人因與工效學(xué)研究系統(tǒng)中人與工具、機(jī)器及環(huán)境之間的關(guān)系和交互作用，以提升人機(jī)系統(tǒng)的總體效率，同時(shí)提高人的健康、安全和生活質(zhì)量。主要包括人與機(jī)器和環(huán)境之間交互作用,IT產(chǎn)品中的可用性與用戶體驗(yàn)評(píng)估，人機(jī)界面或用戶界面設(shè)計(jì)，管理與組織工效，生產(chǎn)與交通安全工程，職業(yè)安全與健康等。研究所始終致力于高水平的科學(xué)研究、人才培養(yǎng)和產(chǎn)學(xué)轉(zhuǎn)換，獲得國(guó)內(nèi)外多項(xiàng)榮譽(yù)，并與多家國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和重點(diǎn)企業(yè)保持良好合作關(guān)系，逐步形成了一個(gè)集科研、教學(xué)、合作于一體的產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)。詳情請(qǐng)查看：http://www.tsinghua.edu.cn/publish/ie/1797/index.html
現(xiàn)因工作需要招聘項(xiàng)目研究人員1名（合同制）。具體要求如下：
一、崗位職責(zé)：
1.人因?qū)W與心理學(xué)研究
2.對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)；
二、應(yīng)聘條件：
1.碩士及碩士以上學(xué)歷：心理學(xué)背景1名，認(rèn)知心理學(xué)或心理測(cè)量學(xué)方向優(yōu)先
2.具有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)、較強(qiáng)的專業(yè)能力和專業(yè)水平；
3.良好的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.身體健康
三、待遇
面試通過(guò)后，按照國(guó)家和北京市關(guān)于項(xiàng)目研究人員的規(guī)定申請(qǐng)項(xiàng)目研究人員，申請(qǐng)通過(guò)后可解決北京戶口。按清華大學(xué)工業(yè)工程系非事業(yè)編制人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)按清華大學(xué)有關(guān)規(guī)定辦理。
四、所需材料
1.求職報(bào)告
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷
請(qǐng)應(yīng)聘者于2014年2月21號(hào)前將以上材料發(fā)至：jennyguo@tsinghua.edu.cn，主題注明“應(yīng)聘-姓名-專業(yè)-學(xué)歷-院校”。應(yīng)聘者初選后通知面試，未通知面試者，不再通知。
清華大學(xué)工業(yè)工程系人因與工效學(xué)研究所
現(xiàn)因工作需要招聘項(xiàng)目研究人員1名（合同制）。具體要求如下：
一、崗位職責(zé)：
1.人因?qū)W與心理學(xué)研究
2.對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)；
二、應(yīng)聘條件：
1.碩士及碩士以上學(xué)歷：心理學(xué)背景1名，認(rèn)知心理學(xué)或心理測(cè)量學(xué)方向優(yōu)先
2.具有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)、較強(qiáng)的專業(yè)能力和專業(yè)水平；
3.良好的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.身體健康
三、待遇
面試通過(guò)后，按照國(guó)家和北京市關(guān)于項(xiàng)目研究人員的規(guī)定申請(qǐng)項(xiàng)目研究人員，申請(qǐng)通過(guò)后可解決北京戶口。按清華大學(xué)工業(yè)工程系非事業(yè)編制人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)按清華大學(xué)有關(guān)規(guī)定辦理。
四、所需材料
1.求職報(bào)告
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷
請(qǐng)應(yīng)聘者于2014年2月21號(hào)前將以上材料發(fā)至：jennyguo@tsinghua.edu.cn，主題注明“應(yīng)聘-姓名-專業(yè)-學(xué)歷-院校”。應(yīng)聘者初選后通知面試，未通知面試者，不再通知。
清華大學(xué)工業(yè)工程系人因與工效學(xué)研究所
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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