申請表》（附件2）、《政審表》(附件3)。

資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

六、招聘考核

（一）心理測評

擬進入面試人員需在學校安排下，參加心理測評，測評結果僅供參考，不計入總成績。未經同意不按時參加心理測評的考察結果視為“不合格”。

（二）面試考核

招聘采用試講、答辯和技能考核的方式進行，具體考核方式、時間另行通知。

專家組對應聘者從思想政治素質、專業(yè)背景、教學科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行綜合評價。考核成績采用百分制，去掉一個最高分和最低分，按平均分從高到低排序，1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。若有1/3專家建議“不同意錄用”，則直接淘汰。

七、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢表統一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》。人事處通知擬聘人員到學校指定三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者不予錄用。不按時參加體檢者，視同放棄錄用資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，由用人單位所在黨組織負責實施，并成立由兩人以上組成的考察組，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾旖Y果形成書面考察材料報人事處。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。人事處根據考核、體檢及考察結果，將擬聘人員名單提交學校校長辦公會議審定，確定擬聘人員最終名單。

八、審定

人事處根據考核、體檢及考察結果，將擬聘人員名單提交學校校長辦公會議審定，確定擬聘人員最終名單。

九、公示

人事處在網上對擬聘人員名單進行公示，公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，每個崗位遞補不超過兩次。

十、錄用

公示期滿后，公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，擬聘人員須在規(guī)定的時間內統一到學校人事處報到，辦理簽約手續(xù)。

十一、管理與考核

1、管理與考核工作按照《安徽中醫(yī)藥大學師資儲備計劃實施辦法（試行）》（安中人[2018]32號）文件規(guī)定進行；

2、錄用的碩士人員進校后須在首聘期內報考所在崗位對應專業(yè)的國內高校博士研究生招生考試并被錄取，如報考國外博士研究生，學校須為2021年QS世界大學排名前1000名。

十二、待遇

1、錄用的碩士人員和本校在讀博士采用編外聘用形式。在聘用合同期內，年度考核、評優(yōu)、職稱評聘、崗位競聘、工資待遇、社會保險和公積金繳納等，與同崗位在編人員同等對待。取得博士學位后給予辦理入編手續(xù)，并按照新進博士科研標準提供相關待遇。

2、外校在讀博士取得博士學位后經考核錄用，除享受新進博士相關待遇外，給予一次性補貼4萬元。

十三、招聘時間、地點安排

網上報名時間：即日起--7月17日；

資格審查時間：7月18日--7月20日；

資格審查結果公布及復議時間：7月21日--7月23日（人事處網站通知公告欄目公布）；

試講、答辯和技能考核時間：另行通知，具體考核方式、時間以人事處網站公告為準。

若因新冠疫情等原因不能按期組織招聘考試的，學校將及時在網站公布調整方案。 

十四、疫情防控相關事項

（一）做好防疫準備

考生應事先在本人手機上下載皖事通app、注冊生成“安康碼”“行程碼”，筆試當天須攜帶本人手機以便現場核查。“安康碼”為綠碼，“行程碼”無“星號”，并報告旅居史，經現場測量體溫正常（＜37.3℃）者方可進入考點。對持“安康碼”非綠碼的考生和來自國內疫情中高風險地區(qū)（可至中央人民政府網站查詢疫情風險等級,面試前14天內有�。ň常┩饴镁邮芬约芭c新冠肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供線下資格審核前48小時內新冠肺炎核酸檢測陰性證明。面試當天報到時或面試過程中因體溫異常（≥37.3℃），經工作人員復檢，體溫正常的，可進入考場參加考試；復檢仍高出37.3℃的，應配合安排至醫(yī)院發(fā)熱門診就診，不得參加當日面試。請廣大考生做好相關準備。

（二）做好安全承諾，不隱瞞不謊報

自覺承擔防疫責任，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查等造成嚴重后果的，取消其考試資格；涉嫌違法行為的，將向有關部門反映，依法追究其法律責任。

十五、紀律監(jiān)督

此次招聘工作嚴格按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀委監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-68129047。

十六、聯系方式

招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學人事處負責解釋。

聯系人：徐老師、鄭老師，聯系電話：0551-68129017

人事處網址：http://rsc.ahtcm.edu.cn

人事處郵箱：rsk@ahtcm.edu.cn

人事處聯系地址：合肥市新站區(qū)龍子湖路350號（少荃湖校區(qū)），郵編：230012。

附件1：《誠信承諾書》

附件2：《安徽中醫(yī)藥大學2022年度公開招聘師資儲備人員報名申請表》

附件3：《政審表》

附件4：《安徽中醫(yī)藥大學2022年度師資儲備教師“一院一策”招聘條件》