一、首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院簡介
首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院是北京市與北京師范大學合作共建的集學術(shù)研究、咨詢服務(wù)、文化傳播于一體的高層次研究機構(gòu)和交流平臺。
研究院的主要職責是承擔市委、市政府及市委宣傳部交辦的文化發(fā)展、創(chuàng)新、傳播等方面的調(diào)研論證、基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)對策略研究任務(wù)；開展首都文化和傳播學的基礎(chǔ)理論研究工作；開展推進文化之都建設(shè)的相關(guān)理論模型研究；研究推進傳統(tǒng)文化的國內(nèi)外傳播工作；總結(jié)文化創(chuàng)新的“首都模式”，開展首都文化示范基地建設(shè)研究和評估體系研究；開展文化創(chuàng)新和文化傳播方面的培訓(xùn)工作。
于丹教授擔任研究院院長。誠摯歡迎具有開拓視野的綜合性、復(fù)合型優(yōu)秀人才前來應(yīng)聘，研究院將提供廣闊的發(fā)展平臺，靈活的聘用崗位，優(yōu)厚的福利待遇。
二、研究院在研項目
為 了更切實的響應(yīng)和推動北京作為中國特色社會主義先進文化之都城市文化軟實力與國際文化影響力的提升，同時注重貼近性與時效性的追蹤和評估北京文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè) 市場環(huán)境與公共政策，文創(chuàng)院將集聚各學科各行業(yè)優(yōu)勢研究人才，鏈接政、企、研多領(lǐng)域精英人才，在協(xié)同創(chuàng)新機制下進行文化發(fā)展政策、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)要素、文化傳播 策略相關(guān)研究。
三、招聘崗位和條件
首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院招聘崗位為北京市事業(yè)編制，相應(yīng)待遇參照北京市事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。
崗位一：研究員（正高級職稱，2名）
招聘條件：
1.在文化研究領(lǐng)域取得開創(chuàng)性研究成果，其學術(shù)水平得到國內(nèi)外同行公認；
2.研究領(lǐng)域包括傳統(tǒng)文化研究；當代中國社會文化研究；跨文化比較研究；
3.曾獨立主持國家級研究課題，個人學術(shù)著作具有較大影響力。
崗位二：副研究員（副高級以上職稱，2名）
招聘條件：
1.博士學位，年齡原則上不超過45周歲。具備扎實的文史哲理論基礎(chǔ)與較高的研究水平；
2.熟悉國家文化發(fā)展趨勢,在傳統(tǒng)文化研究；當代中國社會文化研究；跨文化比較研究等領(lǐng)域有較為豐富的研究成果；
3.曾獨立主持省部級研究課題，具有很好的團隊帶領(lǐng)和組織協(xié)調(diào)能力。
崗位三：應(yīng)屆畢業(yè)生（博士或博士后，1名）
招聘條件：
1.博士學位，年齡原則上不超過35歲。在文史哲領(lǐng)域有扎實的學理研究背景；
2.熟悉國家文化發(fā)展大政方針，對文化創(chuàng)新、文化傳播、文化發(fā)展具有獨到的見解；
3.作為核心成員參與省部級及以上相關(guān)文化研究課題。
四、應(yīng)聘材料
（一）基本信息表；
（二）本人簡歷(含照片和應(yīng)聘工作設(shè)想)；
（三）代表性的學術(shù)論文2篇；
（四）兩位本學科領(lǐng)域教授的推薦信。
五、簡歷投遞方式
請應(yīng)聘者于2015年11月10日前，將應(yīng)聘材料發(fā)送電子郵件到bicic@bnu.edu.cn（請在電子郵件標題注明“首都文創(chuàng)院+應(yīng)聘崗位+姓名”）。
聯(lián)系人：高老師
電話：010-58802201
附件下載
首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院信息表.docx
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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