根據(jù)工作需要，管理學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研助理2名，具體事宜如下：
一、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)
科研助理2名，協(xié)助學(xué)院本科生、研究生日常教育管理服務(wù)工作，以及學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)主管安排的其他相關(guān)工作。
二、招聘條件
1、中共黨員（含預(yù)備黨員）；
2、碩士及以上學(xué)歷；
3、有相關(guān)學(xué)生干部經(jīng)歷，具有良好的綜合素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，工作踏實(shí)，耐心細(xì)致，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，富有敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新精神；
4、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和文書(shū)寫(xiě)作能力，熟悉常用計(jì)算機(jī)辦公軟件的操作。
5、年齡在30周歲以下（1993年9月1日以后出生）。
三、報(bào)名時(shí)間及應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間為：2023年7月17日—7月31日。
（二）招聘程序
1、網(wǎng)上應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《人才派遣崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》（以“姓名+畢業(yè)院校+報(bào)名表”命名），同時(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)學(xué)歷等證明材料，文件夾壓縮為擴(kuò)展名為“rar”文件后，以姓名命名發(fā)送至郵箱495589848@qq.com。
2、資格審查。應(yīng)聘人員提交材料后，進(jìn)行資格審查。未通過(guò)初審的，不再單獨(dú)告知。資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或與應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等情況的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解除派遣關(guān)系。
3、考核選拔。學(xué)院將通過(guò)電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有收到面試通知者可自行放棄等待。
4、公示擬錄用人員名單。對(duì)經(jīng)過(guò)考核擬錄用人員進(jìn)行5個(gè)工作日公示。
5、體檢及簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)擬錄用人員公示無(wú)異議后，應(yīng)聘人員須參加體檢，體檢合格后派遣公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。
四、其他說(shuō)明
1、聘用性質(zhì)：以上崗位招聘人員以人才派遣方式聘用，聘用人員與人才派遣機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同，派遣到學(xué)院工作，合同期限為2年，由派遣公司辦理工資、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)錄用等相關(guān)手續(xù)；
2、薪資待遇：人才派遣人員勞務(wù)報(bào)酬由學(xué)院自籌，崗位月薪6500元（含單位和個(gè)人繳存的社會(huì)保險(xiǎn)），年終獎(jiǎng)勵(lì)視工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況而定。
3、以上崗位試用期為2個(gè)月，試用期滿考核不合格的不再聘用。
4、如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或者予以解聘。
5、其他未盡事宜，可電話咨詢。聯(lián)系人：王黎老師，辦公電話：0551-63861270。
安徽大學(xué)管理學(xué)院
2023年7月17日
附件：
安徽大學(xué)管理學(xué)院科研助理應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://man.ahu.edu.cn/2023/0717/c
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
